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柯 P ：圍牆增高可增加校安    校協：學校不是監獄！ 何況圍牆再高，擋不住「病態的鄭捷」！ ------------------------------ ------------------------------ ---------   (本報訊) 首都台北市驚傳女童割喉命案，校園安全引發各界關注， 受害女童校長昨天自責、哽咽得幾乎說不出話來︰「對不起， 對不起，是我沒有照顧她」。    台北市長柯文哲評估，圍牆增高可增加校安， 全國中小學校長協會指出，問題不僅在於圍牆高度， 也在於校園門禁管理第一線的警衛人手不足及師生的安全意識待提升 ， 然而，學校必須依身障法比例雇用身障人士， 造成往往必須聘用行動不便的校警，萬一出事，誰來保護學童安全。 肩負安全第一線的校警  應避免進用身障    依身障法規定，進用身障不及 3% ，少一個人得罰款 1 萬 7,280 元，目前各國中小教師有身障者確實很少， 加上教育行政工作名額不多，造成絕大多數縣市的國中小教職員工， 進用身障比例都難達成，縣市擔心被罰錢，只好想出變通辦法， 如校警、教育臨時人員、工友等，多進用身障人士， 以達到聘身障人士 3% 的規定，這樣一來，校警可能行動不便， 反而造成家長擔心校園安全的問題。      另外，現在學童留校時間愈來愈長，課後照顧、社團活動、 補救教學、夜光天使，再加上各縣市為了充分利用校地， 包括推動托嬰中心、松年大學、社區大學、甚至養護中心， 學校已經成為萬能的縮小型政府。 地方議會也不應再施壓校長無限期開放校園，責任卻要校長全扛； 民意代表動輒以選民服務之名義隨意對校長施壓， 甚至有民代大辣辣在議會質詢中要求教育局長一大早到學校， 看圍籬，並直接要求局長要學校提早開放校園， 一旦發生問題卻都靜悄悄。    這樣一來，校長執行「學生留校課輔與校園開放相互衝突的政策」。 出了事，把校長推到鏡頭前要校長道歉、負完全責任， 而不是制定衝突政策者道歉。這是一棒打醒努力執行錯誤政策者， 所以文化國小改變成週一到週五，有學生在校園就不開放場地， 可謂是對錯誤政策的矯正。  ...

   「郝」會卸責，市長才是入學委員會主委！重懲校長顯然過當 校協： 制度、懲處都應全面檢討 ，推給校長一人扛，不能解決問題 （本報訊） 首都台北市驚傳 8 歲陳姓女童疑遭餓死，且女童生前未曾入學， 市長郝龍斌要求葫蘆國小校長須調職接受調查。 全國中小學校長協會今天發布新聞稿指出，人命關天， 校長當然要負起責任。不過， 強迫入學委員會的主委是市長郝龍斌， 怎麼可能沒有一個長官需要負責呢？市府竟不經程序、不明就裡， 直接拿校長開刀，重懲校長，讓外界明顯認為，「市府卸責， 校長頂罪」。    全國中小學校長協會呼籲北市府，徹底查明事件真相、釐清責任。 包括學校通報系統、戶政系統、民政體系都應負責後續責任， 一連串層層漏接，讓小女童沒了快樂童年，也來不及長大， 但市府卻只對校長下了重手，難免讓外界質疑， 所有責任推給校長一人扛起。 女童案外案的一課     教育最需要理性抬頭    台北市動輒祭出調職、停職處分，有過失，承擔責任，天經地義， 如果冤枉好人，這筆帳要麼算？    什麼叫做毋枉毋縱，這不是政治人物的專有口號， 而是行政要確實落實的具體方案。「法治社會必須依法行政， 這是對基本人權的尊重」，否則要怎麼去教學生分辨是非、 堅持公義？    校長協會指出，失能的弱勢家庭、戶籍異動時間點關鍵、 戶政管控入學資料的誤失、學校後續追蹤的斷層， 等問題都尚待釐清， 但是社會焦點及與論第一時間全將箭頭射向學校 ，檢討是必要，但是讓校園心寒，則非教育之福。 「損失的，是我們的孩子！」    葫蘆國小家長會長潘同銓表示，齊祿禎辦學十分認真， 這學期才過一半就要被調職，將嚴重影響學生權益， 家長會今天上午發起連署，全校 1300 多位學生，今早已有 700 多位家長連署，對齊祿禎校長表達支持。 發起連署，對齊祿禎校長表達支持。    校長協會分析， 此種處分讓葫蘆國小教師、家長們忿忿不平， 關鍵在於校長辦學認真，若真的調離現職，「損失的， 是我們的孩子！」。 校長協會提出 3 項主張： 1. 人命關天，贊成市府對 8 歲女童疑遭餓死案，...

