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排灣族古謠與和平之光交會 宗博館25周年點亮新願景

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     【數位網路報記者11/9 陳漢 墀台 北 報導 】 一場融合原住民族文化與跨宗教祝福的迎賓儀式,歡慶世界宗教博物館25周年!11月9日,來自不同文化與信仰的貴賓齊聚新北市永和區,共同見證大型藝術作品《光在萬物》揭幕,讓創辦人心道法師倡議的「靈性生態」從理念走入藝術,也為博物館下一個25年開啟新篇章。 從山林走進都市 館慶最動人的開場 來自屏東的「TBT泰武古謠傳唱」5位團員,以純淨歌聲從一樓大門口沿著朝聖步道,一路唱進7樓金色大廳。古老旋律迴盪在現代建築間,傳遞原住民族敬天惜地、與自然共生的生命智慧。隨後,屏東縣瑪家鄉瑪家村傳統領袖後裔蔣美花(Dresdres Kazangiljan)獻上象徵尊榮與生命祝福的「黃水茄花環」;阿西西方濟會國際對話中心主任斯拉沃・克林神父(Fr. Sławomir Klein),則帶來代表和平與生態的「阿西西之光」(Light of Assisi),並誦讀聖方濟各祈禱文。一頂花環、一盞明燈,承載不同文化對生命的敬重,也呼應宗博館25年來秉持的「尊重、包容、博愛」精神。 《光在萬物》揭幕 為靈性生態留下永恆印記 館慶另一焦點,是藝術家楊士毅創作的大型金屬藝術裝置《光在萬物》,作品高319公分、寬748公分,他分享融合金色大廳的空間氛圍與色調,將抽象的靈性生態理念,轉化為觀眾可以親身感受的藝術語言的創作理念。 揭幕前,現場貴賓共同祝禱:「願光存於萬物,照亮生命相依;願愛無分彼此,撫平世界傷痕;願心回歸自然,守護萬物共生;願靈性之光,永耀天地。」隨著祝福聲響起,作品正式揭幕,象徵宗博館邁向靈性生態的新里程。 各界貴賓見證 宗教對話邁向萬物共生 世界宗教博物館創辦人心道法師出席館慶,分享創館初心與靈性生態願景。國立故宮博物院院長蕭宗煌、內政部宗教及禮制司司長林振祿、文化部文化資源司副司長連丁幼也分別致詞,肯定博物館在藝術文化及跨域合作的貢獻。 國際錫克教古魯慈善組織主席莫欣德‧辛格‧阿魯瓦利亞(Bhai Sahib MohinderSingh Ahluwalia)、教廷宗座宗教交談部副秘書長鮑霖神父(Fr. PaulinBatairwa Kubuya, S.X.)、天主教台北總教區總主教鍾安住、梵蒂岡教廷大使館祈依瑪神父、世界宗教博物館發展基金會董事林芳寬、宋具芳等貴賓均到場,見證宗博館25年來推動宗教文化...

涉及 5,100 件訴訟、百億暴利, 「自辦市地重劃」如何成為合法掠奪人民財產的工具?

