臺北市政府勞動局實施大眾傳播業勞動條件專案檢查結果一覽表


臺北市政府勞動局實施大眾傳播業勞動條件專案檢查結果一覽表
          法條   
        
事業單位名稱
9
22
2
24
30
1
30
2
30
5
32
1
32
2
36
37
39
49
1
49
5
70
83
總計
(條次)
違法百分比(34)
2.9
2.9
79.4
8.8
2.9
76.5
58.8
70.6
44.1
2.9
29.4
52.9
8.8
5.9
61.8
1
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司
V
 
V
 
 
V
V
V
V
 
V
V
 
 
 
8
2
財團法人中央廣播電臺
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
V
 
 
 
V
6
3
財團法人公共電視文化事業基金會
 
 
V
 
 
V
V
V
V
 
 
 
 
 
 
5
4
財團法人中央通訊社
 
 
V
 
 
V
V
V
V
 
V
V
 
 
 
7
5
三立電視股份有限公司
 
 
V
 
 
 
 
V
V
 
 
 
 
 
V
4
6
中國電視事業()公司
 
 
V
 
 
V
 
V
V
 
 
 
 
 
 
4
7
財團法人慈濟人文志業基金會
 
 
V
 
V
 
 
V
V
 
 
 
 
 
 
4
8
香港商壹傳媒動畫有限公司台灣分公司
 
 
 
 
 
 
 
V
 
 
 
 
 
 
 
1
9
自由時報企業()公司
 
V
V
V
 
V
V
 
V
 
 
V
 
 
V
8
10
中國時報文化事業()公司
 
 
V
 
 
V
V
 
 
 
 
V
 
 
V
5
11
工商財經數位()公司
 
 
V
 
 
V
V
 
V
 
 
V
V
V
V
8
12
天下雜誌()公司
 
 
 
 
 
V
 
V
V
 
 
V
 
 
V
5
13
遠見天下文化出版()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
 
V
 
 
V
6
14
財團法人國語日報社
 
 
V
 
 
V
V
 
 
 
 
V
 
 
 
4
15
大椽()公司
 
 
 
 
 
V
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
16
時報周刊()公司
 
 
 
 
 
V
 
 
 
 
 
V
 
 
V
3
17
青年日報社
 
 
V
 
 
V
V
 
 
 
V
V
 
 
 
5
18
聯意製作()公司
 
 
V
 
 
V
 
V
V
 
V
 
 
 
V
6
19
東森電視事業()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
V
V
 
 
V
7
20
中天電視()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
V
V
V
 
V
8
21
年代網際事業()公司
 
 
 
V
 
V
 
V
V
 
 
 
 
 
 
4
22
中華電視()公司
 
 
V
V
 
 
 
 
 
V
V
 
 
 
V
5
23
臺灣電視事業()公司
 
 
V
 
 
 
 
V
V
 
 
 
 
 
V
4
24
飛凡傳播()公司
 
 
V
 
 
 
V
V
 
 
 
V
 
 
V
5
25
八大電視()公司
 
 
V
 
 
 
 
V
V
 
V
V
 
 
V
6
26
緯來電視網()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
 
V
 
 
V
6
27
壹傳媒電視廣播()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
V
V
 
 
V
7
28
中國廣播股份有限公司
 
 
V
 
 
V
 
V
 
 
 
 
 
 
V
4
29
正聲廣播()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
 
 
 
V
V
6
30
臺北廣播電臺
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
V
1
31
陽明山有線電視()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
 
 
 
 
 
 
V
5
32
民間全民電視()公司
 
 
V
 
 
V
V
V
V
 
 
 
V
 
 
6
33
香港商壹傳媒出版有限公司台灣分公司
 
 
 
 
 
V
V
 
 
 
 
V
 
 
 
3
34
財團法人原住民族文化事業基金會
 
 
V
 
 
V
V
V
V
 
 
V
 
 
 
6
備註:
1.後續依行政程序法第102條規定函請事業單位限期陳述意見,依勞動基準法相關罰則及臺北市政府違反勞動基準法事件統一裁罰基準法辦理行政裁罰。
2.法律條文對應之違法事實:
  (1)違反勞動基準法第9條:違反規定訂定定期契約。
(2)違反勞動基準法第22條第2項:工資未全額直接給付勞工。
  (3)違反勞動基準法第24條:延長工作時間未依規定加給工資。
  (4)違反勞動基準法第30條第1項:正常工作時間超過法令規定(每日8小時、雙週84小時)
  (5)違反勞動基準法第30條第2項:勞資雙方約定變形工時,惟正常工作時間仍超過法令規定。
  (6)違反勞動基準法第30條第5項:未依規定置備勞工出勤紀錄。
  (7)違反勞動基準法第32條第1項:延長工作時間未經過工會或勞資會議同意。
  (8)違反勞動基準法第32條第2項:延長工作時間超過法令規定(每日延長工作時間連同正常工作時間超過12小時或每月延長工作時間超過46小時)
  (9)違反勞動基準法第36條:每7日中未有1日之休息作為例假。
 (10)違反勞動基準法第37條:依規定應放假之日未予休假。
(11)違反勞動基準法第39條:使勞工於休假日出勤未加給工資。
(12)違反勞動基準法第49條第1項:使女工從事夜間工作未經工會或勞資會議同意。
(13)違反勞動基準法第49條第5項:使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作。
(14)違反勞動基準法第70條:工作規則未依規定報備或公開揭示。
(15)違反勞動基準法第83條:未依規定舉辦勞資會議。

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