中研院博士後起薪6.4萬難留才 葛如鈞質詢要求提高待遇
【數位網路報記者陳漢 墀5/21台 北 報導 】 立法委員葛如鈞今(21)日質詢中央研究院院長廖俊智,聚焦「核能基礎研究」與「研究人才待遇」兩大議題,呼籲政府正視 AI 時代能源需求,並制度性提高科研人才薪資與研究支持。 葛如鈞指出,中研院長期投入淨零科技、量子科技、AI、生技與跨域研究,但面對 AI 帶來的龐大用電需求,以及國際新式核能技術競逐,臺灣的淨零科技布局不應獨漏核能。他表示,中研院 111 年《臺灣淨零科技研發政策建議書》已提醒,若我國不積極投入研發,或投資錯誤方向,將錯失新技術與新市場機會。 葛如鈞表示,去年同日曾向廖俊智院長建議「淨零五加一」,盼將核能基礎研究納入國家淨零科技版圖;廖院長當時也表示,若涉及基礎研究,中研院願意投入。然而今日質詢中,廖俊智坦言,過去一年中研院並未就核能基礎研究與國原院進行相關討論。 葛如鈞進一步指出,國原院原規劃四年十億元的小型模組化反應爐(SMR)中長程計畫,如今遭砍至四年 4.8 億元,平均一年僅 1.2 億元。他批評,政府若口口聲聲說新式核能是選項,卻在預算與跨機關合作上缺乏具體作為,難免讓社會質疑「新式核能是不是只是口號」。他強調,臺灣不能一邊喊新式核能,一邊讓核能基礎研究缺席。 除能源議題外,葛如鈞也關注中研院研究人才待遇。他指出,辦公室盤點美國 NASA 等級聯邦研究機構、德國 Max Planck Society、新加坡 A*STAR、韓國 IBS 等國際主要研究機構薪資,研究人員待遇有月薪數十萬至商業機構月薪百萬皆有,普遍高於臺灣。相較之下,中研院博士後研究員起薪約 6.4 萬元,正式研究員本薪約 7 至 10 萬元,即便加上計畫補助與加給,與鄰近國家及國際研究機構仍有明顯差距。 廖俊智承認「研究員低薪」是現狀,並回應表示,三年前曾調漲過一次 15%,完全同意臺灣必須、也應該持續大幅提高研究人員薪資,對齊國際標準;葛如鈞則表示 2006 年至 2026 年,基本薪資調幅 197%,十年只調 15% 是跟不上市場行情與通膨變因。除薪資外,中研院也持續優化研究環境,包括提供長期經費支持、鼓勵挑戰高難度問題,並改善居住、幼兒照顧及女性研究人員相關制度。葛如鈞表示,過去 20 年臺灣基本工資大幅成長,但高階研究人才薪資成...