工會：先鬆綁基層勞動條件！ 再談調整董總待遇！

2007-08-20╱工商時報╱第A4版╱綜合要聞╱呂雪彗
人事局鬆綁法規 國營事業董總 月薪可比部長高 比照民營化公股事業機構負責人待遇，董事長可望月領30萬元，總經理25萬

（台北訊）工商時報報導：人事行政局為配合行政院張院長上週核定成立台灣金控公司時，指示鬆綁人事、預算、會計及薪給待遇經費等規定，以提升經營效率，將從調整國營事業董事長、總經理薪資開始，其待遇將可望超越部長級。
對此，土銀工會表示，主管機關依照董事長、總經理所負責任、工作內容核定其應有薪酬，工會沒有意見，但是如果這是為了配合院長有關鬆綁的政策指示，所做的第一項工作，那不禁讓人懷疑，院長有關鬆綁的指示是否只是說說而已，企圖以調整董事長、總經理的待遇來虛晃一招。
土銀工會理事長吳玉祥表示，事有輕重緩急，由於以往的不當控管，產生許多不合理、不合法現象，已嚴重損及基層員工的勞動權益，而今日要談人事、預算等鬆綁，就應該從這些多數員工關心的事項鬆綁起才是。
鬆綁的第一炮竟然是高級主管的待遇，實在是令基層行員無法相信，也無法接受。工會就接到不少同仁不滿的抱怨電話。
土銀工會理事長吳玉祥表示，極待鬆綁的事項眾多，再怎麼排，董總薪水都不應該是第一要務，行政院改革的企圖，工會有感受到，但是，由董總薪水出招，恐將弄巧成拙，讓社會誤解行政院推動有關人事、預算鬆綁政策的誠意。