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臺大醫院健康大樓落成啟用(獨家)

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     【數位網路報記者7 /28陳漢 墀台 北 報導 】                 圖:健康大樓==== 臺 大醫院提供 臺 大醫院健康大樓7/27完工啟用。 臺大醫院表示:大樓地址是台北市中山南路12號在兒童醫院旁、立法院斜對面,地面14層樓 ,地下4 層樓 ,交通非常方便 。 醫院公告:健康大樓已於2026年 7 月 27 日(星期一)起 試營運 ,部分門診、檢查及相關醫療服務將同步移至健康大樓。   搬遷科別門診: 耳鼻喉部 、 泌尿部 、 眼科部 、 皮膚部 、 形體美容醫學中心 、 乳房醫學中心 新開設門診: 顱顎面頭頸外科門診 (掛號連結) 搬遷的檢查: 乳房超音波檢查 、 耳鼻喉頭頸超音波檢查   敬請前往就醫的民眾,務必於就診前確認門診看診地點(台北市中正區中山南路12號)及相關資訊,以免跑錯院區,影響您的就醫安排。 健康大樓搬遷科別、樓層導覽、交通資訊及最新公告,請至 健康大樓專區 查詢。   樓層簡介   區域 樓層 用途 研究層 13~14F 研究及辦公室 病房區 7F~12F 病房 手術室 6F 手術室、恢復室 門診區 5F 皮膚部、形體美容中心 手術室、恢復室 4F 眼科部、化學治療室 3F 泌尿部、乳房醫學中心 2F 耳鼻喉部 大廳 1F 大廳、門診藥局、掛號櫃台、住院中心櫃台 檢查區 B1 檢驗醫學部、影像醫學部、藥劑部、美食街 停車場 B2~B4 停車場

兄弟姊妹特留分正式走入歷史!王婉諭盼續推「特別貢獻」配套

      【數位網路報記者7 /28陳漢 墀台 北 報導 】                針對立法院今日稍早三讀通過《民法》修正案,正式廢除遺產繼承中的「兄弟姊妹特留分」規定,長期倡議此議題的時代力量黨主席王婉諭表示,感謝朝野立委的支持,讓這項不合時宜的枷鎖終於走入歷史。未來,每一位台灣人都能依照自己的自由意志,做出財產分配的最後決 定。   王婉諭指出,在資深藝人曹西平離世之後,他的親身經歷與遺產爭議,讓台灣社會逐漸意識到修改特留分制度的重要性。曹西平終生未婚、膝下無子,過去他曾多次無奈表示,父親晚年主要由他一人獨自照顧,房貸也全由他承擔,其他手足卻幾乎不聞不問。然而,在長輩離世後,他不僅沒有得到家人的支持,反而迎來質疑與指責,最終讓他心寒選擇與家人幾乎斷絕往來。 王婉諭強調,兄弟姊妹本來就是獨立的個體,不該讓血緣淪為「情緒勒索」的工具。她相信,修法之後,手足之間相互關照的良善精神並不會因此消散,反而能透過制度的修正,真正尊重逝者的遺囑與真實意願。   儘管「兄弟姊妹特留分」成功廢除,但王婉諭也提醒,相關的配套措施仍有未盡之業。她提到,本次修法對於「繼承人特別貢獻」制度仍有分歧,尚未能完全入法。該制度的核心精神在於,若某位繼承人在逝者生前長期肩負起照顧的責任,或給予實質的財務支持,法律應該將這些貢獻折算成價值,合理加入其遺產份額之中。 王婉諭呼籲,立法院未來應繼續針對配套措施進行實質討論,盡速將「繼承人特別貢獻」制度補齊。她感性強調,法律應該是保障人民權益的盾牌,而不是剝奪個人意志的枷鎖;法律更應該守護實質的「愛與付出」,而不僅僅是冰冷的血緣。

