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別等晚期才驚慌!記者大腸癌病逝 篩檢響應「大腸癌防治月」

         【數位網路報記者陳漢 墀3/24台 北 報導 】 別等晚期才驚慌!篩檢響應「大腸癌防治月」 最近有立法院記者因大腸癌走了 ,令人不捨 ,究其根源 ,因這種癌症 , 早期多無症狀,若待出現不適才就醫,常已進展至晚期。據 112 年癌症登記及 113 年死因統計,國人大腸癌發生人數居十大癌症第 2 位、死亡人數居第 3 位。為提升早期發現率, 國民健康署自 114 年起擴大大腸癌篩檢對象為 45 至 74 歲者及 40 至 44 歲有家族史者,每 2 年可公費篩檢一次。 3 月為全球大腸癌防治宣導月,國民健康署沈靜芬署長呼籲符合資格的民眾應踴躍篩檢,降低大腸癌發展風險。 善用公費糞便潛血篩檢資源 守護腸道健康 糞便潛血檢查是一項簡單、非侵入性、能有效找出高風險族群的篩檢方法, 檢查前也 不需限制飲食 。 若 檢查異常,應進一步接受大腸鏡檢查,可及早發現癌前病變或早期癌症,及早治療,並顯著提升治療效果。研究指出,定期接受大腸癌篩檢,可減少 34% 晚期大腸癌發生率,降低 40% 大腸癌死亡率 。 國民健康署自 114 年起擴大補助 45 至 74 歲者及 40 至 44 歲有家族病史(其父母、兄弟姊妹或子女曾患有大腸癌)者,每 2 年可接受一次公費糞便潛血檢查。 實施一年以來,受檢人數已逾 167 萬,比前一年同期增加 3 成,其中 新增 45 至 49 歲及 40-44 歲有家族史之 目標族群 30.8 萬人,占整體篩檢人數 18.4% ,顯示擴大篩檢有助於提升民眾的篩檢覆蓋率。 篩檢陽性應儘早接受大腸鏡檢查 掌握治療黃金期 糞 便潛血檢查若結果為陽性,這並不代表已確定罹癌,毋須過度憂慮,可能是痔瘡、腸道息肉或其他消化道出血疾病,但是須儘速安排大腸鏡檢查,釐清出血原因, 若發現病兆或息肉,經切除可儘早阻斷癌前病變發展。 資料顯示, 糞便潛血檢查結果為陽性者,若超過 6 個月不做大腸鏡檢查,罹癌風險會增加 30% ;而超過一年以上才做大腸鏡檢查,罹患晚期大腸癌的風險則更達 2.8 倍;如果一直未進一步接受確診檢查,大腸癌死亡風險將增加 64% 。 112 年癌症登記統計資料顯示,早期癌(第 0-1 期)大腸癌之 5 年存活率達 9 成以上,若到大腸癌第 4 期才就醫,存活...

