【數位網路報記者陳漢墀7/19台北獨家報導】
立法院台北市議會早已成立工會 ,都能維護助理權益 ,高雄議會助理也不甘落後 即日起籌備成立工會 , 徵求會員加入 , 並在報上刊登廣告.
高雄市議會張博洋議員說:我們23年沒有調薪了，公費議會助理的權益需要被重視。
23年來，物價調漲、基本工資調漲、公務員加薪，但在第一線辛苦處理民眾問題，工作內容五花八門且民眾希望你十項全能的「公費助理」，卻成為了社會生存條件波動中最弱勢的一群人。
我是一個非常反對「又要馬好又要馬不吃草」的人。因為，這樣的條件下，有想法有抱負的人根本進不來，光看到薪資條件人家就決定去服務業打卡上下班人生更自由了。
那這個圈子最後會怎麼樣呢？
這個圈子就會慢慢的都是「自己人」
不管是家族的自己人、大哥小弟的自己人等等
這不是他們的錯，而是不健康的生態，你就業條件就跟外界比起來沒有競爭力，那當然是變成原有的圈內人優先照顧自己人。
你要馬好又要馬不吃草，其實就是在考驗人性，等於國家逼他的最基層的民意單位過著很爛的生活品質但又要他們不可以做壞事，從那些助理貪污等等的新聞就可以知道，經不起誘惑的人，大有人在。
因此我認為，要回到正常的勞資關係，討論合理待遇 ，才是一勞永逸解決勞動環境讓產業更健全的方法。所有的服務都應該建立在「合理」二字，這樣才是一個健康的生態。
我的服務處助理起薪32000，6個人是19萬2，再加上每個人的職務加給，總額大概到22萬多，用國家每個月給我們的24萬助理費來扣，剩下1萬多一點，好，問題來了。
國家沒有編列「議員助理加班費」的法源，每個月用不完的助理費，你明知人手不足但你無法再多請一個人力（一萬多請助理直接違反最低工資法令），而且也不能給員工加班費（不相信的人可以問看看你在晚上或假日遇到的助理），但是吼…民眾要找你要委託事情，可不會管你有沒有在加班。
我覺得啦～
國家真的不要什麼都裝沒看到，政府知道助理都在加班但假裝他們都符合勞基法準時回家。政府知道助理沒有加班費，但假裝他們都符合正常工時沒有申報。
如果我們希望鼓勵更多優秀人才進入政治圈為社會做事，就應該思考如何用合理的待遇招攬人才，而不是期待政治工作者燃燒熱情、難以維持生活品質，卻又要他們苦民所苦、24小時待命、服務萬能。
因此，很感謝這群年輕助理們，自發組成「 高雄市民代助理職業工會」不只幫自己爭取權益，作為基層助理勞權意識的火車頭。同樣的，因為有了勞資意識，權益爭取的過程中也是在讓基層的政治生態更加健康、更加現代化，其實也是減輕議員們的負擔，我認為所有的議員都應該當這些年輕人的後盾。
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