2015年12月15日

勞權會:行政院應速將勞保投保薪資調至45800元


(數位網路報記者陳漢墀台北報導)打破投保天花板,落實公平正義:2006年起勞保現行分級表上限修正為43,900元,迄今近10年未調整,但這期間的基本工資卻已調高多次,依據勞保局統計,今(1049月底止勞保加保人數有1,008萬餘人,其中投保43,900元等級為2507千餘人,所占人數比率最高(24.8%),而實質薪資高過這個標準的勞工更是比比皆是,卻因這個天花板而受到不公不義的對待。

平均薪資已超過4.58萬,投保上限應打破:2006年至2014年止,消費者物價指數累計成長率已上漲10.6%另各業受僱員工每月平均薪資從40,289元提高為45,884元,顯然勞保投保薪資的天花板已不合時宜。

政院快速回應民意,以免流失勞工信任:台灣勞權會吳世哲理事長認為,勞保投保薪資調至45800元只是符合實際狀況,更是執政者展現對退休金改革的決心,如果不做調整,政府豈不是帶頭做高薪低報的壞模範,更是包庇縱容雇主剝削壓榨勞工的權益,何況財經部會總是千方百計給企業雇主減稅與優惠,但給勞工一點點小確幸,卻又想方設法的萬般阻撓,怪不得人民都認為:財團賺飽飽,勞工卻苦哈哈!!!因此,吳世哲理事長呼籲,行政院應儘快回應民意,將勞保投保薪資調至45800元,未來亦應隨時檢視此一調整機制,讓剝削與壓榨不再出現,讓公平正義得以實現,以免流失更多苦難勞工的信任。

  

★台灣勞動權益促進會(簡稱台灣勞權會):
係由來自全國各地,百來位長期關注本土勞動權益的工會與社團領袖、及各領域專家學者所組織的NGO團體,期待能為艱苦的弱勢勞動者,爭一個公平正義!也期待建立一個人性與分享的勞動環境,這路雖漫漫又遙遙,但這端賴社會各階層,含勞資政必須一起齊心努力。有心就有力,本會一直堅信,只要我們願意出發,一定有機會到達目的地!

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