【數位網路路報記者陳漢墀10/24台北報導】
公會煮出:華碩集團與工會的爭議，一個多月來，對重大議題仍然未能達成共識，故華碩電腦關係企業工會、亞旭電腦企業工會於 2023 年 10 月 24 日上午於勞動部前舉行誓師記者會，宣示即將展開罷工投票，通過後隨時罷工，包圍華碩總公司。
華碩集團長期讓移工支付仲介費與所有衍生費用，明顯違反責任企業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）規範，已經明顯涉及強迫勞動。華碩是 RBA 會員，2005 併購亞旭之後，對亞旭百分之百持股，施崇棠董事長也是亞旭董事，對此有絕對的責任。亞旭不但是華碩子公司、供應商，也同時幫包括 Nokia、Zebra 在內的其他 RBA 會員代工，依照 RBA 規範，絕對不能讓移工付費，過去繳交費用，必須必須全額退費。遺憾的是，華碩集團過去不曾退費，現在仍然繼續拖延。
針對要求公司對工會說明亞旭桃園廠解僱計畫、並盡全力保障會員工作權的訴求，華碩集團至今仍聲稱毫無關廠裁員計畫，但目前該廠大多數機器都已搬到越南，工程師也多已調至越南或離職，生產多半早已停擺，工會認為資方只是刻意拖延時間，無法接受。
針對要求保證對全體現有會員全額退費的訴求，華碩集團僅說會依據 RBA 的標準還款，但對於還款金額以及是否涵蓋現有全體會員，則完全不願意提出任何保證，全都支吾其詞、閃躲責任。工會對此同樣完全無法接受。
因為與華碩的勞資雙方已調解破裂，工會已決定要展開罷工投票，罷工通過後即會對華碩電腦總部進行罷工封鎖。工會在此呼籲華碩出面負責，懸崖勒馬。
工會秘書長汪英達呼籲：「勞動部必須以保障在台全體勞工權益為職志，正視我國大多數移工面臨的嚴重強迫勞動現象，對聯合國《保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約》（The International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, ICMW）、國際勞工組織的《關於公平聘僱的一般性原則和實施指引 ， 以 及 仲 介 費 及 相 關 費 用 定 義 》 （ General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs）以及越來越多國家已經或即將制訂的盡職調查法（Due Diligence Law）、以及談判中的台美貿易倡議中都同時存在的禁止的強迫勞動規範，立即開始行動，立即修改國內法規，改善台灣對於移工歧視的眾多規定、禁止由移工支付任何仲介相關費用，以符合各項國際人權規範，並要求企業確實遵守。所有聘僱移工的企業與仲介，也都必須認識到：由移工支付仲介費用的惡習必須立刻修正，否則制
裁、失去訂單，將是無法避免的後果。」
工會爭議項目眾多，在此列舉最主要訴求如下：
1. 公司應說明亞旭桃園廠計畫，說明是否需解僱移工，並與工會協商；若確需裁減移工人力，華碩及亞旭都應盡最大努力保障會員工作權，對預計裁撤之會員，優先轉調至亞旭新北廠，或華碩旗下其他工廠工作，非不得已且窮盡一切努力，不應解僱任何會員。
2. 所有移工會員，公司都應承諾到期續約，以具體行動保障參與工會之權利，避免移工因為參與工會而被解僱或期滿不續聘。
3. 所有會員因母國仲介費而衍生之債務總額、台灣仲介每月收取之服務費、辦理護照、居留證及體檢費用，均依據國際勞工組織「關於公平聘僱的一般性原則與實施指引，以及仲介費及相關費用定義」及 RBA 行為準則（Responsible Business Alliance Code of Conduct），由資方全額退還，未來也應一律由資方負擔。工會特別強調：因為桃園廠很可能會關廠歇業、大規模解僱，現在在職會員，華碩、亞旭應承諾全額退費，不受未來離職與否影響。
4. 華碩集團應具體回應工會要求，與工會展開團體協約談判，簽訂團體協約並確實遵守，以具體保障全體會員權益。
5. 所有參與工會活動之幹部及會員，資方與仲介均應具體承諾，絕對不會實施黑名單，或採取包括不續聘在內的任何不友善之措施。
工會聘請工運前輩毛振飛先生擔任罷工總指揮，以其長期經驗，領導工會罷工事宜。現場並有多名工會、勞工及公民團體到場聲援。活動在工會理事長、秘書長於現場宣布工會訴求，毛振飛總指揮致詞，勞動部代表接見陳情書、聲援團體發表聲援致詞之後結束。
工會請各友會及社會大眾持續關心並支持工會活動，要求華碩接受工會訴求，讓勞資爭議圓滿解決，否則工會必定罷工，而華碩的企業形象，必定受到嚴重影響。工會呼籲：移工不該為工作而付費，這不但是商業團體 RBA 的原則，更是聯合國、國際勞工組織和各國盡職調查法的規範。只要移工因為工作舉債付費，這就是強迫勞動。消除強迫勞動的風險，必須靠政府、企業、仲介、工會、民間社會共同努力；對消除強迫勞動的行動，現在不做，將來一定會後悔。
出席或聲援團體：華碩電腦關係企業工會暨亞旭電腦企業工會全體理監事及會員、台灣勞工陣線、台灣國際勞工協會、台北市產業總工會、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、中華民國全國航空業總工會、台灣電子電機資訊產業工會、桃園市家庭看護工職業工會、新事社會服務中心 、全國家戶勞動產業工會、台灣工廠勞工協會、世界先進積體電路股份有限公司企業工會、南亞科技企業工會、南亞電路板企業工會、中環企業工會等。
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