TIA民調:經濟正評創新高升至56% 未來總統人選蔣萬安領先

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     【數位網路報記者7 /27陳漢 墀台 北 報導 】                                   圖: 記者7 /27陳漢 墀攝影 灣勵志協會(TIA)今日公布115年7月「台灣情勢調查」結果。本次調查於7月15日至19日進行,以住宅電話與手機各600份、合計1,200份有效樣本,訪問全國20歲以上民眾。TIA執行長賴榮偉博士與淡江大學外交與國際關係學系助理教授洪耀南共同出席記者會,針對調查結果進行分析。調查顯示,30%的民眾認為蔣萬安最適合代表國民黨參選2028年總統,在所有國民黨政治人物中居首,好感度亦以49%領先所有受調查的政治人物。同時,民眾對台灣整體經濟的正面評價升至56%,創下六波追蹤調查以來的新高,但政府施政滿意度微幅下滑、立法院滿意度持續走低,呈現「經濟回溫、政治信任轉弱」的乖離現象。 政府施政滿意度穩中微降 政黨傾向影響顯著 調查顯示,56%的民眾對政府目前施政表現感到滿意(13%非常滿意、43%還算滿意),高於表示不滿意的42%(24%不太滿意、18%非常不滿意)。與今年5月調查的59%相比微幅下降,但就歷次調查而言並無統計上的顯著差異,整體趨勢維持穩定。 進一步觀察交叉分析,不滿意的比率以30至39歲族群的55%最高,60歲以上的36%最低。在政黨傾向方面差異尤為明顯,傾向國民黨的民眾不滿意比率達71%,民眾黨為64%,無政黨傾向者為42%,而民進黨支持者僅15%。 民眾對施政不滿意的原因,以「政治對立紛爭」的45%居首,其次為詐騙問題(39%),再其次為物價問題(28%)及司法問題(26%)。其中值得注意的是,20至29歲族群認為「薪資問題」的比率高達30%,顯著高於其他年齡層。 洪耀南分析指出,政府施政滿意度同時反映了經濟感受與政黨認同的雙重作用,沒有單一因素可以完整解釋。民進黨支持者即使認為經濟不佳,仍傾向滿意政府表現;國民黨與民眾黨支持者即使承認經濟狀況良好,對政府滿意度也僅約45%。他認為,經濟感受被政黨認同所調節,政府滿意度不能完全歸因於客觀的經濟數字,也不能完全歸咎於政黨立場,這與台灣政治的兩極化趨勢密切...

8/4下午2時南科沙崙園區第二階段環評說明會

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     【數位網路報記者7 /27陳漢 墀台 北 報導 】  

三黨提案修醫師法!本土牙:波波名額設上限 醫師訓練有品質

    【數位網路報記者7 /27陳漢 墀台 北 報導 】   繼國民黨立委王鴻薇、民進黨立委王世堅之後,近日台灣民眾黨黨團及立法委員邱慧洳、陳清龍、王安祥也提出醫師法修正案,將國外醫牙學歷回台的實習名額限制為不超過國內招生名額的十分之一。本土小牙醫聯盟暨台灣基層牙醫師協會表示,朝野三黨皆提案,代表已具備跨黨派共識。協會呼籲立法院衛環委員會召委盧縣一、林月琴儘速排案審查,不要讓重要的醫療改革敗給一個「拖」字。   協會說明,由於醫學教學資源珍貴有限,目前政府對國內招生名額嚴格控管、不得增加。而每年開放五十名國外學歷牙醫回台實習,教學現場已十分吃緊。若再增加名額,勢必會瓜分國內學生資源,造成醫師訓練品質下降,最終危害到民眾的醫療品質。   協會表示,由於到波蘭、西班牙等地透過國際專班取得牙醫學歷,其門檻比國內低很多,造成波波牙醫回台人數逐年攀升,因而施壓政府增加實習名額。從民國 111 年「醫師法修法附帶決議」、 113 年「 24 億假偏鄉計畫」到「醫師法施行細則修正案」,一次又一次證明,即使主流民意強烈反對、成功擋下政策,衛福部仍可能很快以另一種形式,重新替波波開啟新的快速回台當醫生的大門。   協會進一步說明,其實早在民國 98 年,當時的衛生署所召開的專家會議就已經決議「國外學歷實習容額不得超過國內招生總額的十分之一」。但過去就曾發生過實習名額突然增加、卻查無會議紀錄的情形,民眾只能每年心驚膽跳的等待衛福部公告名額。因此,有必要以法律規範名額上限。   協會指出,賴清德總統於 113 年 11 月 13 日公開承諾:「國外牙醫系畢業生每年回台實習名額就是 50 名」,不會提高;衛福部石崇良部長上任後亦公開承諾,將推動名額上限法制化;而全台灣八所牙醫系和台灣牙醫學生聯合會都已發表聲明,要求將「十分之一」的上限立法。 協會強調,並非反對任何特定族群,而是希望建立公開、透明且具有法律拘束力的制度。醫師、牙醫師肩負人民生命健康,相關養成制度與醫師證書的資格管理,攸關教育公平與國民健康權益,不應有化外之地,更不該有黑箱作業。協會感謝各黨派委員們的努力。   目前三黨的提案皆已通過一讀,送入立法院衛生環境委員會。協會呼籲召委盧縣一、林月琴儘速排案審查,讓立法...

