數位網路報

圖:《2018年金控公司整體經營績效》評比結果發表 記者會(由左至右為實踐大學金融管理學系博士黃玉珂、育達商業科大休閒管理學系博士顏碧霞、義守大學財務金融學系教授李建興、實踐大學財務金融學系講座教授沈中華、《今周刊》社長梁永煌、三聯南頻電信股份有限公司董事長張永昌律師)---- 《今周刊》提供 【數位網路報報記者陳漢墀台北報導/2018,11,8】 《今周刊》與「台灣金融管理學會」以及「高雄市投資與創新管理協會」，今日（11月7日）公布2018年度「金控公司整體經營績效評比」，由國泰金控奪冠，第二名為富邦金控，本研究計畫的總顧問實踐大學財金系講座教授沈中華表示，因應近年來金融體系的發展與政策的改變，金控前往海外拓展以及金融科技的成效越來越重要。「海外布局」與將金融科技導入經營成為金控經營的一個大焦點，今年本評比亦將金控海外策略以及金融科技績效納入評比。 負責主持本研究的義守大學財金系教授李建興表示，評比對象為國內16家金控公司，整體架構依照「財務績效（過去指標）、經營品質（目前指標）、公司治理（目前指標）、國內策略績效（未來指標）以及海外策略績效（未來指標）」五大構面計算，而2018年的整體績效評比，第一名為國泰金控、第二名是富邦金控、第三名是中信金控、第四名是玉山金控、第五名是兆豐金控、第六名是台新金控、第七名為華南金控、第八名為第一金控。其中前四名與去年一致，國泰金控在海外布局與金融科技上持續居於龍頭地位，已經持續三年獲得本評比的第一名，華南金控則再度升回前八強之列。 此次總評分方式與2017年度相同，財務績效占總分25%、經營品質占22.5%、海外策略10%、公司治理 22.5%、國內策略20%，其中又有5%為FinTech發展狀況，由於2017年將FinTech發展狀況納入國內策略績效評比，因此國內策略績效評比總分計算權數調整為：平均策略績效分數佔75%、FinTech業務發展狀況佔25%。其中，FinTech業務發展狀況以各金控公司累計至2017年底之專利申請數量來衡量。 就財務績效評比項目，前三名分別為富邦金控、國泰金控和中信金控；經營品質項目前三名為玉山金控、國泰金控和中信金控。沈中華指出，玉山金控以逾放比低，資本適足率與證券營業波動度等均顯著的進展，是玉山金控經營品質獲肯定原因，玉山金控的公司治理已經連續多年在本評比獲得第一...

  三成所得不足養家 （本報訊）台灣社會少子化危機蔓延，從 1980 年代以來， 每年出生人口數就以一至二萬人的幅度跌落， 讓台灣少子化速度已居世界第一，馬英九總統甚至公開表示「 少子化是國安問題」。根據《今周刊》與世新大學合作民調發現， 民眾不想生的主要原因，近四成七係因「經濟能力不足」， 甚至有三成民眾「所得不足養家」。這份調查顯示， 台灣年輕人不是不想生，而是需要「催生」。 調查報告顯示，受訪者平均子女為 1.87 個，平均計劃生育 1.9 個下一代。但若在不考慮經濟壓力下，事實上台灣人想要生 2.38 個，而這已經高過讓台灣人口維持平衡的 2.1 人口替代率， 能讓台灣免於「下一代消失」的危機。在 2.38 與 1.9 之間的空 缺 0.48 ，稱之為「生育缺口」，也就是「想生卻不生」的關鍵。 若再從年齡層觀察，可以發現「生育缺口」以 36 歲至 40 歲的受訪 者的 0.54 個為最多，世新大學財務金 融學系 教授郭迺鋒認為， 這一群人正面臨適育期的最終階段，經濟因素正是抉擇的臨門一腳。 從調查中可以發現， 46.57% 的民眾表示「經濟能力不足」 是國人生育意願低落的最主要原因，接下來的擔憂才是「 怕影響生活品質」及「對於台灣環境沒有信心，不想孩子將來受苦」 ，分別佔 12.97% 及 11.14% 。真正「不想結婚」以及「 不喜歡小孩」的比例，兩項合計僅約 8% 。 然而，政府近年來提出的多項生育津貼、補助是否就是民眾想要的？ 答案卻不盡然。《今周刊》按照不同年齡層交叉分析後， 發現已生子的五、六年級最需要的是「所得稅減免補助」， 政策需求度高達 90.32% ；而處於適孕年齡的七、 八年級生則最需要「提高每月學齡前養育及托育補助」及「 建立社區臨時托育制度」，政策需求度分別為 94.64% 及 94. 44% ，顯見各年齡層皆有不同需要。 性平法十年    近兩成不知育嬰假    四成不知有托育津貼 在性別工作平等法實施屆滿十周年的同時， 這份調查卻顯示了令人失望的結果，在政府推行友善育兒措施方面， 約有接近兩成的民眾不曉得生育津貼及育嬰假是什麼， 甚至高達四成的民眾不清楚托育津貼補助， 顯見政府應更加強福利政策宣導。尤其《今周刊》發現， 大多數台灣人仍認為「照顧小孩...