    各領域教科書增類 pisa 課文、教師增能    校長協會大推 （本報訊） 根據《親子天下》今天公布的「國中閱讀教育現況調查」 問卷調查發現，學校、教師、家長面對閱讀教育，態度上高度支持， 但資源卻嚴重不足，去年全台四成以上學校， 全年購書預算低於一萬元。 全國校長協會主張， 政府應該調整閱讀政策，包括優先把國際閱讀的能力， 直接放到課程綱要；增進教師「教閱讀，應該要有策略與方法」 的教學能力 ， 讓閱讀不再只是拚數量，而是更有質量。    十二年國教啟動，學生運動、閱讀、志工服務能力，通通變得重要， 今年四月，教育部舉辦記者會，宣布在國中推動「晨讀 123 」， 希望在國中升學考試壓力之外，帶動國中生晨間閱讀。 調查結果與 PISA 、 PIRLS   交叉比對      校長協會指出， 《親子天下》這份問卷具有實證性， 有領頭羊的效應， 尤其 這份調查與台灣學生在國際上閱讀表現比對 ， 更值得執政者思考。   PIRLS 、 PISA 兩個大型的國際閱讀素養評比， 受重視的關鍵，在於從學生的核心能力表現， 可以看到一個國家的未來競爭力。      我國 2011 年「促進國際閱讀素養研究」（ PIRLS ） 雖由原第 22 名躍升為世界第 9 名， 資料顯示我國學生在圖書借閱量和閱讀興趣上均有進步， 但學生的自信心及閱讀能力則仍有成長空間。 PISA 的測驗中， 台灣學生在閱讀表現上， 2006 年還名列 16 ，但 2009 年已經 退到 23 名。    這兩項調查不約而同指向：台灣學生閱讀理解能力不足， 很大的原因是台灣超過 7 成的 老師，是沒有閱讀策略的概念， 缺乏這方面的專業。    過去幾年間，香港、上海等地區推動閱讀做對了幾件事： 清楚的目標、有效能的執行；例如，把國際閱讀的能力， 直接放到課程綱要。    這份問卷充分顯露出，台灣在推動閱讀上，沒有策略， 則國中端要推動閱讀，究竟該怎麼做？    校長協會表示，台灣多篇學術分...

（本報訊）全國教師工會總聯合會今天公布「 2012 年十大教育新聞」， 全教總也公布所選出的最不受歡迎的教育官員為高雄市教育局長鄭新 輝，指他為了解決教師課稅減課配套問題，提出「依國際規定， 教師授課 30 節，台灣僅 16 節，教師量能有成長空見」，頒給他「 教育金驢獎」。     全國校長協會表示，每一個教育團體對教育有自己不同的訴求， 各自表述。不過，但是與當前社會氛圍和改革期待不一致的主張， 例如，不要推動十二年國教，不要改革退休金， 非理性討論課稅配套措施，輿論不會歡迎， 是否要頒給某些教育團體「金酸莓獎」，公道自在人心。     校長協會認為，公私立國中小、幼稚園教職員工今年元月 1 日起要課 稅，在「提升國民教育品質」的帽子下制定的課稅配套政策， 目前發展實在令人很擔心。    首當其衝的是課稅後，學校行政沒人願意當，老師減課後， 每週釋出超過 30 萬節課，國中小很多課找不到合格老師， 和鐘點代課老師比率愈來愈高的危機，這到底是什麼樣的改革？ 減課之後如何確保教育品質的提升？「課減了， 可是連基本的要求都沒有。」監察院去年 10 月 11 日糾正教育部， 教育部也必須需回覆監院後續解決對策。    課稅後老師減課，多出來的授課時數很不容易聘到合格老師， 導致鐘點代課老師比例越來越高， 有些課一個學期換兩個以上代課老師，不但降低教學品質， 更嚴重侵害受教權！另一個衝擊是，學校行政沒人願意當， 嚴重影響教育品質。      再者，老師減課後，每週將釋出超過 30 萬節課，若 30 萬節課都聘 正式老師，至少需 150 億經費，（不包含教師升等、福利、 退休給付 ) 教師課稅稅收僅 72 億，全用來聘師資也不夠。      社會各界必須理性討論解決問題，尤其，勞保基金面臨破產危機， 到軍公教人員年終慰問金、立委 9A 津貼如何刪減等一一爆發， 再度凸顯政府財政困窘的問題。對一個每年平均需舉債 2,000 億 元才能弭平財務缺口的國庫，這些新爆發的財政問題， 都可能只是冰山一角  ... 。此時此刻，也必須體認政府財政困窘， 尋求務...

