百家姓─「陳」、「林」、「黃」滿天下
-姓氏、性別、年齡與星座分析
專業經理萬人大調查
(台北訊)根據中華徵信所公布最新「專業經理人大調查」顯示，「陳」姓董事長級經理人以12％名列第一，「林」姓以7.9％位居第二，「黃」姓董事長級經理人則以5.5％排名第三。至於在總經理級與經理級經理人所占比例上，也分別落在國內人數最多「陳」、「林」、「黃」三大家族。(詳見表一)
表一：經理人姓氏分析 單位:人，%
名次 姓氏 董事長級 比例 總經理級 比例 經理級 比例
1 陳 236 12％ 264 11.9％ 1195 10.8％
2 林 156 7.9％ 180 8.1％ 888 8.1％
3 黃 108 5.5％ 121 5.4％ 621 5.6％
4 張 99 5％ 109 4.9％ 599 5.4％
5 王 99 5％ 101 4.5％ 469 4.3％
經理人總數 1971 2222 11014
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
女性比重攀升 男性仍居多數
在經理人性別分析方面，雖然上市櫃、興櫃與公開發行公司男性經理人仍占絕對多數（88.6％），女性經理人只占11.4﹪，但卻是女性經理人首次比例突破10﹪，顯示女性經理人在以男性為主的經理人職場上已開始受到老闆青睞。
不過進一步分析則發現，與2002年專業經理人性別調查結果相較，女性董事長級與總經理級經理人比例分別維持在4.5﹪和4.3﹪，幾乎呈原地踏步，顯示在核心管理階層上企業主較不重視女性；但是一般經理人的女性比例則從2002年的7.8﹪，上升到2006年14.3﹪，比例向上攀升了近一倍（83.3﹪），表示隨著兩性平權，能力優異的女性，在過去四年間已被快速拔擢至經理人管理階層，同時對女性有利的是，面對全球化高競爭力的時代來臨，國內越來越多企業主在拔擢經理人時更重視專業背景與能力，性別上的考量則會加速邊緣化。(有關經理人性別分析詳見表二-1、表二-2)
表二-1：2006年經理人性別分析 單位:人，%
性別 董事長級 比例 總經理級 比例 經理級 比例 合計 比例
1879 95.5％ 2132 95.7％ 9454 85.9％ 13475 88.6％
女 89 4.5％ 95 4.3％ 1548 14.3％ 1732 11.4％
合計 1968 100％ 2227 100％ 11002 100％ 15207 100％
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
表二-2：2002年經理人性別分析
董事長級 總經理級 經理級
男 95.5％ 95.8％ 92.2％
女 4.5％ 4.2％ 7.8％
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
女性經理人在電子、資訊業嶄露頭角
中華徵信所透過上市櫃、興櫃與公開發行公司經理人性別和產業的交叉分析，發現女性經理人所分佈最多前十產業中，居然以資訊電子及通信器材業業女性經理人所占27.4﹪比居於首位，同時資訊服業則以12.1﹪排名女性經理人第二大產業，其所占比例高於女性在全體經理人比例的11.4﹪甚多，顯示女性經理人不但己適時切入當今的資訊科技產業，並居於一定的重要地位，未來在高科技產業女性經理人與男性經理人比例似向平起平坐的趨勢發展。至於女性經理人比例最高的第三大至第五大產業依次為化學材料及製品業、證券及期貨業、紡織業，但除了化學材料及製品業外，女性經理人比例都低於5﹪，一來顯示女性在資訊科技產業外的產業發展上面臨的瓶頸，其次則顯示女性將更朝向資訊科技和男性經理人一爭高下。
表三：女性經理人最多前十大產業 單位:人，%
名次 產業別 女(人) 所占比例