黃昆輝教授教育基金會:「大AI時代的中小學教育革新」建言發表會

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         【數位網路報記者陳漢 墀3/24台 北 報導 】 圖:黃昆輝教授教育基金會3/21日舉辦大AI時代的中小學教育革新綜合建言發表會,左起教育部資訊及科教司副司長邱仁杰、台北教育大學副校長劉遠楨、基金會董事長黃昆輝、台中教育大學校長郭伯臣及台南市教育局長鄭新輝。(記者 陳漢 墀 攝) 黃昆輝教授教育基金會3/21日在台大校友會館舉辦 : 「大AI時代的中小學教育革新」建言發表會,基金會董事長黃昆輝 表示,在 AI席捲全球的巨浪中 , 台灣教育正處於關鍵轉型得十字路口 ,期望教育部能運用 AI翻轉教育 ,開創新時代 。 黃董事長認為 ,今天的報告與評論,應可充分展現從政策端、師資培育端、地方政府端到中央施政端,多層次、多角度推動AI在教育應用的努力與挑戰。透過各界共同討論,我們可以更清楚地看到,AI在教育上的應用不僅是技術導入問題,更是教學創新、教師專業發展,以及教育制度調整的整合性議題。黃董事長也期許,今天的發表會能夠成為一個起點,進而促進跨界共識與合作,讓AI在教育上的應用得以真正落實於教學現場,實現因材施教,發揮每位學生的潛能,為臺灣教育帶來公平、正義和永續。 台中教育大學校長郭伯臣主張,應成立國家級AI教育推動中心、建構整體藍圖、強化跨部會協作、發展教育專屬AI工具,逐步落實「生生有平板」基礎建設,建立師生AI素養架構,且從師培端全面導入AI,打造「AI賦能教育」國家品牌。 台北教育大學副校長劉遠楨認為,可建立分階段AI課程、強化教師支持系統、推動多元評量及建立AI倫理與資料治理機制。台南市教育局長鄭新輝建議中央建置全國性AI學習平台、訂定AI素養指標。 圖:教育部資科司副司長邱仁杰回應 (記者 陳漢 墀 攝) 教育部資科司副司長邱仁杰回應表示,AI將成為改變教學本質的重要催化劑,教育部持續深化數位內容與學習平台,並推動新一代AI學習系統,也將建立AI素養架構、強化教師專業發展及教育大數據應用。 台南市教育局長鄭新輝、介紹台南市在AI與數位學習環境的建置與教學的應用                                台南市教育局長...

精準醫療再進化 HER2乳癌治療打破傳統「二分法」

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         【數位網路報記者陳漢 墀3/20台 北 報導 】  專家盼加速「轉移性HER2弱陽性」健保給付                                      圖: 記者陳漢 墀攝影   隨著賴清德總統提出「2030年降低癌症死亡率三分之一」的國家願景,如何突破晚期癌症治療瓶頸成為 醫界關注焦點。台灣癌症基金會、中華民國乳癌病友協會、台灣乳房醫學會今日(20日)共同舉辦 「2026 HER2弱陽性乳癌精準治療新未來」記者會,會中探討國際乳癌治療的最新趨勢,指出隨著藥物 科技的進步,乳癌分類已從過去的「陽性/陰性」邁向分類更精細的「HER2弱陽性 (HER2-low)」新時 代,與會專家期許,台灣在診斷與治療策略上應持續與國際標準接軌,同時也會分享74歲病友小君 (化 名) 從逃避就醫到靠精準新藥重獲新生的歷程,呼籲病友千萬別放棄。 降低死亡率關鍵拼圖 無差異接軌國際治療指引 針對國家癌症防治目標,臺北榮民總醫院副院長曾令民分析,降低癌症死亡率的三支箭——篩檢、早期 治療與晚期治療,每一個面向都至關重要。曾令民表示:「前端的篩檢與早治能減少晚期個案,但對於 面臨晚期復發的病友,我們現在也有很好的治療可以讓她們活得更好、更久。要實質降低死亡率,關鍵 就在於臺灣的治療策略必須『與國際無差異地接軌』,讓醫學界目前公認最好的標準治療,能真正落實 到病人身上。」 打破非黑即白 HER2弱陽性成獨立治療族群 精準醫療的核心在於「分類越精細,治療越精準」。台灣乳房醫學會理事長陳芳銘指出,過去臨床上依 據HER2受體表現量,僅將病人分為「HER2陽性」與「HER2陰性」,最新的NCCN(美國國家綜合癌 症網絡)等國際權威指引,已正式將「HER2弱陽性」視為獨立的治療考量族群。陳芳銘說明:「這代 表過去被歸類在陰性族群的病友,其實有一部分屬於HER2弱陽性(IHC 1+ 或 2+/FISH-)。我們正積 極推動臨床與病理科的共識,落實更精細的病理判讀,讓這些病友不錯失接受精準治療的機會。」 ADC藥物機轉突破 克服腫瘤異質性...

