2026勞保要倒,請政府快想辦法
【 數位網報記者陳漢墀/9/4台北報導】
勞動部勞動基金運用局(下稱基金運用局)經管各類勞動基金/專款 及國民年金保險基金(下稱國保基金)之投資政策及投資作業,監委 陳小紅、王美玉、章仁香歷經9個月的調查後,監察院財政及經濟、 內政及少數民族委員會聯席會議於今(4)日審查通過調查報告, 促請勞動部及衛福部檢討改進。
首先,3位監察委員之調查報告強調,106年度勞保基金再度出現 保費收支之逆差,且預估勞保基金將於115年用罄,屆時財務缺口 將高達834億餘元,勞保基金財務可謂已岌岌可危;政府雖保證將 負起最終支付責任, 惟我國已面臨高齡化及少子女化之人口結構變遷挑戰, 復加財政狀況窘困,已無力再經由編列預算彌補勞保財務缺口, 勞保制度的改革,已迫在眉睫。鑑於制度改革愈早推動, 財務改善效果將愈顯著, 總統府國家年金改革委員會官方網站亦明示「各項退休基金收支失衡 與破產在即!」勞動部允應積極推動勞工保險制度之相關改革, 補偏救弊,以建構永續穩定之勞保年金制度, 俾避免影響廣大勞工族群權益暨其對政府之信賴。
其次,調查報告亦提及,為增進勞工退休生活保障,「 勞工退休金條例」第14條明定勞工得於在每月工資6% 之範圍內自願提繳退休金, 並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除,享有稅負優惠; 惟該措施自94年施行迄今,僅不及8%的勞工自願提繳退休金, 因此要求勞動部應探究其緣由,以改善勞工自願提繳退休金偏低情形 ,另建議可參考澳洲政府對於低收入戶勞工自提1%,政府也相對提 撥1%的優惠設計,以保障弱勢勞工之退休生活。此外,並認可採「 試點」方式,參酌瑞典等國作法,允許部分勞工先行自選投資標的, 以擴大自提退休金之比例。
再次,針對國保基金投資運用部分,3位監委認為,衛福部應正視基 金運用局所辦理之財務帳務檢查作業,檢視缺失, 俾提醒與協助基金運用局精進; 而基金運用局亦應就衛福部財務帳務檢查中所發現缺失,積極改善, 且據以檢視自身所經管之其他基金有無類似狀況,俾全面提升各基金 之資產配置、投資決策、風險管理、內稽內控等相關工作之品質。
此外,調查報告並指出, 基金運用局對於各類勞動基金及國保基金委外經營者, 尚能依相關規定檢討其經營績效及控管風險, 對於經營績效及風險控管優於衡量標準, 績效超越目標及大盤報酬率者予以加碼或續約; 而對經營績效低於衡量標準者, 收回全部或部分委任資產或議減費率等相關作為,然現行相關機制, 不無鼓勵受委託單位僅以達標卻不以追求更高績效之虞, 基金運用局允宜思忖更為積極推升基金績效之作為。
對於各基金的資產配置及運用方式,調查報告亦指銀行存款乃預期報 酬率最低的投資方式之一,而新制勞退基金105年至107年各年 度銀行存款之實際配比,均明顯高於原規劃之10%,增幅甚至高達 1倍,明顯不利更高報酬率之達成。
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