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    【數位網路報記者11/7 陳漢 墀台 北 報導 】 你的家,可能在你熟睡時被怪手夷為平地。這不是危言聳聽,在現行的「自辦市地重劃」制度下,已經是臺灣的新常態。 所謂的「自辦市地重劃」,原本是政府為了落實都市計畫,將一片土地或舊聚落整合起來,重新規劃道路、公園、學校等公共設施,讓土地「升級」、變成新市鎮的制度。由於政府往往畫了大餅卻無力自行開發,便將這份具有公權力性質的開發權「讓渡」給民間,由地主組成的「重劃會」代為執行。 乍聽之下,這像是解決土地閒置、公私協力的雙贏做法,但在實務運作中,卻成了開發商合法掠奪人民財產的溫床。 自辦重劃裁判書總數 5,100 截至 2024 年底,全國各級法院審理「自辦市地重劃」相關案件,裁判書總數已達驚人的 5,100 件。監察院歷年來也發布多份調查報告,糾正內政部、臺中市政府、雲林縣政府等機關未善盡把關之責。這些數字背後,是無數家庭被迫流離失所的血淚。 拆解自願開發假象:從「人頭地主」到「 A4 大小土地」 依據《獎勵土地所有權人辦理市地重劃辦法》,發起自辦重劃必須取得重劃區內過半數地主支持,且掌握過半土地面積之地主同意。這道門檻的立法原意,是確保多數地主真正有開發意願。然而在開發商眼裡,這不過是一場可以透過「技術調整」來過關的數字遊戲。 手法其實很簡單:將一小塊土地切割成數十份、甚至數百份微小持分,再分別登記在不同人名下,瞬間就能製造出大量「地主」,灌水跨過法定的人數門檻。以臺中西屯區面積達 56 公頃的「單元一安和重劃案」為例,開發商為了跨過門檻,指使員工假扮地主,甚至偽造買賣文件,製造出高達 315 個「人頭地主」。 根據學者楊友仁、顏誌君的研究統計,安和重劃案每三個地主當中,就有一個是假的。背後的真正主導者寶成集團,更利用代理人先行整合,等到地主們都簽完同意書了,這隻財團巨獸才正式現身。 這樣的手法絕非個案,在全臺規模最大、面積達 186 公頃的「單元二黎明重劃案」中,主導者長億集團的楊文欣也曾利用 467 名持地僅有「A4 紙大小」的人頭操控重劃會;在雲林斗南「大同重劃案」中,同一筆土地上竟有 46 人在相近時間、以相同條件取得持分,每人實際持有面積僅約 0.5 平方公尺,連一張餐桌都放不下。 「配地」黑箱:你的土地被分到哪裡,由財團說了算 成立重劃會只是居民惡夢的開端。自辦重劃最核心、也最容易被...

台灣前進公布「民間版選舉公報」 縣市長、議員候選人資料一站看清楚

    【數位網路報記者11/5 陳漢 墀台 北 報導 】 台灣前進陣線今(5)日正式推出「2026 民間版選舉公報」,收錄全國縣市長、議員候選人的財產申報、前次選舉政治獻金、選舉補助款與刑事紀錄,並把股票、房地產改以市價估算。台灣前進表示,這是台灣第一個整合全國縣市長、議員候選人公開資料的數位化網站,選民選擇縣市、選區後,就能一次看清每一位候選人。台灣前進也指出,中選會公告的財產申報品質低落,要求中選會在下一次選舉前完成資料公開改革。   時代力量黨主席王婉諭表示,台灣前進陣線今年九月先公開了參選人刑事紀錄網站,之後許多民眾追問財產與政治獻金。王婉諭說,這些資料雖然公開,卻很難閱讀,因此團隊用 AI 讀取中選會公告的兩萬多頁掃描檔,再由志工協作核對重要欄位。王婉諭強調,這些事本來就應該由政府來做,民間既然做得到,政府也應該做得到。   時代力量台北市議員候選人謝閔弘介紹網站功能時表示,選民可以依縣市、選區查看候選人卡片,也能用比較功能並列多位候選人,或依總財產、土地、房子、股票、汽車查看排行榜。謝閔弘說明,網站的估價方式全部公開,股票以收盤價乘上股數,不動產以內政部實價登錄同地段近五年的成交價估算,無法估價的項目會另外標示,不會當成零。謝閔弘也提到,網站上每一個數字,都能點回申報書原件的頁碼對照。   台灣基進台北市議員候選人鄧樂強以自己的頁面示範,一頁就包含履歷、財產、政治獻金收支、選舉補助款與刑事紀錄。鄧樂強指出,財產卡會把土地、房子、存款、股票、汽車分類列出,每一筆都能點進去,查看估價依據並對照申報書原件。鄧樂強強調,候選人是誰、有多少財產、錢從哪裡來、花到哪裡、有沒有前科,都是選民最想知道的事,放在同一頁,選民投票前花五分鐘就能看懂。   台灣綠黨台北市議員候選人王振庭整理中選會公告的問題,指出 1,590 份申報書中,有 1,473 份是無法搜尋的圖片,633 份是線上填好後又印出來掃描,501 份掃描解析度不到 200 dpi,254 份的地段、金額或姓名無法辨識,卻沒有一份被要求補正。王振庭也揭露,花蓮、苗栗共 17 份申報書留有境外線上服務 iLovePDF 的處理紀錄,代表候選人的財產明細曾被上傳到外國公司的伺服器。王振庭要求兩縣選委會說明,並要求中選會清查各縣市、明文禁止。  ...

