全家盟：別讓大學變「新貧族」的製造場所
（本報訊）教育部於 2 月 16 日召開「 修正專科以上學校學雜費收取辦法專案小組」 會議，全國家長團體聯盟吳福濱理事長代表出席。 該會議中，教育部高教司除了定調大學學雜費調整應該以「 取之於學生，用 之於學生」為原則外，並於會中提出甲、乙、 丙三個調整草案供與會代表表示意見。 全國家長團體聯盟本著保障學生學習權與家長教育權之宗旨， 對於大學學雜 費調漲的政策，提出以下的看法： 一、 學雜費調整應該是針對學生在大學就學期間學生直接獲益（使用） 的經費 去計算： 大學專科校院對學生收費如果定調為「取之於學生，用之於學生」， 則學雜費 調整應該是針對學生在大學就學期間學生直接獲益（使用） 的經費去計算。 這一類的經費包括：「教學研究及訓輔支出」、「獎助學金支出」、 以及「圖書 與教學設備」等項目加以檢視，如果大學收取的學雜費沒有 100% 用於學生 的教學直接支出，就不應調漲。 二、大學其餘與學生學習活動間接相關的支出項目不應由學生分攤： 例如學校的「行政管理總務費用」、「研究發展與訓練費用」等， 因為僅與 學生學習間接相關，且不屬全體學生獲益，都不宜由全體學生分攤。 三、漲幅之計算應有公信力的數據做依據： 大學學費調整幅度之計算，還是應該回歸到「 這一段時間內大學支出的學生 獲益成本究竟增加多少」去計算， 所以本會主張應該依照行政院主計處每年 公佈之「薪資所得年增率」與「消費者物價指數年增率」 為調漲幅度計算基礎。 四、 反對以各大學上一年度的人事成本年增率作為調整基準： 我國大學向來有多聘兼任教授以節省專任教授薪資（人事成本） 的作法， 有鑑於此，教育部高教司近年來執行「總量管制」政策， 如果大學專任教師未 聘足或生師比過高，就必須減招！因此原來未聘足員額的大學， 只好增聘多位 教師以符合部訂政策之規定。 本聯盟主張， 此部分多增加的人事費成本不應作為學雜費調整的計算基準。 因此高教司擬以各大學上一年度的人事成本年增率作為調整基準， 本聯盟並 不支持。 五、 反對統漲調整公式： 各大學的調幅，不分公私立，都必須逐校檢視， 依據各大學的財務結構，依 照公正的公式公開計算，分...