逾百名學者連署聲援機師罷工

《數位網路記者陳漢墀台北報導/ 2019,2,15》

學界聲援機師罷工行動記者會

直播網址：https://www.facebook.com/20120218theunion/videos/669275820157814/

    自2月8日起的華航機師罷工行動，引起了台灣社會各界的持續關注。近日有百名各大專校院學者發起連署，並於14日上午舉辦記者會，表達聲援此次機師罷工行動的意見，並呼籲各行各業重視補足人力，以及落實勞資平等協商。

    由學者們發起的「學界聲援機師工會罷工行動連署聲明」（https://goo.gl/forms/cqmVv69Yy8xB7txo2），自13日中午發起，不到一天以內，已有140名以上的各大專校院學者加入連署，共同對此次罷工的機師們表達聲援之意，以及呼籲正面看待勞工採取罷工手段，促成社會公益與勞動條件改善。目前連署正在持續擴展當中，參與的學者已包含各大專校院及各類學門。

    記者會上，出席學者代表包括：世新大學社會發展研究所副教授陳政亮、國立政治大學法律學系副教授林佳和、政治大學社工研究所教授王增勇、東吳大學法律系副教授胡博硯、東華大學財經法律研究所副教授張鑫隆、東吳大學哲學系教授陳瑤華等，從不同角度切入，表達為何站出來聲援機師罷工。

    逾百名學者連署的「學界聲援機師工會罷工行動連署聲明」，全文內容如下：

    「近日機師工會針對「改善疲勞航班」等訴求展開罷工，各界也出現了贊成與反對的意見；到目前為止，勞資雙方協商有阻滯也有進展，整個事件尚未落幕。在此協商的膠著時刻，我們希望提供國人以下兩點思考方向，並同時對此次罷工的機師們表達聲援之意。

    首先，機師工會罷工的核心訴求在於「改善疲勞航班、增派人力」，此訴求對所有國人而言都具有正面的意義。作為搭乘公共運輸的一般乘客，完全可以理解交通事業的勞動者一旦因為人力不足導致過勞，不僅將影響勞工自身的健康，更關乎所有乘客的身命安全；此點對於航空運輸事業更是如此，其疲勞駕駛所導致的傷害實在難以想像。因此，我們完全認同改善疲勞航班的罷工訴求。

    而在歷經三次協商之後，我們認為，若不是透過機師罷工行動，揭露其長期過度疲累的執勤狀態，外界幾乎難以看見原來華航的飛安尚有改善的空間。雖然目前其它項目的協商尚未結束，光就此點而言，我們要感謝機師為個人與公眾共同的飛安所做的努力，以及爭取到部分的成果！而站在飛行安全不能打折的立場，我們也願意支持機師工會未來持續為所有乘客爭取最佳的飛安條件。

    第二點，從目前所獲得的飛安改善成果來分析，我們已然可以看到：機師工會要求改善疲勞航班的訴求，並透過投票取得罷工權已是去年（2018年）8月7日的事了。換言之，在過去半年的時間裡，華航資方並沒有改善飛安的意願，直至罷工開始，才不得不接受工會的部分訴求。這過程其實很清楚的彰顯了勞工採取罷工手段，才有可能真正促成勞動條件的改變。

    眾所皆知，台灣是一個勞資關係極為不對等的社會。工會組織率長期低落，一般受雇者在遭受不平等對待時，大多只能忍氣吞聲或私下抱怨。而受雇者一旦採取了罷工行動，便立即冒著毫無收入以及秋後算帳的風險，若非透過罷工才能改善勞動條件與不平等的勞資關係，勞工一般而言並不會採取此策略。而此次華航機師透過罷工，與資方平等談判，正努力於改善自身勞動條件與不平等的勞資關係，甚至也已經提高了部分的飛安水準，亦彰顯了罷工帶動整體社會進步的力量—這在許多國家都已經是公認的歷史經驗。我們要呼籲社會各界不必敵視罷工，媒體亦無需污名化參與者，反而應該正面看待。

    基於上述兩點，我們認為此次機師罷工，不僅是替公眾爭取較佳的飛安規範，亦能協助台灣社會深刻認識罷工所具有的進步意義，對於建立一個勞資平等關係的進步社會有極大的助益。我們支持機師罷工，並期望社會能夠理性看待，切莫流於陰謀論與謾罵，並預祝機師工會能夠在協商中取得更好的成果。」