沈伯洋,跨國聯防奏效:數發部聯手Meta僅73分鐘下架深偽影片  競辦感謝 籲不分黨派共同杜絕假訊息

    【數位網路報記者11/5 陳漢 墀台 北 報導 】 選戰進入白熱化階段,近期有不肖人士利用AI深偽技術(Deepfake)惡意合成台北市長候選人沈伯洋的聲音,在社群平台散播不實言論。對此,沈伯洋競選辦公室發言人蔡一愷今(5)日表示,感謝數位發展部與Meta積極合作,面對新型態的AI認知作戰與介選威脅,政府建立的數位聯防機制已展現具體成效。繼10月30日成功通報並於隔日下架一則Threads深偽貼文後,今日針對另一支在Facebook Reels流傳的深偽語音影片,從完成線上通報到平台移除,全程僅耗時73分鐘,展現跨國聯防迅速阻斷假訊息擴散的成果。 蔡一愷說明今日處置過程,競選團隊在取得警政機關核發的深偽鑑識報告後,於上午11時43分透過數位發展部建置的「選舉AI深偽訊息通報網」線上送件;數發部接獲通報後,3分鐘內即完成核對判定,並同步向平台提出移除請求及知會選委會;Meta接獲通知後也迅速配合,僅花費1小時10分鐘,於中午12時56分即完成影片下架。 蔡一愷表示,過去面對選舉假訊息,最擔心公文往返尚未完成,投票日就已經過了。依現行《公職人員選舉罷免法》規定,平台業者收到請求後須於2日內移除深偽內容;數發部透過建置「選舉AI深偽訊息通報網」,將繁瑣的紙本通報流程數位化,並與Meta、Google、LINE及TikTok四大主流平台建立快速對接管道。當事人只要取得警方鑑識證明並完成身分驗證,即可在幾分鐘內啟動跨部會與跨國平台聯防機制,將過去可能耗時數日的流程壓縮至一小時左右,有效阻斷深偽假訊息擴散。對此,競選團隊特別感謝數發部、警政機關及Meta的積極協助,讓相關機制發揮實質效益。 蔡一愷表示,競選團隊也希望藉此向各陣營候選人及社會大眾宣導,若在選舉期間發現本人聲音或影像遭AI惡意變造,應第一時間向警察機關申請鑑識,並善用數發部「選舉AI深偽訊息通報網」,共同捍衛自身權益與選舉公正。 蔡一愷進一步指出,影片下架只是第一步,並不代表相關法律責任就此終止。依據《公職人員選舉罷免法》第104條規定,意圖使候選人不當選,而以深偽技術散布不實言論者,最重可處7年以下有期徒刑;若意圖營利,更可加重其刑至二分之一,並得併科新臺幣200萬元以上1,000萬元以下罰金,呼籲有心人士切勿心存僥倖、以身試法。 最後,蔡一愷強調,民主選舉可以有不同立場,也應容許充分的...