尊嚴勞動修法聯盟【114年勞檢前十大違法雇主記者會】「重罰百萬只是口號、立刻修法對症下藥」

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         【數位網路報記者陳漢 墀3/20台 北 報導 】 尊嚴勞動修法聯盟3/20在立法院舉行記者會,並提出各ˋ項訴求 ▍訴求: 一、修改勞動基準法第79條,提高裁罰上限至300萬,並應同步修改「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,明確化規定受處罰者之資力達一定規模及累計違法次數達一定次數之事業單位加重懲處之依據,以達到嚇阻企業之效果。增訂勞基法第82條之1,明定雇主違法導致勞工過勞應課以刑責,積欠勞工工資等超過100萬得限制雇主出境,以及事業單位連續違反勞基法時,強制負責人參加勞動講習。 二、修改勞動基準法第80條,拒絕勞動檢查之罰鍰,應自「新臺幣三萬元以上十五萬元以下」罰鍰,提高至新台幣15萬以上,100萬元以下,以避免雇主心存僥倖,規避主管機關檢查,以保障勞工權益。 三、優化勞動部檢索資料系統,規範記錄方式、上傳時程等,以便民查找,使事業單位違法情形無所遁形 。 尊嚴勞動修法聯盟與全台各地工會團體來到立法院召開記者會,根據勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」114年資料,統整全年度裁罰金額,揭露前十大違法雇主名單。 桃市產總秘書魏豫綾開場時提到,今年前十大違法雇主統計中,第一名的是南山人壽公司,全年裁罰金額高達581萬元。第二、三名則為分別是長榮航空公司378萬元、中華航空公司337.5萬元。第四名為每一天調理食品公司。第五、第六及第八名則由運輸業包辦,分別為指南客運、高雄客運及桃園客運。連號稱「護國神山」的台積電也位居第七。第九、第十名則為神鷹保全及家樂福。 就違法類型來看,違反件數最多的條文為《勞動基準法》第24條,共2093次,主要為(未依法給付加班費);其次為第22條,共1481次,即(未全額給付工資)。第三名為第30條,共1319次,涉及(出勤紀錄未逐日記載至分鐘,或拒絕提供勞工出勤紀錄副本)。第四、第五名分別為第32條1224次(違法超時加班)與第36條1134次(違反七休一規定)。 尊嚴勞動修法聯盟召集人洪秀龍指出,南山人壽長期穩居違法大戶第一名,顯見部分大型企業已將罰鍰視為營運成本。細究其114年裁罰紀錄,共計12次裁罰,卻僅有一筆達到100萬元上限,完全反映出現行制度下,對大型企業並無實質嚇阻效果,因為除可承擔罰鍰成本外,尚可能透過行政救濟程序翻案。 因此,應該要修改勞動...