    除此之外，參與連署的學者也紛紛留言表示意見：

「高薪不等於應該要常態地超時工作，保障機師的合理工時，也是同時保證旅客的安全。」、「正義與權利，從來就是不斷奮鬥而來的！」、「飛安第一！望工會運動能改善台灣勞權環境，促進勞資關係和諧，實現社會公義。」、「罷工不被社會支持，除了資方的公關操作外，也反映著整個社會勞動人權觀念的缺乏、以及大眾對經濟環境的結構性問題不了解（所以只能以狹窄的消費者視野看事情），學校教育、社會教育這部分教育、學術界要加把力。」、「大多數華人都被「謙讓文化」所制約。因此在勞資爭議中，很少人願意去探究「資方是否能夠付出更多，創造更好的勞動條件」。華航資方最近一再放話：若全盤接受工會訴求，公司可能會倒。事實上，最在乎公司是否會倒的人，正是那一群罷工中的機師；試想，若是華航倒了，還有哪一家航空公司願意僱用他們呢？上述推論應該足以說明，我們到底該相信哪一方了吧！」

    與會學者們表示，機師工會透過罷工爭取勞資平等協商，並且促進飛安水準，彰顯了勞工運動是整體社會進步力量的一部分。呼籲各行各業的受僱者，無論你有無參與工會，都應當支持機師工會的罷工行動，並且支持所有受僱者爭取平等協商的權利！

學界聲援機師罷工行動連署名單

（自2019.2.13.13:00至2019.2.14.09:00，共140人，依服務單位筆劃排序）

顧琪君	大葉大學造形藝術學系	副教授
王致遠	中山大學企業管理系	助理教授
楊士奇	中山大學西灣學院	助理教授
王宏仁	中山大學社會系	教授
邱花妹	中山大學社會系	助理教授
楊靜利	中山大學社會系	教授
洪世謙	中山大學哲學所	副教授
姜貞吟	中央大學客語暨社會科學學系	副教授
鄭瑋寧	中央研究院民族所	助研究員
邱文聰	中央研究院法律學研究所	副研究員
張晉芬	中央研究院社會學研究所	研究員
林宗弘	中央研究院社會學研究所	副研究員
孫嘉梁	中央研究院數學所	助理研究學者
鄭雅如	中央研究院歷史語言研究所	助研究員
李政怡	中正大學生物醫學科學系	副教授
王舒芸	中正大學社會福利學系	副教授
陳尚志	中正大學政治學系	副教授
管中祥	中正大學傳播系	副教授
林純德	中國文化大學大眾傳播學系	副教授
陳自治	中華醫事科大醫務健管系	助理教授
周以正	中華醫事科技大學醫技系	助理教授
林宛瑄	元培科技大學應用外語系	副教授
黃麗芬	元智大學工學院英專班	主任
李佩雯	世新大學口語傳播系	副教授
洪凌	世新大學性別研究所	副教授
曹家榮	世新大學社會心理學系	助理教授
夏曉鵑	世新大學社會發展研究所	教授
陳信行	世新大學社會發展研究所	教授
陳政亮	世新大學社會發展研究所	副教授
黃德北	世新大學社會發展研究所	教授
廖桂賢	台北大學都市計劃研究所	副教授
王維周	台北科技大學建築系	助理教授
鄭怡雯	台北科技大學通識教育中心	助理教授
陳建文	台北科技大學通識教育中心	副教授
歐陽寬	台北海洋科技大學輪機工程系	副教授
吳懷晨	台北藝術大學文學所	教授
顧玉玲	台北藝術大學通識教育中心	講師
林瓊華	台北藝術大學通識教育中心	助理教授
張育銓	台東大學公事系	副教授
張弘潔	台灣大學公共衛生學系	助理教授
顏厥安	台灣大學法律系	教授
陳昭如	台灣大學法律系	教授
何明修	台灣大學社會系	教授
吳啓禎	台灣大學社會需求跨領域創新研究專案	研究人員
黃舒楣	台灣大學建築與城鄉研究所	助理教授
林木興	台灣大學風險中心	助理研究員
林麗雲	台灣大學新聞所	教授
蔡如音	台灣師範大學大傳所	副教授
黃涵榆	台灣師範大學英語系	教授
李立旻	台灣師範大學學生事務處	專責導師
蘇芳君	台灣戲曲學院	術科教師
虞伯樂	正修科技大學通識教育中心	副教授
邱英芳	玄奘大學應用心理學系	助理教授
莊雅仲	交通大學人文社會系	教授
蔡晏霖	交通大學人文社會學系	副教授
邱羽凡	交通大學科技法律研究所	助理教授
戴瑜慧	交通大學傳播與科技系	助理教授
翁裕峰	成功大學人文社會科學中心	助理研究員
蔡依伶	成功大學台灣文學系	博士候選人
李亞橋	成功大學台灣文學系	博士班
鍾秀梅	成功大學台灣文學系	教授
李佳玟	成功大學法律系	教授
蔡維音	成功大學法律系	教授
王金壽	成功大學政治系	教授
簡郡緯	成功大學基因體醫學中心	助理主任
張復凱	成功大學電機系	學生
徐珊惠	成功大學體育健康與休閒研究所	副教授
王漢傑	育英醫護管理專科學校	助理教授