監委紀惠容成功嶺役男性騷案 役政署遭糾正內政國防部要檢討

     【數位網路報記者陳漢墀10/26台北報導】 

監察院表示，成功嶺替代役訓練班役男陳訴疑遭中隊長性騷擾，內政部役政署未經性騷擾調查程序，即率爾認定並逕自對外發布新聞稿，對於疑似性騷擾案件之調查處理，確有怠失，監察院通過糾正內政部役政署，並要求內政部及國防部督促所屬檢討改善。

監察委員紀惠容調查成功嶺替代役男疑遭中隊長性騷擾案發現，內政部役政署(下稱役政署)於本事件發生時，未善盡告知義務，未能保護當事人權益，且網路平台爆料後，未經性騷擾調查程序，即率爾認定並逕自對外發布新聞稿稱「本案調查後屬雙方誤解，且已獲2名役男當事者理解」，役政署發布新聞稿在先，事後關懷役男才告知說明性騷擾相關規定與申訴權益，對於性騷擾案件之調查處理，確有怠失。監察院內政及族群委員會聯席會議於6日通過調查委員提案，糾正役政署，並要求內政部及國防部督促所屬檢討改善。

糾正案文指出，2名役男於110年8月27日反映事項已明顯涉及性騷擾範疇，惟替代役訓練班於斯時僅以役男訓練及生活管理規定進行關懷瞭解，未進一步詢問役男或協助提出性騷擾申訴，迄至同年8月30日網路平台爆料本事件後，方於次日（8月31日）向役男宣達性騷擾防治法規定及申訴程序，雖然當事人當下沒有提出申訴，卻保留申訴之權益。役政署於本事件發生時未善盡告知義務，未能保護當事人權益，而且在網路平台爆料後，未經性騷擾調查程序，昧於事實，即率爾認定，並逕自對外發布新聞稿，紀惠容認為，此風不可長。

此外，役政署於95年9月6日訂有「內政部役政署性騷擾防治申訴調查及懲處處理要點」，其中第5點為處理性騷擾申訴及調查案件，設性騷擾申訴評議委員會，惟此規定之組成要件並未有社會公正人士或專家學者等外聘人員，亦未有性別比例之規範，對於落實性騷擾防治準則規範性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，實有未當。又，役政署僅以人事室簽呈，逕由性別平等專案小組兼具性騷擾防治審議委員會功能，而此項處理要點並未有兼任之規定，役政署未依規定設置性騷擾申訴評議委員會，實有未洽。役政署對於性騷擾防治之機制與相關措施，仍待持續檢討改進，俾落實發揮性騷擾防治之功效。

監察委員紀惠容指出，本件替代役訓練班役男疑遭中隊長性騷擾案件，凸顯同性間之性騷擾及役男管理議題，且國軍支援替代役訓練業務之軍職幹部，性別平等教育及性騷擾防治有待改進。國防部支援部外單位之軍職幹部其獎懲、考績考核等事項，雖由外調之部外單位依相關規定辦理，惟其仍具有軍職身分，為維護軍紀，達到合理之訓練管理，國防部與役政署均應以本案為鑑，就支援替代役訓練業務之軍職人員，持續加強性別平等教育，以強化多元性別間之性騷擾防治，避免類似案件再發生。