李坤城要求彭金龍:,盡速精進零股交易

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         【數位網路報記者陳漢 墀3/18台 北 報導 】 圖: 李坤城 質詢 彭金龍 , 精進 零股交易  ---- 記者陳漢 墀攝影 李坤城要求金管會一個月內提零股交易精進方案,完善穩定幣跨境支付與境外監管機制 立法委員李坤城今(18日)針對「零股交易制度優化」、「美伊政治風險因應」以及「穩定幣跨境支付與監管」等三大核心議題質詢金管會彭金隆主委。李坤城要求金管會研議優化零股交易,一個月內提出具體規劃。 李坤城指出,現在如台積電等高價股動輒需要百萬元,買賣零股已成為許多年輕人入門投資、支持台灣高科技與AI產業的重要方式。李坤城關切現行買賣零股存在時間差的狀況,詢問金管會是否支持並調整制度。彭主委表示,台灣股市日均量已達上兆元,越來越多國際投資人參與,未來在邁向國際化的過程中,包含交割制度(如T+1、T+2)、交易時間及零股交易等制度轉換,金管會都將嚴密評估券商系統及投資人習慣改變所帶來的風險。彭主委表示會請兩大交易所與證期局進行研議,將在一個月內針對零股交易方式提出具體的規劃方向。 針對近期國際局勢變化,李坤城關切美國總統川普因中東戰事延後「川習會」,顯示中東衝突可能持續一個月以上,他詢問金管會對於台股近期如「雲霄飛車」般暴漲暴跌的震盪是否有因應準備。李坤城並擔憂,台積電等大型權值股是否會因消息面影響,成為外資的「提款機」。 彭金隆主委表示,金管會針對各種市場狀況(包含戰事短期結束、長期拉鋸或常態化)皆已備妥相關劇本因應,全面關注市場動態。彭金隆指出,台積電等世界級公司已是國際資金不可或缺的標的,跨國共同基金的進出買賣與結帳均屬正常資產配置現象,一切皆在金管會的預期範圍之內。彭金隆強調,台灣投資人已有能力消化各項資訊,應防範非理性因素介入,讓市場機制充分發揮。 針對本會期即將送交審查的「虛擬資產服務法」,以及穩定幣在供應鏈與跨國支付上的應用,李坤城表示,許多台商在國外從事商業貿易會收到美元穩定幣,但若想將資金匯回台灣,卻面臨國內銀行拒絕收受,以及會計帳不知如何認列損益等實務困境,問題已經實際發生。 彭金隆說明,虛擬資產專法待行政院完成審查後就會送交立院,未來將正式賦予法源納管虛擬資產與穩定幣。針對台商面臨的問題,金管會已著手釐清會計處理方式,並開始推動銀行辦理虛擬資產保管業務,讓國內銀行有能力承接並...

羅美玲委員:南投⼤批警⼒介入爭議會議 亂掐脖抗爭民眾記者會

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         【數位網路報記者陳漢 墀3/18台 北 報導 】 圖: 左)羅美玲委員 右)彰化縣環境保護聯盟副理事長 張淑芬 羅美玲委員於會中譴責南投縣警察執法過當,彰化縣環境保護聯盟副理事長 張淑芬一度哽咽落淚,訴說深處層層警力下的不安 名間鄉反焚化爐⾃救會今(18)⽇赴立法院召開記者會,嚴正譴責南投縣政府於16⽇續辦名間焚化爐案⼆階環評範疇界定會議時,以⼤批警⼒介入爭議會議、壓縮⺠眾表意空間,讓原應作為公共溝通場域的環評程序,淪為以公權⼒壓制⺠意的現場。當天會場除出現盾牌、警棍、拒⾺等⾼規格維安設備外,並以桌椅、隔離動線與⼈牆阻隔⺠眾與委員、學者對話,連電梯使⽤也遭限制,老弱婦孺與運送物資者均難以通⾏;會議過程中更傳出⺠眾遭警⽅強⾏拉扯、掐脖、壓制、帶離,引發各界對執法明顯過當的⾼度質疑。  立法委員羅美玲提到,對於本周⼀(16⽇)名間鄉焚化爐⼆階環評範疇界定會議爆發警⺠衝突,並造成雙⽅皆有⼈受傷深感遺憾。其要求南投縣政府完整釐清當⽇執法過程,並說明限制⾏動不便⻑者使⽤電梯的合理性。羅美玲指出,衝突根源在於縣府壓縮⺠眾參與空間,其中包括會議未在名間鄉當地舉辦,以及過往⺠眾意⾒未被充分回應,導致⺠怨累積。她強調,垃圾問題需解決,但焚化爐對名間鄉環境及茶產業的影響,縣府仍未提出具體證據加以釋疑,縣府應檢討本次會議是否有不當安排,並立即暫停環評、重新評估選址、補充詳細的環境影響說明,以及檢討整體垃圾處理政策是否得當。  ⽽當天遭到警察掐脖的男⼦,係名間鄉反焚化爐⾃救會鍾宜芬的弟弟,她強調外界⽬前看到的多是衝突後段畫⾯,卻沒有看⾒整起事件的前因。她指出,當時因現場層層警⼒與桌椅阻隔,⺠眾與委員、學者幾乎無法正常對話,才有⺠眾站上桌⾯試圖向委員喊話。未料警⽅隨即強⾏將⼈拉下桌,現場鄉親擔⼼⺠眾遭警⽅帶離,便上前協助與保護,過程中她的弟弟只是上前協助,卻遭⼀旁警察掐住脖⼦。她強調,弟弟並非主動攻擊警察,⽽是在混亂中協助保護同伴,卻遭受明顯過當的對待,令⼈無法接受。  名間果農林宗衡則表⽰,他是當天第⼀批抵達會場的⺠眾,⼀到現場就對眼前部署感到震驚。除了警⼒⼈數明顯誇張的多,現場更出現盾牌、警棍、拒⾺等設備,維安規格遠⾼於⼀般會議。他質疑,農⺠前來只是為了參與與⾃⾝⼟地、⽣計有關的會議、陳述意⾒...

