勞權會：行政院應速將勞保投保薪資調至45800元

（數位網路報記者陳漢墀台北報導）打破投保天花板，落實公平正義：自2006年起勞保現行分級表上限修正為43,900元，迄今近10年未調整，但這期間的基本工資卻已調高多次，依據勞保局統計，今（104）年9月底止勞保加保人數有1,008萬餘人，其中投保43,900元等級為250萬7千餘人，所占人數比率最高(約24.8%)，而實質薪資高過這個標準的勞工更是比比皆是，卻因這個天花板而受到不公不義的對待。

平均薪資已超過4.58萬，投保上限應打破：自2006年至2014年止，消費者物價指數累計成長率已上漲10.6%，另各業受僱員工每月平均薪資從40,289元提高為45,884元，顯然勞保投保薪資的天花板已不合時宜。

政院快速回應民意，以免流失勞工信任：台灣勞權會吳世哲理事長認為，勞保投保薪資調至45800元只是符合實際狀況，更是執政者展現對退休金改革的決心，如果不做調整，政府豈不是帶頭做高薪低報的壞模範，更是包庇縱容雇主剝削壓榨勞工的權益，何況財經部會總是千方百計給企業雇主減稅與優惠，但給勞工一點點小確幸，卻又想方設法的萬般阻撓，怪不得人民都認為：財團賺飽飽，勞工卻苦哈哈！！！因此，吳世哲理事長呼籲，行政院應儘快回應民意，將勞保投保薪資調至45800元，未來亦應隨時檢視此一調整機制，讓剝削與壓榨不再出現，讓公平正義得以實現，以免流失更多苦難勞工的信任。

  

★台灣勞動權益促進會（簡稱台灣勞權會）：

係由來自全國各地，百來位長期關注本土勞動權益的工會與社團領袖、及各領域專家學者所組織的NGO團體，期待能為艱苦的弱勢勞動者，爭一個公平正義！也期待建立一個人性與分享的勞動環境，這路雖漫漫又遙遙，但這端賴社會各階層，含勞資政必須一起齊心努力。有心就有力，本會一直堅信，只要我們願意出發，一定有機會到達目的地！