劉建國：勞委會鬆綁外勞核配率，影響勞工薪資

（本報訊）本日立法院衛環委員會，相關部會就「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來台許可辦法」及「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準部分條文」因應行政院規劃「經濟特區」而修改對中國及外國勞工（包括白領與藍領）申請來台工作的相關規定。

立委劉建國批評，勞委會修正的規定中，新增外加就業安定費提高外籍勞工配額機制。等於是告訴廠商，只要多繳3000、5000、7000元，就可以增加附加核配比率5%、10%、15%，且外勞可請到40%，要吸引外資及台商回台投資，是把這些年來對台灣這塊土地不離不棄、或當初沒有能力外移中國努力打拼到終於在台灣立足的這些廠商氣到吐血！

劉建國進一步質疑，勞委會要修正的核配比率，5%、10到15%、35到40%，規則是這樣定，但這些老闆錢都繳了怎麼可能不請到滿？勞委會當雇主是白癡嗎？且藉由增加外勞配額來刺激經濟，只是讓雇主賺錢，對於本國勞工而言很可能發生工資進一步被壓低的現象，最後還是在發展血流成河的「紅海」。勞委會潘主委強調，有設定期限限制與查核機制，以避免顧慮發生。

　　劉建國表示，有官員私下跟他說，勞委會放寬標準是受到經濟部會的壓力，這個國家為了拿出政策飢不擇食，甚至連民國初年的「租界」這樣喪失主權的做法都敢做。劉建國擔憂，經建會官員對於怎樣的企業適用核配外勞優惠的標準，回答說「投資額超過2億，雇用員工超過100人」，這樣的標準實在太低，在窮縣的雲林常常都會有超過10幾億的案件，經建會把門檻設定這麼低，讓引進外勞的補充原則變成寬鬆原則，最後只會繼續壓低台灣勞工的薪資。