羅美玲委員與民團「譴責南投縣府讓警察執法過當記者會」

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         【數位網路報記者陳漢 墀3/18台 北 報導 】 羅美玲委員3/18與名間在地民眾、農民與環團,一起在立法院召開「譴責南投縣府讓警察執法過當記者會」。 羅美玲委員表示: 環評的本質,本應讓民眾充分表達意見、讓南投縣府聽見不同聲音,但這場會議卻出現縣府刻意壓縮民眾參與的情況! 包括會議未在名間當地舉行、限制行動不便及長者使用電梯、將桌椅用束帶綑綁當作拒馬,更以球網隔開抗議居民,將人民的聲音與官員隔開,如此傲慢的態度,根本沒有展現溝通的誠意! 南投的垃圾問題確實需要解決,但不該用倉促與不透明的方式來處理,從選址爭議、生態衝擊,到空氣與水源污染風險,以及程序與資訊的不透明,都是導致這場衝突的原因。 設置焚化爐不該是唯一解方,南投縣長參選人温世政就曾指出應以「雞尾酒療法」來面對垃圾問題,透過源頭減量、設施整頓、區域聯防與循環經濟等,多元處理方式,才能真正解決長年累積的困境,賴清德總統也深表贊同,並表示會跟大家站在一起守護茶鄉。 今天,我們要求南投縣政府: ✅ 釐清警民衝突當日執法過程 ✅ 檢討環評會議安排是否失當 ✅ 暫停相關環評程序,重新評估選址 ✅ 補充完整環境影響說明,回應地方疑慮 ✅ 全面檢討垃圾處理政策,提出更永續方案 處理垃圾問題不應該在衝突中前進,而要充分對話共同找到解方,打造一個乾淨、永續的未來。 出席人員:立法委員 羅美玲、名間鄉公所、名間鄉反焚化爐自救會、監督施政聯盟執行長許心欣、彰化環保聯盟副理事長張淑芬