（本報訊）新北市從前年底爆發學校營養午餐校長收回扣弊案，重擊杏壇形象， 板橋地檢署偵辦新北市營養午餐案，1/3將 前安溪國中校長曾春榮不起訴處分 。    相較司法還清白首例的前積穗國小李順詮校長， 市府遲遲提不出復職的機制，遭輿論、家長團體一片撻伐後， 新北市長朱立倫、教育局首度明快因應而在今天召見曾春榮校長， 還其名譽清白。新北市校長協會表示，當檢調及司法還清白後， 依據依職權及公務人員懲戒法規定「需 30 天內復職」，「 法治社會必須依法行政，這是對基本人權的尊重。」    前年 12 月新北市營養午餐案，經過四個月的十波調查， 檢調偵辦新北市營養午餐弊案以來，陸續還部分校長清白，目前有 4 位校長獲不起訴，其中前新北市積穗國小李順銓交保後，被調整為「 督學」。     新北市現在多位校長因為涉及午餐事件被交保， 午餐弊案預計訟期至少六到七年，如果這些校長有的是無辜蒙冤的， 七、八年後他們還回得來嗎？一生就在官司和屈辱中過去了。 若幾年後司法還給他們清白，政府要如何為其回覆名譽？ 如何保障其工作權？如何彌補其精神及物質的損失？     曾春榮校長在臉書上抒發司法還清白的心情：「 謝謝安溪國中的朋友們，他們相信我的清白與為人，為我寫連署書， 為我出庭作證，為我募款打官司，幫我照顧還在安中就讀的孩子， 謝謝所有關心我的老師、朋友們，還有更多的校長亟待平反， 他們也需要大家的支持與加油。    在這一年多的沈潛中，我看到被冤枉的兄弟們，不顧自己身繫官司， 還殷殷期勉新進校長如何經營好學校， 有的家長捐錢還是指名要給原來的校長，有的學生出事， 校長們還是出面關心。我常在想，像這一樣一群無私無我的同儕們， 怎就落得「苦幹實幹、撤職查辦」呢 ?      過去，我們的生活重心只有學校，每天工作 16 小時， 只想著如何募款讓學校能夠更好更進步，單純的只想著， 儘可能的捐錢給學校，有朝一日有著微薄的退休俸就全心去當志工， 從未想過自己會落得銬手銬，關拘留室，如此的不堪。    正如同我的某位同事所說的，事件的本質是不會變的， 我們從來沒有收賄，從來沒有...

校長協會籲本會期過關    當學生新年禮物 （本報訊）「遇好老師像上天堂、遇壞老師像下地獄」， 但是臺灣的不適任老師退場門檻不低。行政院早在今年 10 月通過《 教師法》修正草案，將廿萬名公私立小學到高中職教師「教師評鑑」 正式入法，這項修法對「教學不力」的不適任教師， 未來處理將有所憑據。 立院要有 GUTS ，教師評鑑入法不要退縮    偏偏立法院卻遲遲未將教師法修正草案排入議程， 本會期又即將進入尾聲， 全國校長協會強力呼籲立法院，《教師法》 修正草案攸關教學品質與學生受教權益，請立即排入優先法案審查， 勿拖延時程，怠惰立法。    臺灣教師專業評鑑從民國 87 年提出， 91 年起跟教師團體長期協商 ， 96 年開始試辦，試辦 5 年， 99 年全國教育會議終於取得共識， 同意入法，一百年完成草案，行政院今年 10 月總算通過草案， 送進立法院，但直到現在，還在立法院角力、攻防、杯葛之中。   「學生在校，老師就要在校」      修正草案的內容攸關教師權益與學生受教品質， 包括教師工時首次入法；教師評鑑；改變「師師相護」弊病， 調整學校教評會的成員等三大修改重點。    其中，過去教育部以尊重教師的角度， 只是倡導中等學校教師留校 7 小時、小學教師留校 8 小時， 現行校園實施所謂榮譽簽到退制度，校園現場已出現部分教師「一週 5 天，實際上班 2 天」現象。甚至部分教師請假浮濫， 發生女學生誤食氫氧化鈉的龍潭三坑國小黃姓教師，去年以俗稱「 網球肘」病症請病假， 1 年只上 3 天課，卻領了全薪。    日前花蓮縣發生教育處發公文， 要求縣內國中小學生七點半後才能到校，只為配合老師八點上班， 引起反彈。北市新民國中因教師排課問題，導致開學日課表「 開天窗」。北市府因而要求中小學老師，必須落實「每日留校 8 小時 」政策。 人本、立委指控：不適任老師不退場　 立院應修法回應　 　現有不適任教師退場機制緩不濟急， 人本與立委田秋堇日前召開記者會， 以常遭到家長控訴體罰長達十年的建安國小梁姓音樂老師為例， 抗議不適任教師沒有退場機制、還可以領近 2 千...