1 資訊電子及通信器材業 511 27.4％
2 資訊服務業 225 12.1％
3 化學材料及製品業 102 5.5％
4 證券及期貨業 88 4.7％
5 紡織業 72 3.9％
6 電機器材及設備業 69 3.7％
7 金屬基本工業及其製品業 65 3.5％
8 傳播媒體業 62 3.3％
9 金融業 60 3.2％
10 不動產業 59 3.2％
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
企業主最愛女性經理人掌管財會部門
從中華徵信所本次經理人調查人職能別的性別交叉分析，發現上市櫃、興櫃、公開發行公司女性經理人所占比例最高之前五大部門，以財會部門占39.1％最高，其次則為核心管理部門（係指相當於董事長及總經理、執行長級的管理階層）則占16.5％，三至五名依次為行政管理部門占14.7％、業務相關部門占7.9％與稽核部門占7.5％。
這項結果與傳統職場對女性就業觀念相當貼近，顯示由女性經理人掌管財會、行政管理、稽核部門仍是企業主的最愛；另外，核心管理部門成為女性經理人比例第二高部門，則顯示女性經理人在高階管理階層漸占有一席之地。同時，業務部門也躋進女性經理人前五大部門，則顯示女性經理人勇於投入富有挑戰性的業務部門。
表三：上市櫃、興櫃、公開發行公司女性經理人最多的前五大部門
名次 1 2 3 4 5
部門別 財會部門 核心管理部門 行政管理部門 業務部門 稽核部門
女性經理人比例 39.1％ 16.5％ 14.7％ 7.9％ 7.5％
四年級經理人最多
五年級經理人逐漸抬頭
針對本次上市櫃、興櫃、公開發行公司經理人年齡分析顯示，經理人年齡大仍多集中於四年級（西元1951年?1960年）占43.5％，其他依序為三年級占28.8％、五年級占16.7％、二年級占6.9％、一年級占2.4％、六年級占1.2％。如與中華徵信所於2002年經理人調查年齡分析相較，五年級與六年級之經理人數有逐年攀升的趨勢，表示國內有越來越多企業開始重用年齡較輕。有趣的是一年級以上（高於85歲）的經理人占有0.3﹪（10人），其代表性經理人包括達新工業董事長胡江河、健喬信元醫藥生技董事長廖添鐺、台塑石化董事長王永慶、台灣玻璃董事長林玉嘉、光葉開發科技董事長葉玄。 (見表三)
表三：經理人年齡分析 單位:人，%
年 級 董事長級 比例 總經理級 比例 經理級 比例 合計 比例
高於85歲 9 0.6% 1 0.1% 0 0% 10 0.3%
一年級 74 5% 7 0.6% 3 0.4% 84 2.4%
二年級 163 11% 66 5.4% 13 1.6% 242 6.9%
三年級 502 34.0% 356 29.0% 160 19.6% 1018 28.9%
四年級 584 39.5% 606 49.4% 347 42.4% 1537 43.6%
五年級 140 9.5% 183 14.9% 266 32.5% 589 16.7%
六年級 6 0.4% 8 0.7% 29 3.5% 43 1.2%
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
哪一個星座的老闆最多？
第一名 天蠍座（企圖心強）
第二名 山羊座（最具領導力）
第三名 處女座（要求完美）
根據中華徵信所進行經理人星座調查結果發現，天蠍座的董事長級經理人數最多占9.7％，山羊座（9.6％）與處女座（9.5％）皆以極微小的差距緊追在後，分別落在第二、第三順位。(見表四)
表四：上市櫃、興櫃與公開發行公司經理人星座分析
名次 董事長級 代 表 人 物
1 天蠍座（9.7％） 楊基寬、蘇燕輝、侯貞雄、吳東賢、鄭崇華、林清波
2 山羊座（9.6％） 王永慶、林明成、麥寬成、徐重仁、焦佑鈞、黃武臣
