醫勞盟「五一遊行」聲明稿

（本報訊）全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻全民健保開辦至今已十九年，所謂『台灣奇蹟』、低廉成本高品質滿意度卻是以與醫護人員的血汗過勞、備受苛扣不保障交換而來。

不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生不合人性的過度工時與勞動，造成醫護力大量流失許多常規療執行均發生困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄困難。人力極度缺乏，連基本照護都無法執行許多醫院病房因而關閉患大量流竄醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚醫學中心急診，造成室嚴重壅塞等待住院病患在上數日已是司空見慣甚至連等到一張可以躺下接受治療的床都得上數小時。

研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。研究顯示：睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退情緒焦慮憂鬱暴躁與安。疲勞硬撐超過18小時，相當於血液中酒精濃度小時，相當於血液中酒精濃度小時，相當於血液中酒精濃度小時，相當於血液中酒精濃度0.05％，超過％，超過％，超過24小時，相當於血液中酒小時，相當於血液中酒小時，相當於血液中酒精濃度 0.1％。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛，怎麼能夠許過勞％。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛，怎麼能夠許過勞％。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛，怎麼能夠許過勞％。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛，怎麼能夠許過勞％。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛，怎麼能夠許過勞％。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛，怎麼能夠許過勞醫護人員執行手術、門診病房照等可能直接危害到生命的工作？

然而現在受雇醫師動輒連續工作超過36小時。歐美常規一名護理人員同照三到四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高四名病患，日本規定照護上限需小於七人台灣一理員十幾、甚至高達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果，也代表所承受危險急速增加。社會大眾能想像現在拿著手術刀你身上切割的醫師已經一天多沒有闔眼睡急速增加。社會大眾能想像現在拿著手術刀你身上切割的醫師已經一天多沒有闔眼睡急速增加。社會大眾能想像現在拿著手術刀你身上切割的醫師已經一天多沒有闔眼睡急速增加。社會大眾能想像現在拿著手術刀你身上切割的醫師已經一天多沒有闔眼睡覺了嗎？能想像現在照護你的理人員已經疲於奔命二十幾床病患之間、連停下來多覺了嗎？能想像現在照護你的理人員已經疲於奔命二十幾床病患之間、連停下來多覺了嗎？能想像現在照護你的理人員已經疲於奔命二十幾床病患之間、連停下來多聽你講一句話都是奢望了嗎？

社會大眾常說『醫護人員要有德，自我奉獻』，卻忽略了在白袍之下我們仍舊是奉獻』，卻忽略了在白袍之下我們仍舊是血肉之軀，即使有再多理想熱又能承受久磨礪？同業間動輒聽說某醫師轉往非血肉之軀，即使有再多理想熱又能承受久磨礪？同業間動輒聽說某醫師轉往非血肉之軀，即使有再多理想熱又能承受久磨礪？同業間動輒聽說某醫師轉往非血肉之軀，即使有再多理想熱又能承受久磨礪？同業間動輒聽說某醫師轉往非臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來臨床一線工作，某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去台灣醫療未來在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重在哪裡？沒有婦產科醫師兒，女性同胞之後生要去外、內重症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需症醫師，等我們自己老了以後該怎麼辦？沒有護理人員病房一間難求當生需要住院時又該如何？

政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療政府在宣傳『健保是台灣之光、奇蹟』的時候，沒有人告訴社會大眾：醫療瀕臨崩壞，全台368個鄉鎮當中，有超過6成找不到婦產科醫師接 生。同樣六成鄉鎮沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千，領執照的員卻四成不願從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫人員紛出走，長遠來說受害最深依舊是居住在這一片土地上的每個台灣人。 此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進此外，健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據勞盟於四月底進行的網路調查結果，行的網路調查結果，「黑箱健保核刪制度」：「黑箱健保核刪制度」：「黑箱健保核刪制度」：55% 55% 支持『審查者須具名以示負責。』支持『審查者須具名以示負責。』支持『審查者須具名以示負責。』支持『審查者須具名以示負責。』支持『審查者須具名以示負責。』45%
支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之人都反對維現狀支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之人都反對維現狀支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之人都反對維現狀支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之人都反對維現狀支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之人都反對維現狀支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之人都反對維現狀醫師不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當不比殺人犯可怕，判死刑的法官書記都須具名為自己理念負責。有科學證據當作核刪標準的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯的審查醫師大可具名，以示核刪是幫全民看緊荷包而不為了吃霸王飯視病人健康為兒戲。

沒有健康的醫護人員，病也不可能得到。沒有健康的醫護人員，病也不可能得到。沒有健康的醫護人員，病也不可能得到。沒有健康的醫護人員，病也不可能得到。政府應以法律來規範醫師工時及護病政府應以法律來規範醫師工時及護病比，不要再用虛偽的評鑑條文作為推諉。醫勞盟於五一動節提出三大訴求如下：
【1】保障病人安全，捍衛「受顧醫師納入勞基法」
【2】保障病人安全，反對「黑箱護比」
【3】保障病人安全，反對「黑箱健核刪制度」。】