啟動「公益教師節元年」  （本報訊）928 教師節前夕，全國教師工會團體動員教師穿上黑色 T 恤， 在教室內抗議「政府誠信漏油」， 行動說明中指出，在政治人物眼中，教師已成人渣。事實上， 教師節只紀念不放假， 從全國各縣市政府編列敬師獎金合計超過一億元看來， 對教育人員的尊敬應該沒少。 全國校長協會呼籲教師擺脫苦情， 思考教師節轉型為「公益教師節」，尤其， 十二年國教免試入學超額比序項目，採計服務學習，更是大好時機， 以身教帶領學生服務學習，為教師節賦予新的教育意義。     教師最期待的禮物是什麼？可能不見得是「敬師金」 可能不見得是「首都加給」，不見得是「教師工會會務假」， 絕大多數教師最期待的禮物，可能是「被家長尊重」、「 學生有進步」「教改不亂改」，也希望小朋友和家長說一聲「 教師節快樂」、「謝謝老師」，簡單卻有力量。 教師節抗爭    反而引發親師對立    近來部分老師也陸續在班級網站上，張貼教師工會的聲明， 對小朋友說明抗議導師費、私校教職員年金沒有到位等訴求。 在老百姓苦於油電雙漲，縮衣節食之際， 馬上引發不少家長對立情緒，紛紛在家長團體臉書上留言 :      「真的要抗議，應該是家長要上街抗議才對，為了課稅， 教師爭減課加薪，結果呢？找不到教師來教 ...  」、「 教師評鑑沒能作，教師專業素質有提升嗎？」「 部分教師團體應該多多思考政府財政惡化的事實」 、「 先前教師勞工團體才義正凜然的批判， 教育部機關委託家長團體研訂『教師工作守則』不合理， 然而學生的教育權益，政府又做了多少 ?  」、「在教師工時、 教師工會團體協商過程中，到底誰是弱勢 ? 誰是既得利益 ?  」      家長的觀點還包括 「政府對維護學生受教權， 應該跟保護釣魚台國土有一樣的氣勢：馬總統該說：『 對學生的教育權益，寸土片石，在所必爭！』蔣部長更該說：『 對台灣教育的釣魚台，片土寸石，絕不退讓！』」    政策確實需要監督，但部分教師團體作法，在尊師重道之際， 難免容易引發社會各界的負面觀感，社會對「 北市教師團體盼有首都加給」、「教師工會爭取公假...