3 處女座（9.5％） 徐旭東、王雪紅、李焜耀、陳盛泉、許勝雄、苗豐強
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
名次 總經理級 代 表 人 物
1 山羊座（12.4％） 王雪齡、林行憲、王堯倫、潘思亮、李正義
2 天秤座（10.2％） 黃貴洲、林寬池、黃清晏、宋道平、王葆儀
3 處女座（9.7％） 陳瑞聰、王令楣、鄭水竹、馬惠群、謝再居
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
天蠍座（10月23日?11月21日）代表企業老闆有新光集團吳東賢、台達電集團鄭崇華、104人力銀行楊基寬、慶豐汽車蘇燕輝、東和鋼鐵侯貞雄、新光集團吳東賢，該星座特色在於個性強悍而不妥協，也非常好勝，這是一種自我要求的自我超越，以不斷填補內心深處的慾望。也由於如此，蠍族的人在心中總訂有一個目標，非常有毅力，以不屈不撓的鬥志和戰鬥力，深思熟慮的朝目標前進。以鄭崇華為例，帶領台達電打敗群雄登上全球電源供應器龍頭，一路走來雖然經歷多少風雨，不過他從不放棄，這或許印證天蠍座面對惡劣環境，不易屈服堅韌性格。
摩羯座（12月22日?1月19日）就像是隻走在高山絕壁的山羊一樣穩健踏實，會小心翼翼渡過困厄的處境。通常都很健壯，有過人的耐力、意志堅決、有時間觀念、有責任感、重視權威和名聲，對領導統御很有一套，自成一格，另外組織能力也不錯，代表企業老闆為台塑集團王永慶、華南金控集團林明成、昇陽建設麥寬成、金財通商務科技徐重仁、華邦電子焦佑鈞、元大京華期貨黃武臣。
最後則是處女座其特色是有豐富的知性，做事一絲不苟，有旺盛的批判精神，是個完美主義者，極度的厭惡虛偽與不正當的事。代表企業老闆為金仁寶集團許勝雄、遠東集團徐旭東與宏達電王雪紅、明基集團李焜耀、聲寶陳盛泉、神通電腦集團苗豐強。
專業經理萬人大調查
(台北訊)根據中華徵信所公布最新「專業經理人大調查」顯示，「陳」姓董事長級經理人以12％名列第一，「林」姓以7.9％位居第二，「黃」姓董事長級經理人則以5.5％排名第三。至於在總經理級與經理級經理人所占比例上，也分別落在國內人數最多「陳」、「林」、「黃」三大家族。(詳見表一)
表一：經理人姓氏分析 單位:人，%
名次 姓氏 董事長級 比例 總經理級 比例 經理級 比例
1 陳 236 12％ 264 11.9％ 1195 10.8％
2 林 156 7.9％ 180 8.1％ 888 8.1％
3 黃 108 5.5％ 121 5.4％ 621 5.6％
4 張 99 5％ 109 4.9％ 599 5.4％
5 王 99 5％ 101 4.5％ 469 4.3％
經理人總數 1971 2222 11014
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
女性比重攀升 男性仍居多數
在經理人性別分析方面，雖然上市櫃、興櫃與公開發行公司男性經理人仍占絕對多數（88.6％），女性經理人只占11.4﹪，但卻是女性經理人首次比例突破10﹪，顯示女性經理人在以男性為主的經理人職場上已開始受到老闆青睞。
不過進一步分析則發現，與2002年專業經理人性別調查結果相較，女性董事長級與總經理級經理人比例分別維持在4.5﹪和4.3﹪，幾乎呈原地踏步，顯示在核心管理階層上企業主較不重視女性；但是一般經理人的女性比例則從2002年的7.8﹪，上升到2006年14.3﹪，比例向上攀升了近一倍（83.3﹪），表示隨著兩性平權，能力優異的女性，在過去四年間已被快速拔擢至經理人管理階層，同時對女性有利的是，面對全球化高競爭力的時代來臨，國內越來越多企業主在拔擢經理人時更重視專業背景與能力，性別上的考量則會加速邊緣化。(有關經理人性別分析詳見表二-1、表二-2)
