◆新聞7-11（394)----中央社人事調動分析

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7/19

◆中央社漏報活動預告
無國界記者組織亞洲行政中心於7/18上午11時，在國家圖書館召開成立發布記者會，中央社並未發給同業活動預告
◆中央社人事調動分析
中央社是國家通訊社，根據設置條例規定，董監事與社長是由行政院長提名，經過董監事會議通過後公佈，
此次民進黨執政，行政院長由林全上台，對於過去八年馬英九時代，在中央社任職的董監與社長，當然是大換血，這是理所當然的事！

新任董事長劉克襄、社長張瑞昌在7/3就任，在交接典禮中，前董事長陳國祥趁機放砲，對文化部長鄭麗君的(逼退)深表不滿，並強調他的任期正當性，不過有人覺得，既已作滿任期，何必再提這些呢？

新官進駐中央社以後，即可感受中央社一連串的改變:

立即讓英文非常棒，能力超強，人和不錯的陳正杰連升三級，發表為總編輯。他是中央社資深編採，曾外派華府，表現不錯，也曾因為全球第一個報導波灣戰爭，榮獲卓越新聞獎。不過他曾與該社一位高層不合，短暫跳槽聯合報，此次晉升，算是還他公道，也是給他一個發揮的機會。

新任社長張瑞昌，原來是中國時報副總編輯，編採經驗相當豐富，到中央社後，有一種使命感，一再想要搞好中央社，尤其側重新聞這一塊，希望重振中央社昔日的光榮，讓中央社成為媒體的領頭羊，所以與總編陳正杰、副總編王思捷著手內部的人事佈局。

首先要建立記者採訪路線與代班人的表單，讓社長知道誰該負責什麼，什麼地方要加強，也讓他快速認人、知事。

7/18即公佈降調三名主管:谷澄、張銘坤和羅廣仁。另外兩周內，還要調動一些主任與副主任。

對於過去追求時效、點閱率而失去正確與中央社品牌的作風，將有所改變！


https://hanreporter.blogspot.tw/2017/07/7-11393.html

附錄:發稿時間：2015/11/16 11:42

最新更新：2015/11/16 12:22

避改朝換代清算 公務員降調需具體理由

（中央社記者葉素萍台北16日電）銓敘部今天說，已發函各級人事機構，公務員被降調，都應敘明具體理由，否則銓敘部將不予銓敘審定。銓敘部官員說，這是要保障好公務人員，不要因為改朝換代、派系問題而降調。