發行「新臺幣硬幣原住民族系組合─拉阿魯哇族篇」

    【數位網路報記者11/5 陳漢 墀台 北 報導 】 新臺幣硬幣原住民族系組合,係介紹臺灣原住民文化藝術及風土 民俗。央行自民國87年發行第1套起,已依序發行「雅美族」、「排 灣族」、「卑南族」、「魯凱族」、「阿美族」、「鄒族」、「布農 族」、「泰雅族」、「賽夏族」、「邵族」、「噶瑪蘭族」、「太魯 閣族」、「撒奇萊雅族」、「賽德克族」等14套系列套幣。 本次發行之第15套「新臺幣硬幣原住民族系組合─拉阿魯哇族篇 」,將於11月12日,委由臺灣銀行各分行公開發售13,000 套,每人每次限購2套,每套訂價新臺幣350元。 本套幣係介紹經行政院核定為第15族之「拉阿魯哇族」(Hla’alua) 文化及風土民俗等,內嵌115年版精鑄20元流通硬幣1枚,並搭配1枚 精鑄主題章牌。章牌正面以彩色圖案展現族人傳統服飾之美;背面圖 案為聖貝與重要生活領域荖濃溪流域。外封套展示耆老帶領族人傳承 文化之精神,以及傳統祭儀聖貝祭「拋貝奪福」儀式;內頁則介紹聖 貝祭,以及該族文化特色,如族服之美、傳統家屋、男子集會所、取 材自然之工藝用品及經濟活動等。饒富教育意義,極具收藏價值,歡 迎各界踴躍購買。 本次發行之「新臺幣硬幣原住民族系組合─拉阿魯哇族篇」,內 容、圖案之排列設計,均經行政院原住民族委員會及專家、學者審訂 。

郭彥均攜手台北家扶 串聯各界愛心,讓善的循環持續發生一個家需要什麼,才能讓人感到幸福?

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    【數位網路報記者11/5 陳漢 墀台 北 報導 】 枕頭募集進入倒數! 台北家扶中心日前舉辦《捏出我的幸福角落》親子黏土體 驗活動,邀請扶助家庭親子共同捏製心目中理想的房間,從床鋪、枕頭到生活擺設,呈現對家的期待 。然而,對部分經濟弱勢家庭而言,房租、三餐與教育支出已占去大部分生活預算,老舊的寢具往往 無法及時更換。台北家扶今年以「『枕』著希望,夢想發光」為主題,募集「暖心福袋組-舒眠枕頭 」及民生物資,並將於11月4日舉辦告急記者會,呼籲社會大眾及時伸出援手,讓家庭的需要獲得支持 。 台北家扶日前舉辦《捏出我的幸福角落》親子黏土體驗活動,邀請扶助家庭親子共同捏製心目中 理想的房間,從床鋪、枕頭到生活擺設,呈現對家的期待。本次邀請兩戶家庭代表出席分享他們的故 事。其中,嘉嘉在爸爸因病過世後,由媽媽獨自承擔照顧與家計,仍努力把握時間陪伴孩子;另一戶 家庭的媽媽獨自照顧兩名孩子、迎接第三胎的同時,持續努力工作,期盼為孩子打造穩定的生活。透 過親子共同創作與分享,讓我們看見每個家庭對幸福的不同想像,也看見家長在生活挑戰中,仍努力 為孩子撐起一個溫暖的家。 本次記者會邀請台北家扶愛心大使郭彥均出席,與貴賓們共同響應。來自不同領域的夥伴透過捐 款、物資、專業及各項資源投入,串聯成支持家庭的力量,讓善意持續傳遞。台北家扶也期盼藉由這 次告急記者會,號召更多民眾、企業及社團加入,讓每一份支持都成為家庭前行的力量。 台北家扶中心謝曉雯主任表示,家扶關注的不只是家庭眼前缺少什麼,更希望透過持續的服務與 社會支持,陪伴家庭逐步建立力量。舒眠枕頭能回應生活所需,親子活動能創造共同回憶,而社會大 眾的捐款、企業的響應及志工的投入,更是善的循環中不可或缺的一環。隨著歲末送暖活動接近,期 待各界共同支持,讓家庭感受到的不只是物資上的幫助,更是來自社會的關懷與陪伴。 台北家扶中心「『枕』著希望,夢想發光」歲末送暖活動將於12月6日舉辦,除募集「暖心福袋組 -舒眠枕頭」及民生物資,也將透過歲末園遊會創造親子同樂的機會,讓家庭在獲得生活支持之餘, 也能享受相聚的時光。台北家扶誠摯邀請社會大眾、企業及社團踴躍捐款響應,攜手為服務中的1,200 戶弱勢家庭、2,000位兒少募集所需物資,讓每個家庭都能收到暖心福袋,陪伴孩子安心入睡、帶著希 望迎接明天,共同實現孩子心中的冬日美夢...