（本報訊）根據《今周刊》與104市調中心合作的調查結果顯示，台灣品牌在手機、筆電(NB)等多項產品類別均打敗國際品牌，獲得國內商務人士認同；而國際品牌則以TIFFANY、CHANEL等百年老店較為吃香。值得注意的是，南山人壽在歷經金融風暴的低潮、勞資爭議之後，隨著股權交易塵埃落定，不但”本土化”，更一舉跨過連續兩年第一的國泰人壽，拿下商務人士心目中壽險業的理想品牌第一名。 在手機部份，宏達電HTC成功咬下大蘋果！前三年皆位居第四名的宏達電，今年異軍突起強佔第一名，除了「多功能」、「好口碑」超人氣魅力外，更以娛樂機、時尚機、商務機、社交機等「機海策略」，成功擄獲消費者芳心。 在金融相關領域方面，元大證券在服務品質佳、下單方便、高知名度等方面獲得商務人士的肯定，今年宣布合併寶來證券之後，不僅市占率大為提高，穩穩佔據台灣證券業龍頭，連同在商務人士的品牌調查中，也迅速脫穎而出；不過由於兩家公司尚未正式合併，因此今周刊於今年的調查中，兩家公司在同選項裡，同時並列第一、二名，等明年四月實質合併後，元大證券在績效與服務上更如虎添翼，穩坐證券業龍頭。中國信託則是一舉拿下商務人士最愛銀行品牌及網路銀行品牌。其中，服務好是獲獎的主要理由。可見在台灣銀行業同質化過高的產業環境下，「服務」才是最後勝出的關鍵。其中又以「客製化服務」見長，顯然在金融需求越來越多元的時代裡，銀行必須能夠依據各類不同顧客的需求，提供所需服務，才能為商務人士所青睞。同樣重視服務的租車，則是由和運租車以42%的佳績奪得第一。而「高知名度」、「服務品質佳」以及「行銷能力強」是奪得佳績的主要因素。 而安麗則在直銷方面一枝獨秀，以44%的認同度打敗眾多競爭對手。家電方面，最受歡迎品牌為家電龍頭日立HITACH，在上述三個因素的表現均強，更在眾多競爭品牌中以36.7%的高指名率奪得第一，而「產品品質佳」、「耐用持久」等特點更是獲得市場普遍認同。在精品方面，萬寶龍MONTBLANC拿下「名筆」與「皮件」的雙料冠軍，但是在交叉分析後發現，女性心目中的皮件第一名仍是LOUIS VUITTON。而ROLAX與TIFFANY則分別拿下名錶及珠寶飾品類的冠軍，但台灣的京華鑽石也有第二名的好成績。《今周刊》本日公佈第四屆「商務人士理想品牌評鑑」結果並邀請副總統蕭萬長等舉行頒獎典禮，包括HTC宏達電行銷長王景弘、日立HITACHI社長香月隆...

