李應元：公務人員退休新法，年終不得再領

蘇主席不用道歉，

公務員年終慰問金不是歷史共業，

（本報訊）對於退休公務員年終慰問金的爭議，李應元認為一切都要回歸公務人員退休法，關於所得替代率的規定。並且不管是獎金，還是慰問金，其本質上都是所得，既然是常態性所得，就應納入所得替代率的規範。

李應元表示，民國2010年8月修正通過的公務人員退休法，規定不同年資退休公務員可領的所得替代率，並明定不得超過95%。為了配合此新法律，考試院在民國99年11月刪除｢公務人員退休法施行細則第二十六條第二項｣，中止退休軍公教人員領1.5個月的年終慰問金。因為一旦發放1.5個月的年終慰問，等於每個月的所得增加12.5%，超過公務員退休法給予的退休保障。

不論是獎金，還是慰問金，本質上都是所得

不得超過公務員退休法所得替代率上限

因此退休公務員年終慰問金的爭議，絕不是藍綠的歷史共業。而是馬政府公然違反99年8月修正通過公務人員退休法的新規定。馬政府為了政治考量，以國庫來進行綁樁。以一紙「軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項」，違法發放年終慰問金。現在東窗事發，竟然大打迷糊仗，說是依行政慣例，對於新法，故意視而不見。

因此陳冲院長說考慮以打折或排富的方式來處理，李應元認為根本就是搞錯方向，因為這是合不合法的問題，不是行政裁量的範圍。至於有人以大法官釋憲案，說政府在給付行政時，可採較寬鬆標準，這更是胡說。對於法律已經設定上限的事項，行政權絕不能任意放寬。並且過去政府在發放老農津貼、國民年金或其他各種福利津貼時，若有溢發情形，都會要求繳回或扣抵。

        因此李應元要求停止發放退休公務員年終慰問金，並建請監察院進行調查，追究相關人員責任。

附件

公務人員退休法  第三十二條 【公布日期】民國99年8月4日

支領月退休金人員，核定退休年資二十五年以下者，以百分之七十五為上限；以後每增一年，上限增加百分之二，最高增至百分之九十五。未滿六個月者，增加百分之一；滿六個月以上未滿一年者，以一年計。