李遠拒捐本人著作 疑具體表態反對免費授權AI訓練 葛如鈞:政府別當「文化乞丐」

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   【數位網路報記者11/4 陳漢 墀台 北 報導 】 立法委員葛如鈞今(4)日質詢文化部長李遠,關切國外 AI 公司大量收購台灣書籍作為訓練資料,國內卻以「無償授權」徵集民間語料。面對葛如鈞質疑政府形同「文化乞丐」,李遠明言「文化部立場不可能是免費」,並坦言自己「還沒有捐」書。葛如鈞指出,部長的表態與行動,已凸顯文化部與數發部的立場落差,政府不能一面強調文化有價,一面要求創作者免費交出心血。 葛如鈞表示,數發部以「徵集」之名,鼓勵出版業者及電子書平台無償提供語料,供主權 AI 訓練使用,實際上就是請大家捐。葛如鈞質疑資料有沒有價?創作有沒有價?創作者投入多年心力,政府要發展 AI ,卻伸手要求免費提供,難道要以「文化乞丐」的方式推動國家科技政策?李遠則表示,應提出補償機制,由政府提供經費,補償創作者。 針對國外 AI 公司收購書籍,葛如鈞於質詢中援引相關報導指出,台灣圖書通路商分 16 批將 563 公噸書籍運往美國,買方為與 Anthropic 收書計畫有關的二手書商 Better World Books 。他估算,數量可能超過 180 萬本,相當於國家圖書館實體藏書量約三分之一,文化部不能只看到出版營業額成長,卻不追問台灣文化被買走後,如何使用、誰能獲利。 葛如鈞並拿出李遠以筆名小野出版的《人生不能什麼都要》舉例:一本售價 320 元的書,假設版稅為一成,作者僅取得 32 元;但 AI 公司買下後,可能拆書、掃描、用於訓練,再銷毀紙本。未來 AI 便可能產出近似作家語言與風格的內容,創作者卻未必獲得後續授權報酬。他警告,外國 AI 公司正在「蒸餾台灣文化」,吸收的是創作者的肝,創作者的血,是台灣文化的本,文化部不能讓自己成為「台灣文化的葬送者」。 葛如鈞強調,他支持 AI 學習台灣歷史文化,但必須建立合理授權與報酬制度。境外業者大量取得書籍,國內 AI 公司卻面臨逐一洽談授權的成本與法律風險;出版業者有意授權,也缺乏媒合管道,最終形成AI公司、出版業與創作者「三輸」。 葛如鈞要求文化部研議由文策院或相關機關建立授權媒合平台,協助文化產業與國內外 AI 公司對接,並就疑似侵權案件協助權利人爭取權益。李遠允諾,一個月內提供平台可行性研議。葛如鈞期許李遠部長能夠扮演好台灣文化守護者的角色,把台灣的文化寶山繼續傳承給下一代。