表二-1：2006年經理人性別分析 單位:人，%
性別 董事長級 比例 總經理級 比例 經理級 比例 合計 比例
1879 95.5％ 2132 95.7％ 9454 85.9％ 13475 88.6％
女 89 4.5％ 95 4.3％ 1548 14.3％ 1732 11.4％
合計 1968 100％ 2227 100％ 11002 100％ 15207 100％
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
表二-2：2002年經理人性別分析
董事長級 總經理級 經理級
男 95.5％ 95.8％ 92.2％
女 4.5％ 4.2％ 7.8％
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
女性經理人在電子、資訊業嶄露頭角
中華徵信所透過上市櫃、興櫃與公開發行公司經理人性別和產業的交叉分析，發現女性經理人所分佈最多前十產業中，居然以資訊電子及通信器材業業女性經理人所占27.4﹪比居於首位，同時資訊服業則以12.1﹪排名女性經理人第二大產業，其所占比例高於女性在全體經理人比例的11.4﹪甚多，顯示女性經理人不但己適時切入當今的資訊科技產業，並居於一定的重要地位，未來在高科技產業女性經理人與男性經理人比例似向平起平坐的趨勢發展。至於女性經理人比例最高的第三大至第五大產業依次為化學材料及製品業、證券及期貨業、紡織業，但除了化學材料及製品業外，女性經理人比例都低於5﹪，一來顯示女性在資訊科技產業外的產業發展上面臨的瓶頸，其次則顯示女性將更朝向資訊科技和男性經理人一爭高下。
表三：女性經理人最多前十大產業 單位:人，%
名次 產業別 女(人) 所占比例
1 資訊電子及通信器材業 511 27.4％
2 資訊服務業 225 12.1％
3 化學材料及製品業 102 5.5％
4 證券及期貨業 88 4.7％
5 紡織業 72 3.9％
6 電機器材及設備業 69 3.7％
7 金屬基本工業及其製品業 65 3.5％
8 傳播媒體業 62 3.3％
9 金融業 60 3.2％
10 不動產業 59 3.2％
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
企業主最愛女性經理人掌管財會部門
從中華徵信所本次經理人調查人職能別的性別交叉分析，發現上市櫃、興櫃、公開發行公司女性經理人所占比例最高之前五大部門，以財會部門占39.1％最高，其次則為核心管理部門（係指相當於董事長及總經理、執行長級的管理階層）則占16.5％，三至五名依次為行政管理部門占14.7％、業務相關部門占7.9％與稽核部門占7.5％。
這項結果與傳統職場對女性就業觀念相當貼近，顯示由女性經理人掌管財會、行政管理、稽核部門仍是企業主的最愛；另外，核心管理部門成為女性經理人比例第二高部門，則顯示女性經理人在高階管理階層漸占有一席之地。同時，業務部門也躋進女性經理人前五大部門，則顯示女性經理人勇於投入富有挑戰性的業務部門。
表三：上市櫃、興櫃、公開發行公司女性經理人最多的前五大部門
名次 1 2 3 4 5
部門別 財會部門 核心管理部門 行政管理部門 業務部門 稽核部門
女性經理人比例 39.1％ 16.5％ 14.7％ 7.9％ 7.5％
四年級經理人最多
五年級經理人逐漸抬頭
