華航公司打壓工會大事記

華航公司打壓工會大事記                     2017,12,14
案號	申請人	相對	摘要	現況
不當干涉罷工說明會
105年度勞裁第21號案	空服員職業工會	華航公司	華航公司干涉罷工說明會高雄場	判定華航為不當勞動行為，華航繼續上訴
105年度訴字第1872號案	華航公司	勞動部	華航公司因干涉高雄罷工說明會案被裁定為不當勞動行為，提起行政訴訟	審理中
華航違反罷工協議，勞動部毫無約束能力
105年度偵24377號案	華航公司	林佳瑋（空職工秘書長）、吳俊達（空職工法律顧問）	因華航公司違反0624協議，空服員工會赴華航空司丟雞蛋抗議，批評「華航無恥」，竟然遭到華航公司控告妨害名譽	審理中
105年度勞裁第41號案	空服員職業工會	華航公司	華航公司違反0624罷工協議	判定華航為不當勞動行為，華航繼續上訴
106年訴字第694號	空服員職業工會	勞動部	0624罷工協議被105年度勞裁第41號案裁定非團體協約，提起行政訴訟	空服員職業工會繼續上訴
106年訴字第782號案	華航公司	勞動部	華航公司因105年度勞裁第41號案被裁定為不當勞動行為，提起行政訴訟	審理中
106年度勞裁第4號案	空服員職業工會	華航公司	華航公司違反0624罷工協議，未給予工會幹部會務假(BL)	華航公司被判定為不當勞動行為後，仍未給予工會幹部會務假(BL) ，工會函文勞動部，勞動部竟回覆建議工會再打裁決
工會幹部反搭便車，華航公司繼續打壓
106年度勞訴第224號民事訴訟	空服員職業工會幹部一共十八人	華航公司	華航公司違反0624罷工協議中外站津貼調漲禁搭便車條款，故就調漲差額提起民事訴訟	本案十八位申請人，遭到華航公司取消免票福利，故意打壓
106年度勞裁第48號案	空服員職業工會	華航公司	空服員職業工會幹部一共十八人，因代表工會提起外站津貼差額民事訴訟，遭到華航公司取消免票福利	審理中
106年度司補字第784號案	華航公司	空服員職業工會幹部一共18人	華航公司控告空服員職業工撤銷暴利行為	華航公司意圖反悔0624協議，更藉此中止工會提起的外站津貼差額訴訟
華航工會自主化，華航公司更打壓
106年度勞裁第31號案	陳瑞雯(華航企工會員代表、空職工會員代表)	華航公司	陳瑞雯因工會幹部身分被華航公司放大懲處遭致解雇	提起民事訴訟中
桃園地檢署偵辦中	華航公司	朱梅雪(華航企業工會秘書長)	朱梅雪秘書長只因撰寫工會快訊，就遭人力處總經理陳康瑞控告妨害名譽	審理中
106年度勞裁第44號案	華航企業工會	華航公司	第十屆華航企工總會改選後，理監事以改革派為大多數，結果華航公司開始大舉干涉會務運作	審理中
106年度勞裁第45號案	劉惠宗(華航企工理事長)	華航公司	劉惠宗因於網路上公開評論華航公司財報，而遭公司頻頻約談、面臨懲處甚至解雇。	審理中
一發起工會活動，幹部就面臨懲處
106年度勞裁第33號案	朱良駿(空職工理事、華航企工理事) 林馨怡(空職工理事) 張書元(空職工常務理事、華航企工理事) 空服員職業工會	華航公司	工會幹部朱良駿、林馨怡、張書元三人，因分別於106年6月23日工會發起之「交通運輸業工時大體檢」記者會中，擔任發言人主持人行動劇演員，而遭公司頻頻約談、面臨懲處甚至解雇	華航公司被判定為不當勞動行為後，仍然繼續提起行政訴訟
爭取收餐戴手套，立刻被減薪調職
106年度勞裁第59號案	潘家洛(華航企工理事、空職工會員代表) 華航企業工會	華航公司	潘家洛因工會幹部身分及爭取收餐戴手套，而遭到華航公司不當調職和減薪	審理中
106年度勞裁第60號案	潘家洛(華航企工理事、空職工會員代表) 空服員職業工會	華航公司	潘家洛因工會幹部身分及爭取收餐戴手套，而遭到華航公司不當調職和減薪	審理中