長庚與台日團隊突破二維半導體瓶頸 研究成果躍上《Nature》

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  【數位網路報記者11/3 陳漢 墀台 北 報導 】               圖:長庚大學大合照------ 記者 陳漢 墀攝影 全球下世代半導體技術迎來歷史性突破!隨著 AI 、高效能運算與 3D 晶片快速發展,半導體產業正積極尋求能取代傳統矽材料的新世代「二維半導體」。長庚大學攜手臺灣、日本跨國研究團隊,成功突破國際長年瓶頸,開發出全球罕見、可晶圓級製造的高遷移率 p 型「硼碳氮( BCN )」二維半導體,研究成果已於今年 9 月底榮登國際頂尖期刊《 Nature 》,為未來 AI 晶片與 3D 積體電路商用化開創新契機。        這項跨國突破是由長庚大學「前瞻後矽異質材料中心」主任童俊智特聘教授領軍,匯聚東京大學、臺灣大學、陽明交通大學、中央研究院及等台日頂尖科研機構。研究團隊精準調控硼、碳、氮原子在表面反應中的釋放時序與結合路徑,克服傳統 BCN 合成中碳原子容易形成石墨烯相分離、難以均勻嵌入氮化硼晶格的問題,成功在 2 吋晶圓上生長出單層 BCN 的 p 型半導體材料。該材料結構連續、厚度僅一個原子(約 0.5 奈米),同時兼具高遷移率及晶圓級均勻性。        長庚大學校長湯明哲表示,在科技追求高效能、省電與智慧化的趨勢下,「二維半導體」備受全球關注。長庚大學深耕前瞻材料領域,特聘國際權威童俊智成立「前瞻後矽異質材料中心」,此次成果登上《 Nature 》極具指標意義。未來該中心將持續整合材料、奈米、光電與化學等跨領域量能,聚焦次世代半導體材料的設計、製程及元件應用,全力打造具國際競爭力的研發基地。     童俊智表示,此次研究成功開發出具備優異效能的晶圓尺度單原子層硼碳氮化物( boron carbon nitride, BCN ) p 型二維半導體元件,其效能不僅超越「 2031 年國際元件與系統技術藍圖( IRDS )」所設定的高性能挑戰指標,更為未來超低功耗、高度積體化的次世代晶片發展與商業化應用奠定重要基礎。值得一提的是,這項突破並非仰賴昂貴且複雜的製程技術,而是從基礎化學原理出發,整合反...

「2026年工作生活平衡獎」—共響工作與生活幸福雙重奏

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  【數位網路報記者11/2 陳漢 墀台 北 報導 】 肯定企業推動友善職場的用心!            圖:勞動部長洪申翰(中)向記者說明 「2026年工作生活平衡獎」的意義  ---- 記者 陳漢 墀攝影                                                        當前「企業留才」最核心的關鍵,是打造一個關懷善意的職場,企業以具體行動實踐照顧員工的承諾,才能促進人才留任與企業的永續經營。勞動部於今日(11月2日)舉行 「 2026年工作生活平衡獎」頒獎典禮,由勞動部洪申翰部長親自頒獎,對獲獎企業推動友善職場的用心與耕耘表達感謝,期盼更多企業共同響應推動與交流。  「2026年工作生活平衡獎」評選重點,包括「推動靈活彈性的工作制度」、「支持家庭照顧的友善措施」及「促進身心健康的關懷制度」,而為能突顯企業推動友善措施的特色,本屆特別新增「創意獎」,肯定企業善待與關懷員工的巧思。本屆歷經嚴謹的初審、複審與決審,最終共有49家次企業獲獎,分別為「彈性工作獎」15家、「友善家庭獎」7家、「員工關懷獎」21家及「創意獎」6家。   為鼓勵及發掘中小企業推動友善員工措施,今年首度增設「中小企業組」,例如:「台灣諾和諾德藥品股份有限公司」提供滿 6個月至23歲的員工子女,每年6千元的教育補助金,邀請員工攜眷參與公司活動,於辦公室內設置子女作品展,並透過推動彈性工作制度、員工協助方案等,打造暖心舒適的友善職場,而一舉拿下三項的獎座; 「徠通科技股份有限公司」的育嬰留停銜接三部曲,透過回任獎金、關懷訪談及彈性工時制度,協助員工職涯發展,並於公司設置悅讀角及長伴小站,回應同仁照顧幼小及長輩的需要,也獲頒二項獎座。中小企業是臺灣經濟發展的基石,雖然組織規模小,但仍然能發揮照顧員工的無限心意與創意。         ...