國人安芯 醫同見證

        【數位網路報記者7 /26陳漢 墀台 北 報導 】 針對近期「中聯油脂大豆沙拉油苯駢芘( BaP )事件」所引發的社會討論與民眾關注,國內毒物、營養與醫療專業團體 — 台灣毒物學學會、台灣營養學會及中華民國營養師公會全國聯合會,於今( 24 )日假台大校友會館舉行聯合記者會。 本次行動旨在跨越政治紛擾,秉持客觀中立、以科學證據為本的立場,協助社會建立透明且正確的風險認知。專業團體代表除說明國際主流的毒理與風險評估觀點外,並將以實際行動表達對守法油品供應鏈的支持,期望將客觀的檢驗數據轉化為國人可信賴的安心依據,重建對本土食品供應鏈的信任。 一、 正確認識苯駢芘( BaP ):以「降低總暴露」為核心的科學觀點 苯駢芘( BaP )確實被世界衛生組織國際癌症研究署( IARC )列為第一級致癌物。專家們說明, BaP 本身屬「前致癌物」,須先經人體代謝才會產生生物效應;其致癌風險主要來自「長期、持續累積」的暴露,而非單一次的接觸。 國際上對這類基因毒性致癌物,採取「盡可能降低暴露( ALARA )」的管理原則,並以「暴露邊際( Margin of Exposure, MOE )」評估實際風險。專家強調, 依國際暴露邊際評估,一般民眾日常飲食中的苯駢芘暴露屬「低度健康關切」;符合或接近法規限量附近的單次、短期飲食暴露,所增加的終生風險極為微小,民眾無須過度恐慌。 更重要的是,苯駢芘在日常環境中普遍存在 —— 汽機車廢氣、工廠排放、抽菸,以及高溫燒烤與長時間油炸的食物,都是常見來源。因此,守護健康的關鍵在於「降低來自各種來源的長期總暴露量」,而非針對單一食品。 在法規把關上,台灣考量國人飲食習慣,已就油脂訂定嚴格的苯駢芘單一限量標準( 2 ppb ),與歐盟及韓國的單一 BaP 限量一致;歐盟及台灣另設有四種多環芳香烴( PAH )總和之併行標準,作為更全面的把關指標。 二、 現場行動:公開食用合格油品調理的餐點,並釐清常見誤解 為了釐清網路上關於「合格油加熱即產生毒性」等缺乏科學依據的傳言,規劃了公開透明的實際體驗,邀請與會專家們於現場公開食用以合格油品調理的肉品蔬菜,並搭配富含抗氧化物質及植化素的當季水果,以實際行動展現對合格產品的信心。 三、 減少對守法供應鏈之衝擊 除協助國...

