反省民進黨與青年的關係

年輕的民進黨──設置青年「小聯盟」

（台北訊）民進黨一直被認為是最能抓住青年的政黨，因為過去民進黨自己也年輕，和青年一樣充滿理想與衝勁；許多青年在民進黨找到了舞台和發聲管道。但這幾年，年輕已經不再是民進黨的專利，每一個政黨都知道要去吸收新血，進行世代交替。
民進黨曾經和一整個世代的年輕人一起成長，參與了台灣民主轉型與社會變遷的關鍵時刻，但這並不代表我們已經做好準備去擁抱下一個世代。青年不能只是政黨的裝飾品或勞力供應來源；一個政黨除了要以清廉形象與改革議題吸引年輕人的支持之外，還必須提供青年參與管道、聆聽新世代思維，才能與時俱進。

有紮實的小聯盟才有精彩的大聯盟

西歐國家許多政黨都有從屬於母黨的青年政黨的設計，讓有心從政的青年（18歲到30歲）先在青年政黨中歷練，再轉而投入其母黨，繼續從事政治工作。國內的政治環境還沒走到這一步，但是從外國的經驗中，我們已經看到自己的不足。
今年五月我在美國紐約訪問，順道參觀了洋基球場，並且和「台灣的驕傲」王建民會面。王建民在高手如雲的美國職棒大聯盟中佔有一席之地，相當不容易，但他在登上大聯盟殿堂之前，也曾在小聯盟系統中奮鬥了五年之久。小聯盟的重要性，在於讓有潛力、能力的年輕球員得到磨練與經驗。因為有小聯盟的歷練，讓王建民登上大聯盟前已是身經百戰，可以迎接挑戰。
我不禁去想：為什麼民進黨不能去打造一個「小聯盟」，來培養眾多年輕有潛力的政治好手，讓優秀的青年有機會和管道，向「大聯盟」叩關？

青年「小聯盟」的具體主張

一、組成「青年委員會」
為了培養年輕的政治新血，我主張民進黨應設置一個「虛擬的」青年黨部，由三十五歲以下的黨員自由申請加入。這個組織必須具有自治精神與一定的獨立性，由成員透過內部選舉組成「青年委員會」，委員會主席可列席中常會，並在青年部的輔助下發展下列工作：
（一）審議民主政策論壇：國家資源有世代間分配的性質，無論是財政、社福或環保等政策，上一代的決策都可能造成下一代的負擔。因此政黨在政策主張制定前，應該與青年對話。藉由這個青年政策論壇，民進黨的決策思維將更具有跨世代的完整性。
（二）社區參與：除了社會議題的論述與探討，青年的社會參與和關懷應該從關心人群的生活開始，投入第三部門，擔任志工，深耕台灣每一吋土地。
（三）國際交流：透過國際部的協助，青年委員會可以參與國際組織的青年活動，增加國際歷練與視野，吸取更多經驗，培養國民外交的年輕部隊。
（四）培訓課程與人才庫：青年委員會定期舉辦各項課程，進行培訓工作，傳播本黨的價值理念及執政哲學，甚至發展更進步更前瞻的觀點。同時也建立人才資料庫，提供黨公職晉用機要、助理或黨工的選擇。
（五）吸引非黨籍青年加入：青年委員會的活動，不必以黨籍青年為限。應該具有對外的開拓性，吸引更多青年認同並願意加入民進黨，促進黨的年輕化，逐步讓民進黨的黨員結構符合社會結構。

二、基層選舉保障青年提名
為了讓青年有更多磨練和參與的機會，除了設置「青年委員會」之外，我主張應將民進黨原本參與度不高的基層選舉，做為歷練政治新血的場域。
配合黨中央全面參與基層選舉的計畫，在村里長與鄉鎮市民代表的選舉中，各地方黨部應提名一定比例的青年；特別是在原本無規劃參選的沙漠選區，應該優先考慮提名青年黨員同志參選。而提名工作，必須納入青年委員會的參與、規劃，協調各地方黨部共同執行。

將民進黨的從政人才庫公共化

一個政治工作者的養成，除了學養見識之外，歷練機會是最重要的；而「青年委員會」與「基層選舉」，就是民進黨青年黨員可以去歷練的「小聯盟」舞台。小聯盟裡面表現出色的，自然就成為大聯盟吸收的對象。而民進黨提供青年歷練的舞台，本身也會得到活力與創意的回饋。
除此之外，這項工作更可以促成本黨青年從政人才的公共化，取代現行的派系化、侍從化現象，青年從政不必依賴派系與家族，就可以有發揮的空間。讓人才成為公共財，讓各種人才得到最大的發揮、以及最紮實的養成過程，就能夠讓本黨充滿源源不絕的新血，真正跟得上時代的腳步。
這是游錫?的主張。