日新國中黃師涉體罰遲不解聘 南投縣政府及國中遭糾正

        【數位網路報記者陳漢 墀3/16台 北 報導 】 南投縣日新國中黃師涉體罰及校園性別案件,經調查屬實 決議解聘 。 惟該校未於調查期間依法 審酌黃師涉案情節予以 停聘, 南投縣政府屢以程序疑義三次退回該校解聘案, 嚴重延宕實體解聘程序,致黃師迄今仍未解聘,侵害受害學生權益, 監察院通過糾正南投縣日新國中及南投縣政府   ¤ 日新國中調查黃師涉體罰及校園性別事件屬實決議解聘, 惟該校於黃師調查期間 未及時評估情節重大暫時停聘以維學生權益 , 另調查結果 僅因程序疑義遭南投縣政府屢次退件,貽誤解聘程序, 均遭監院糾正        南投日新國中 ( 下稱 : 日新國中 ) 於 113 年 4 月間實施學生體罰問 卷調查期間,查有黃師涉及體罰及校園性別事件, 經該校校事會議調查認黃師涉 有使用工具打學生、 責令學生做特定身體動作,且實施對象為全班學生,期間長達 2 年之 久,甚至將某生打到跪地求饒等不當體罰行為 , 明顯具有長期性、 高頻率、多種手段及權力濫用等特徵,情節重大查證屬實,故於 11 3 年 8 月間經該校教評會決議依教師法第 15 條第 1 項第 3 款規定, 核予解聘且 1 年不得聘任為教師之處分。        惟日新國中報請南投縣政府審議過程中, 衍生出該校教師會未正常運作而致教評會之教師會代表不適格疑義, 遭南投縣政府三次退回該校重新審酌,致黃師迄今仍處於暫時停聘 、 支領半薪狀態 ,未能落實解聘程序 。 另日新國中於調查期間僅核予黃師事假, 未及時評估體罰情節重大依法暫時停聘以維學生權益, 監察院 115 年 3 月 12 日教育及文化委員會通過監委葉大華調查報告及糾正案, 糾正南投縣日新國中及南投縣政府。         監委葉大華調查指出,日新國中早於 113 年 8 月即由教評會作成 「解聘且 1 年內不得聘任教師」之決議,遭 南投縣審議會 ( 註 ) 因審 議過程中衍生教師會督管不當之案外案 , 連續 3 次退件要求該校說明 , 惟此係南投縣 社會及勞動局 長期疏於主動、 定期查核轄內人民團體會務運作狀態 、 未善盡監督義務所致。...

臺銀力挺企業 榮獲信保大獎

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        【數位網路報記者陳漢 墀3/16台 北 報導 】 經濟部及中小企業信用保證基金於115年3月16日共同舉辦「2026中小 企業信用保證融資業務績優金融機構及授信經理人頒獎典禮」,臺灣 銀行榮獲「協助中小微企業多元發展獎(淨零轉型類)」及「信保金 質獎(授信經理人)」等獎項,由行政院長卓榮泰親自頒獎,臺灣銀行 總經理吳佳曉先生代表受獎。 臺灣銀行響應國家政策不遺餘力,持續善用信保機制,協助中小企業 振興轉型,並深受主管機關及業界肯定。近年來努力推動組織活化更 新,以均衡發展政府部門、企業金融及消費金融業務為經營策略主軸 。為協助中小企業穩健發展,臺灣銀行持續推出多元彈性的支持措施 ,涵蓋融資協助、數位金融與專業諮詢等服務,協助中小企業提升競 爭力、持續因應市場變化。本次榮獲「協助中小微企業多元發展獎( 淨零轉型類)」獎項,是對臺灣銀行在兼顧授信品質原則下,積極推 展中小企業融資業務的成果,給予相當大的肯定。 在永續金融發展方面,臺灣銀行積極深耕永續發展,依循國家淨零目 標與主管機關要求,完成科學基礎減碳目標設定與行動計畫,更持續 精進金融創新與客戶體驗,多項重要變革已依序啟動並漸具成效。臺 灣銀行將持續深化永續金融的布局,透過創新產品與策略,凝聚產業 、公益及國際夥伴的力量,讓永續價值深植社會,為臺灣邁向淨零未 來注入長遠穩健的動能。 2025年雖受到美國關稅政策、地緣政治及主要國家貨幣政策等多變國 際局勢影響,增添全球金融市場不確定性,經營環境面臨極大挑戰, 但臺灣銀行始終秉持扶植企業理念,積極支持國家政策,協助中小企 業轉型升級,在銀行全體動員下,榮獲「協助中小微企業多元發展獎 (淨零轉型類)」及「信保金質獎(授信經理人)」二大獎項,殊屬不 易。未來臺灣銀行仍持續善用信保機制,提供中小企業營運、轉型資 金,協助企業升級成長,共同攜手再締佳績。