多名劣警偷拍販賣性影像 監察院:警方應教育警察性平素養

       【數位網路報記者7 /26陳漢 墀台 北 報導 】 監察院調查近 3 年多名基層員警涉違法竊錄、 販賣性影像等重大風紀案件,已有 8 件涉犯刑事責任,高達 97 名女 性受害。其中臺北市警局轄下 2 名員警, 違法竊錄他人性隱私影像長達 2 至 3 年,所屬主管機關竟渾然未察, 就未盡監督責任糾正臺北市警局;另就員警涉違法偷拍、 數位性剝削及濫查個資等重創人民信任之案件, 促請警政署及高雄市警局確實檢討改進員警法治及性平素養不足問題   針對近 年來多起不肖警察人員涉及違法竊錄、詐騙取得、散布、 販賣性影像等重大風紀案件,經監察委員葉大華、 紀惠容立案調查後,於 115 年 7 月 21 日監察院內政及族群委員會 審查通過糾正臺北市警局未盡監督責任, 並促請警政署及高雄市警局確實檢討改進員警法治及性平素養不足問 題 ,並澈底落實被害人保護機制,建置性別友善職場環境, 維護警政機關之信譽。   【臺北市警局轄下派出所前員警黃仕奇、郭昇翰, 長期違法竊錄他人性隱私影像,所屬主管機關竟渾然未察, 未善盡指揮監督之責】   監委葉大華、紀惠容發現,臺北市警局前警員黃仕奇,於 109 年 1 0 月至 113 年 7 月間 曾於住家、 駐地廁所及同所女警租屋處裝設密錄器竊錄他人私密影像 ,於 113 年 7 月被女性同事發現;前警員郭昇翰於 111 年 5 月間在駐地廁所 內預先裝設密錄器, 竊錄女性同事、 未成年人及洽公民眾如廁畫面影像,於 113 年 10 月間始被檢察機 關偵辦「創意私房」 色情網路論壇案件循線獲悉發現該等違失行為等情。 郭員及黃員長期違法裝設密錄器,竊錄他人性隱私影像, 據警政署統計 被害人計有 80 名 女性 ( 成年 77 名、未成年 3 名 ) 、 1 名男性。 雖黃員及郭員經刑事法院分別判處有罪及相當刑責, 臺北市政府亦分別核予 1 次記 2 大過免職處分, 惟渠等違失行徑係屬 長期不法侵害同事、成年民眾及未成年人身體隱私權益, 對被害人身心產生不良影響甚鉅, 臺北市警局及所屬機關竟長期渾然未察, 顯未依法落實提供保障同仁及民眾免於性騷擾及數位性剝削之性別友 善環境,核有重大違失。   【高雄市警局轄下派出所前員警凃博旻, 113 年 12 月 22 日...

麥當勞涉性侵命案 監察院糾正北市勞動局並籲跨部會修法

      【數位網路報記者7 /24陳漢 墀台 北 報導 】 監察院指出 , 麥當勞公司前主管涉性侵未成年女工讀生案, 監 察院通過糾正臺北市政府勞動局未按兒童最佳利益原則優先處理本 案、 未及時依性工法積極輔導雇主提供或轉介必要資源供被害人運用, 且跨局處間橫向聯繫不足。另並促請勞動部會同教育部及衛福部, 針對未成年工讀生研訂「跨法規處理指引」、法務部研議修正《 刑法》妨害性自主罪成立要件, 促進司法人員於偵審過程尋求多元證據   監 察院調查 臺北市某未成年少女(下稱 A 女) 於就讀高職期間至麥當勞餐廳擔任計時服務員(時未滿 17 歲), 疑遭餐廳主管權勢性侵,最後墜河輕生。 監察院社會福利及衛生環境委員會,於 115 年 7 月 22 日通過監委 葉大華所提調查報告及糾正案。 糾正案文指出, 臺北市政府勞動局僅檢視麥當勞公司是否完成通報職場性騷擾案件及 結果,未 及時依性工法積極輔導雇主提供或轉介必要資源供被害人運 用,也未進行跨局處聯繫,直至 A 女輕生、家屬陳情,該局始知悉 A 女疑似遭性侵害,但仍未依性侵害犯罪防治法進行責任通報。 本案經媒體大幅報導後,該局始依 113 年新修正施行之性工法重罰 麥當勞 100 萬元,核有怠失。   調查報告指出本案五大重點: 一、 麥當勞因 A 女申訴時已離職,故未提供或轉介諮詢、醫療、 心理輔導、社會福利等資源及其他必要之服務, 未善盡企業責任與保護義務,導致對 A 女處遇延宕, 顯有輕忽企業對於保障未成年員工免遭職場性暴力之責任   A 女於 111 年 11 月至 112 年 7 月未成年期間, 疑遭餐廳主管於上班時間,在餐廳後區、後樓梯、 更衣室及乾貨間等監視器死角, 多次違背其意願進行性侵害與強制猥褻。 113 年 2 月 A 女離職, 因遭主管性侵害先向臺北市警察局婦幼警察隊報案(妨害性自主), 之後又向雇主麥當勞提出性騷擾申訴, 經麥當勞性騷擾申訴處理委員 會調查小組認定有 性工法 第 12 條第 2 項所定之「權勢性騷擾」, 並建議視 A 女需要提供法律救濟及轉介諮詢、心理諮商輔導等服務。 惟麥當勞因 A 女申訴時已離職,故未依法主動詢問及提供協助資源, 遭臺北市勞動局重罰 100 萬元。   監委葉大華指出,麥當勞雖早訂有性騷擾防...