全校協:〝老師是勞工，還是教師?！

 勞動節、教師節 老師放哪天？還是兩天都要放？

依據媒體報導，老師組工會後，勞動節沒得放、教師節也沒有假，教師團體很火大！？全國校長協會主張，尊重教師團體主張教師應以「教師勞工」身分放勞動節；並呼籲不要再陷老師於不義，不要再害老師在教師法與勞基法間擺盪「不知如何是好」。

不過，全校協也提醒，既然教師工會團體帶領教師往勞工身分及權利義務方向定位，難免會被勞工和輿論挑戰，不過，全校協也提醒，既然教師工會團體帶領教師往勞工身分及權利義務方向定位，難免會被勞工和輿論挑戰，因為教師已經享受穩定的週休二日與寒暑假的福利了！

  依據媒體報導：「包括全教總、全中教、高教工會等教師團體，今天中午都表示，教師也是廣義勞工，但目前教師節、勞動節都沒放假。建議教育部及勞動部，未來將勞動節視為國定假日，教師比照勞工休假；至於教師節，就純粹只紀念、不放假。

  教育部人事處長李秉洲則回應，勞工依勞基法規定可在教師節放假，教育部予以尊重，但教師不適用勞基法，且紀念日及節日實施辦法有規定包括教師節、國父誕辰紀念日和行憲紀念日都只紀念不放假。」

　全校協表示，在尊敬教師辛勞的立場下，有紀念至聖先師的教師節，也喚起社會大眾對教師的尊重，但不是以勞工身份放假。不過，全校協尊重教師團體主張勞動節教師應以「教師勞工」身分放假。然而，自相矛盾的現況是，行政院在發布國定假日之際，認定教師不適用勞基法，所以行政院認定「教師並非勞工」！「教師並非勞工」！「教師並非勞工」！(很重要，所以講三次)

既然如此，全校協主張，各縣市校長因為「教師雇主」身分，頻頻被教師工會提告，所有被勞動部判定不當勞裁的案件，都應該立即上訴或打行政訴訟。

全校協也認同教育部的主張，勞動節或是教師節是否應全國放假，或是教師是否適用勞基法在勞動節放假，要在社會共識、即整個政府的上班天數可容忍和不影響國家生產力的影響下，再來通盤做討論。

附件區域