六成三不敢奢望「二十年內變有錢」 （本報訊）歐債危機不止，歐豬國家身陷債務風暴，不僅衝擊全球經濟，希臘、義大利等問題核心國更是被迫縮減國內財政支出、減少福利，甚至加重稅賦負擔。而在台灣，根據據《今周刊》與波仕特公司合作的「年輕人未來二十年信心調查」，結果顯示，年輕人普遍也對台灣債務累積的速度感到極度憂慮，並對自己未來的前途發展感到悲觀。 別以為涉世未深的年輕人搞不懂國家債務與個人未來的關係，據《今周刊》與波仕特公司合作的「年輕人未來二十年信心調查」，表示「非常擔心」國債影響個人未來的受訪者比率高達四十六％，表示「擔心」的受訪者比率亦同，兩者合計，有九十二％的年輕人，已對國債失序現象感到憂慮。影響所及，年輕人對未來普遍缺乏信心，並且感到無力、無助。 本次調查的對象，是十八到三十歲之間的年輕族群，其中，仍在學校讀書，甚至連「起步階段」也還沒開始的受訪者，比率超過四分之一，但當被問到「你認為自己在未來二十年，有機會成為現在社會普遍認知的成功人士嗎？」答案令人害怕，認為自己「不太可能」或「絕不可能」成功的受訪者，比重竟然超過五成，達到五十二％。如果問得更實際一些，「有機會成為富人嗎？」，不敢奢望的比率更高了，六十三％的受訪者認為，自己在未來二十年成為富人的機率極為渺茫。此外，在本次的調查當中，當被問到「未來二十年，評估是否生子的主要考量」時，選擇「政府提高補助」的比率只有七‧七％。擔心未來養育費用、擔心買不起房，才是問題的核心。而當被問到「最希望政府立即改善什麼」時，會發現年輕人真正渴望的，只是一個公平的環境。希望政府「立即改善貧富差距」的比率達到四十一％，遠高於「壓抑都會區房價」或者「提高社會福利」、「增加就業機會」等。 在這份問卷調查當中的另外一題，特別值得每一位政治人物深思：「總統大選將至，各組候選人分別提出福利支票，你認為，候選人需要具體說明福利支票的財源規畫嗎？」結果顯示，高達九十七％的受訪者認為「需要」或者「非常需要」！這項調查是由《今周刊》委託波仕特線上民調中心在2011年10月25日至10月27日針對18至30歲年輕人進行，共回收有效樣本數1,068份，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負三個百分點。更多詳細內容請看最新一期《今周刊》。

（本報訊）總統大選目前正如火如荼進行，各候選人為爭取選票無不端出各類「優惠政策」藉以吸引選民。然而《今周刊》研究發現，依據政府各部門現有所公佈的數字推算，台灣已經步上希臘後塵，預計在民國120年，政府的軍公教及勞保等四大基金就將完全破產，台灣更將在民國122年成為全球最老國家。(註：股市四大基金指郵政儲金基金、勞保基金、勞退基金及公務人員退撫基金) 《今周刊》研究發現，依據現有資料顯示，五年後台灣勞動力人口將開始減少；七年後，四大基金之一的軍職人員退撫基金將首先破產，而教育人員退撫基金則開始入不敷出；民國109年，公務人員退撫基金也同樣入不敷出，民國113台灣人口平均年齡比現在的日本更老，到民國116年教育人員退撫基金將破產，民國118年公務人員退撫基金破產，而在民國120年，身障人口達到240萬人、平均每18.5人就有一人需要長期照顧，更重要的是台灣牽動數百萬勞動人口的勞保基金將在這一年破產，到了民國124年，勞保基金虧損將突破新台幣一兆元。這些數據分別來自行政院經建會、行政院主計處、公務人員退撫基金管理委員會、行政院勞委會勞保局、內政部戶政司以及川誠精算顧問公司研究。《今周刊》分析，人口對經濟的衝擊將會是首要「地雷」。 人口老化造成勞力短缺，經濟成長恐怕只能期待「保二」，國內消費主力減少，連鎖效應將衝擊到內需產業。稅收不足，但每逢選舉卻反而大開社福支票與降税，加上人口老化所帶來的沉重社福支出，將讓原本已經不足的稅收拖垮財政。而從民國65年開始，政府不斷將公債發行上限從歲出總預算的25%一路調升到124%，民國90年甚至明訂「中央為彌補地方稅收損失之舉債，可不受《預算法》公債收入不得充作經常支出之用的限制」。 為了選票，債留子孫。這樣的情況正如同政黨惡鬥的希臘與義大利，兩國人口老化程度不若日本，但在債務爆發的前十年，希臘與義大利對於老人福利相關的社會之出占比都比以完善老人福利著稱的日本還高，分別高達10%、11%。 《今周刊》分析，隨著台灣民主化、政黨競爭激烈，政府債務餘額自從政黨輪替之後快速竄高，至民國一百年的現在，政府認定的債務餘額已經高達新台幣四兆九千億，逼近《公共債務法》的上限規定。政大金融系教授李桐豪分析，「真實情況是，法規設定了一個框框，但政府自己又在這個框框底下開了方便之門，用特別條例設定特別預算的方式，排除《公債法》中對於每年舉債速度的限制。」根據...