  國中基測下月登場     亡羊補牢    明年免試入學放榜應延後 2 年國教會考問題更大   須 提早因應 （本報訊）一名國三生日前向媒體爆料，抗議校 方以成績作為吹冷氣的標準，抱怨成績差的只能吹電扇，很不公平； 全國校長協會表示，關鍵問題不僅是學校應維持自習教室的公平性； 事實上也凸顯了全國國中普遍面臨的難題， 全國約接近十萬名學生在 免試入學上榜後，將關在教室內「自習」，無所事事， 或是一路玩到畢業，造成最後半年學習空洞化， 甚至影響其他須準備基測的同學。   一間教室    兩個世界    教育部始作俑者    校長協會強力呼籲， 教育部應協調將免試入學放榜延後至五月初， 在 接近基測時放榜，讓所有學生在基測前都可安心上課， 不會讓通過免試的學生心浮氣躁，干擾教學， 也能讓還沒通過的學生能安心衝刺基測。 教育部 如果放任這個情況發 生，明年情況一定會更嚴重。      另外， 最值得注意的是，十二年國教的會考 103 年即將登場， 屆時衍生的問題更難解，也需及早因應。       校長協會分析，今年免試入學 4 月 17 日就放榜， 加上今年免試入學名額大增，雖有利配合高中職搶學生，但是衍生的 問題更大，考上學生與準備基測的學生同在班級上課，導致「 一校兩治」、「一間教室，兩個世界」，左右了學生的學習態度， 也造成九年級下學期的學習繳白卷。       校長協會指出，少子化趨勢發威，私立高中職演出搶人大戰， 以競爭激烈的基北區來看， 101 年的總錄取率為 52.1% ， 新北市錄取率 54.4 ％，台北市 46.3 ％，基隆則是 63 ％； 新北市因為名額增加，相較於去年錄取率大幅提高， 競爭最激烈的還是在公立高中，錄取率只有 3 成 7 ，公立高職也只有 4 成、私立高中錄取率則高達 9 成、私立高職有 8 成 6 。      數據顯示，私立高中職在這波搶人大戰中，確實有所斬獲， 也因為這樣，教育部不願意將放榜時間...

 （本報訊） 教育部「學校午餐外訂盒餐採購契約參考範本」最近出爐， 全國校長協會表示， 範本部分內容「模稜兩可」，容易引發更多爭議 。    其中，加重違規廠商罰款，採累進方式，違規 20 點就解約， 教育部對於違規記點辦法就必須更謹慎、更明確， 不能老是將問題拋給校長。例如，發現如菜蟲、蝸牛、蚊子、蛾蚋、 小蟑螂、果蠅、蒼蠅等，扣 1 到 5 點，評量級距彈性太大， 易引發爭議，難道要拿尺度量大蟑螂、小蟑螂？    校長協會指出，違約記點標準部分項目所佔比例，也有過高現象， 例如，檢出禁用之農藥或動物用藥，扣 10 點，而 20 點就解約， 何況這些問題可能都不是午餐廠商造成的問題；另外， 水果保存不易，水果發霉扣 2 到 5 點，每回扣 5 點，累計 4 次， 廠商就不及格解約， 恐怕不到三個月 ， 國內廠商就通通被各校解約， 學生也沒有營養午餐吃了。    協會表示，樂見更嚴謹的契約規範，但是教育部提出的規範， 部分關鍵重點反而「模模糊糊」。例如， 究竟家長可否擔任評選委員 未明確規定，家長須具備怎樣的午餐相關專門知識， 才能名列公共工程委員會隨機篩選的專家學者名單？ 家長可佔評選委員多少比例？仍付之闕如。    同時， 爭議最大的「創意回饋」只用 70 多個字帶過，說明模糊 。「創意回饋」後續配套應周延。例如，廠商使用學校的「升降機」 卻未列明應付使用維護之責；從餐費中支應聘僱午餐秘書應屬合法， 學校行政無人力兼辦學生午餐業務，加上導師如不願意協助處理 ( 如 統計、收繳錢 ) ， 目前廠商自費或集資所提供各校辦理午餐之約務人員， 專責處理收繳、結算午餐聯繫服務等業務。    教育部新版營養午餐契約係指外訂餐盒部份， 校長協會提出五點建議： 建議一：午餐招標是否讓家長參與，名額、比例是否應明確規範， 應回歸採購法。    辦理午餐之業務應讓家長充分參與， 當然學校家長會願意承辦學生午餐之工作業務亦表歡迎。 建議二：創意回饋只用 70 多個字帶過，說明模糊， 容易造成爭議禍根    新版本說明「另招標文件如允許廠商於服務建議書中提出「 創意與回饋」，應...