針對本次上市櫃、興櫃、公開發行公司經理人年齡分析顯示，經理人年齡大仍多集中於四年級（西元1951年?1960年）占43.5％，其他依序為三年級占28.8％、五年級占16.7％、二年級占6.9％、一年級占2.4％、六年級占1.2％。如與中華徵信所於2002年經理人調查年齡分析相較，五年級與六年級之經理人數有逐年攀升的趨勢，表示國內有越來越多企業開始重用年齡較輕。有趣的是一年級以上（高於85歲）的經理人占有0.3﹪（10人），其代表性經理人包括達新工業董事長胡江河、健喬信元醫藥生技董事長廖添鐺、台塑石化董事長王永慶、台灣玻璃董事長林玉嘉、光葉開發科技董事長葉玄。 (見表三)
表三：經理人年齡分析 單位:人，%
年 級 董事長級 比例 總經理級 比例 經理級 比例 合計 比例
高於85歲 9 0.6% 1 0.1% 0 0% 10 0.3%
一年級 74 5% 7 0.6% 3 0.4% 84 2.4%
二年級 163 11% 66 5.4% 13 1.6% 242 6.9%
三年級 502 34.0% 356 29.0% 160 19.6% 1018 28.9%
四年級 584 39.5% 606 49.4% 347 42.4% 1537 43.6%
五年級 140 9.5% 183 14.9% 266 32.5% 589 16.7%
六年級 6 0.4% 8 0.7% 29 3.5% 43 1.2%
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
哪一個星座的老闆最多？
第一名 天蠍座（企圖心強）
第二名 山羊座（最具領導力）
第三名 處女座（要求完美）
根據中華徵信所進行經理人星座調查結果發現，天蠍座的董事長級經理人數最多占9.7％，山羊座（9.6％）與處女座（9.5％）皆以極微小的差距緊追在後，分別落在第二、第三順位。(見表四)
表四：上市櫃、興櫃與公開發行公司經理人星座分析
名次 董事長級 代 表 人 物
1 天蠍座（9.7％） 楊基寬、蘇燕輝、侯貞雄、吳東賢、鄭崇華、林清波
2 山羊座（9.6％） 王永慶、林明成、麥寬成、徐重仁、焦佑鈞、黃武臣
3 處女座（9.5％） 徐旭東、王雪紅、李焜耀、陳盛泉、許勝雄、苗豐強
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
名次 總經理級 代 表 人 物
1 山羊座（12.4％） 王雪齡、林行憲、王堯倫、潘思亮、李正義
2 天秤座（10.2％） 黃貴洲、林寬池、黃清晏、宋道平、王葆儀
3 處女座（9.7％） 陳瑞聰、王令楣、鄭水竹、馬惠群、謝再居
研究樣本：台灣上市櫃、興櫃及公開發行公司
天蠍座（10月23日?11月21日）代表企業老闆有新光集團吳東賢、台達電集團鄭崇華、104人力銀行楊基寬、慶豐汽車蘇燕輝、東和鋼鐵侯貞雄、新光集團吳東賢，該星座特色在於個性強悍而不妥協，也非常好勝，這是一種自我要求的自我超越，以不斷填補內心深處的慾望。也由於如此，蠍族的人在心中總訂有一個目標，非常有毅力，以不屈不撓的鬥志和戰鬥力，深思熟慮的朝目標前進。以鄭崇華為例，帶領台達電打敗群雄登上全球電源供應器龍頭，一路走來雖然經歷多少風雨，不過他從不放棄，這或許印證天蠍座面對惡劣環境，不易屈服堅韌性格。
摩羯座（12月22日?1月19日）就像是隻走在高山絕壁的山羊一樣穩健踏實，會小心翼翼渡過困厄的處境。通常都很健壯，有過人的耐力、意志堅決、有時間觀念、有責任感、重視權威和名聲，對領導統御很有一套，自成一格，另外組織能力也不錯，代表企業老闆為台塑集團王永慶、華南金控集團林明成、昇陽建設麥寬成、金財通商務科技徐重仁、華邦電子焦佑鈞、元大京華期貨黃武臣。
最後則是處女座其特色是有豐富的知性，做事一絲不苟，有旺盛的批判精神，是個完美主義者，極度的厭惡虛偽與不正當的事。代表企業老闆為金仁寶集團許勝雄、遠東集團徐旭東與宏達電王雪紅、明基集團李焜耀、聲寶陳盛泉、神通電腦集團苗豐強。
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