全金聯呼籲：中華快遞公司盡速與工會協商

     【數位網路報記者陳漢墀1/18台北報導】  

金融服務不該建立在血汗低薪之上

中華快遞員工去（2022）年7月發動罷工爭取調薪，根據中華快遞工會表示：公司一手調薪、一手反過來扣減員工的績效獎金，讓員工的全年總薪資不但沒有提高、反而減少。農曆年將至，中華快遞的員工卻難過年。面對員工不滿，政府和公司卻要年後董事會才能討論，中華快遞工會在日前發動罷工投票，最終高達83%員工同意罷工。目前中華快遞工會仍呼籲公司盡速與工會協商，若協商未果恐在春節前無預警發起罷工，屆時恐將影響部分銀行營運。 

中華快遞是中華郵政轉投資的子公司，負責運送銀行各式票據，業務往來遍及部分銀行在全台的分支據點，對支撐金融秩序的穩定至關重要，但日曬雨淋跑車的中華快遞員工卻承受著常年的低薪。全金聯認為，金融秩序不該建立在低薪之上，中華快遞的員工為金融業承擔了許多辛苦的工作，為穩定金融秩序，中華快遞公司應盡速與工會協商。如果協商未果，中華快遞員工真的發起罷工，雖然會造成不便，但金融業勞工也會全力聲援，因為低薪的狀況必須改變。 

全金聯呼籲，中華快遞公司應考慮物價波動因素、民主用品萬物齊漲、基層員工經濟壓力，盡速與工會協商，以避免罷工發生，維護金融秩序穩定，善盡企業社會責任。