油電費齊漲　排擠學校辦學經費 （本報訊） 漲！漲！漲！油、電、瓦斯喊漲，帶動萬物齊漲，不只生活不易， 連辦學也越來越困難。全國校長協會呼籲 ， 政府不應把龐大金錢花在施放跨年煙火、元宵燈會， 對於節能減碳也無助益，把經費放在「補助孩子讀書的經費」 等更有意義的地方，將學校用電經費補足， 才是政府需要思考的方向。    校長協會分析，電腦多媒體設備，加上使用冷氣， 電費已成各學校沈重負擔，而學校經費長期不足， 校長勢必得去鞠躬哈腰募款，更常須由家長會出錢「救急」， 油價大幅調漲，電價也蘊釀跟進，當學校電費等支出節節攀高， 確實會排擠到其他如購置教學用品等費用， 將影響到學校的運作和學生上課權益。    依據衛生署 100 年度調查，台灣小學生近視比例全球第一名， 高達六成的小六學生有近視眼，如果照明電費不足， 勢必影響學生視力與健康，校長協會呼籲政府，別再花大錢放煙火。 交通費成本高    偏鄉缺教師　    校長協會分析，油電費齊漲一連串的骨牌效應，不能忽視， 要及早因應， 建議由政府出面協助學校與台電簽訂合理契約， 讓學校減輕負擔；另外，營養午餐的成本也可能提高而漲價， 清寒學生恐怕吃不起；甚至會因為交通費用增加， 影響教師到偏鄉任教的意願，導致學生受教權益受損， 政府也應提高偏鄉教師的交通補助。      此外，校長協會認為，全球進入高油價時代， 各校師生都應審慎用電和自律，養成省電節能的態度， 教育經營要有反向思維，回到早年物資缺乏年代的勤儉生活。    雖然現代教育強調科技，但也過於依賴電子產品，好像沒有電腦、 單槍、電子白板，老師好像不能也不會上課了，面對高物價時代， 正好鼓勵學校人員回歸簡單的生活，政府也可擬訂獎勵辦法， 對於節能有方的學校，給予實質的獎勵， 以企業的精神導入學校經營，愈是高物價時代，愈要講效率， 共渡難關。

立法三讀 37萬軍教明年課稅 減課招聘廉價鐘點教師      348萬學生恐成為被實驗的白老鼠 （本報訊）立法院今天三讀通過修正攸關取消軍教免稅的所得稅法，全國校長協會表示，教育部對於課稅收入高達72億的配套措施，名為「課教師、補教育」，只看到減課及增加導師費、招聘2萬名廉價「鐘點教師」等配套。協會強烈呼籲教育部，配套措施應回歸到以孩子的適性學習為焦點，不要一面倒向教師，儘速修正配套措施，別讓348萬名國中小學生，面對2萬多名廉價鐘點教師，成為再次被實驗的白老鼠。 全國校長協會理事長張榮輝表示，新法將從民國101年實施，民國102年5月起，37萬名軍教人員軍教就必須繳稅，教育部規畫的教師減課及增加導師費等配套措施，也預估最快將自101學年度起上路。 張榮輝表示，爭論了廿年，校長協會樂見取消軍教免稅，課稅後能拿掉教師不繳稅、被污名化的標籤，相信絕大多數的教育人員，都會鼓掌予以肯定。但是教育部跟教師團體協商後，以「課多少，補多少」原則進行配套，不免被譏是否為「從左口袋進入右口袋」。 尤其，實務面與稅務面來看，國中小教師72億稅收，係用於改善教學資源，標榜「提昇教育品質」，事實上，是相當粗糙而短視的假品質，會嚴重影響學生的受教品質。 根據教育部規畫，教師課稅所得收入約4億元會用於補助國中小約聘僱行政或輔導人力，約14億元用於提高導師費，由現行每月2000元調增至3000元，另外約54億元降低授課節數，國中小教師皆減2節課、導師再減2節課。 教師減課 2萬名鐘點教師上工 減課後，多出來的課程誰要上呢？教育部規劃招聘廉價「鐘點教師」。全臺公立國小約59,771班，需新聘鐘點教師14,943人，全臺公立國中約25,973班，新聘鐘點教師5,195人，全台有2萬名鐘點教師。 鐘點老師不僅辛苦，薪水更低，每周上20節課，寒暑假沒有薪水，年薪不到20萬元，反觀每天平均只要上3.2節課的導師，最資淺者年薪領60萬元，資深者甚至高達125萬，將形成「校園薪資M型化」。 「教育新貴」對上「教育新貧」的衝突戲碼，恐怕就會在強調公平正義的教育現場上演。而且過低薪資恐怕到時合格教師都不願屈就，屆時「勞逸不均，違反社會正義，還得擔心招工荒」。 厚導師、薄行政 行政將唱空城計 教育部的配套措施「厚導師、薄行政」...