范雲：主委涉性騷無正式管道申訴，凸顯制度缺失

        【數位網路報記者陳漢墀10/28台北報導】 

【除修政院與各部會要點外，更應修性工法。蘇貞昌：毋枉毋縱，性工法法制不完全要弄得更好】

10月04日媒體報導原能會主委性騷擾女下屬，立委范雲第一時間發出聲明，要行政院立刻啟動調查、原能會主委立刻出面說明。

立委范雲指出，為什麼原能會同仁不尋求正式管道申訴，卻向媒體爆料？

主要原因在於，根據原能會性騷擾申訴調查處理要點第三點，要點不適用主任委員。

然而，范雲委員指出，事實上，保訓會曾在107年就做出函示，若「涉性騷擾行為人為機關首長」時應由「具指揮監督權限之上級機關」調查處理，但行政院與原能會的性騷擾申訴處理要點，皆無明確載明申訴對象。

范雲委員認為，政府應該要有比民間更嚴格的標準要求自己。

行政院應該要求所屬部會機關，完善性騷擾申訴要點，述明若是機關首長涉性騷擾，應向行政院申訴，

行政院性騷擾申訴處理要點也應載明「適用所屬部會機關首長」，讓受害者不會無處申訴！

【范雲：應完備性工法，還給民眾安全的職場環境】

立委范雲同時也指出，若是私人企業受雇者遭受雇主性騷擾，因現行性別工作平等法的不完備，將導致雇主自己調查自己的荒謬現況。

范雲委員表示，要改善這點，應該要修性工法第十三條，加入當雇主是涉性騷行為人時，得由地方主管機關相關委員會進行調查處理，范雲也已於2020年提出修法版本，請勞動部務必盡快研議提出對案！

【蘇貞昌回應：毋枉毋縱，原能會性騷案會查好對外公布；性工法缺漏：要把它弄得更好】

針對立委范雲質詢，行政院院長蘇貞昌回應如下：

「我做法律訓練這麼久，一直有一個原則，就是毋枉毋縱。事實要搞清楚，既不能放縱、也不能冤枉。我已經責成秘書長，組成專案小組，3/5外部委員，要查得清清楚楚、查好對外公布。

至於性工法(性別工作平等法)的法制不完全，請羅政委進一步就相關發生的案例、以及規定不合理、運作不順暢，或者顯然難以執行等等，照(范雲)委員指教意見，把它弄得更好。」