黃昆輝教授教育基金會，學用落差焦點的座談會

              圖:由基金會提供

《 數位網路記者陳漢墀台北報導/2018,9,26〉

黃昆輝教授教育基金會昨(25)日在在台大校友會館，舉行「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」座談會，希望問題的真相能夠找出來並提出解決的方法。

基金會董事長黃昆輝教指出，我們的產業界對人力「供需失調」與「學用落差」抱怨已久，而研究者認為主要是因欠缺「人力規劃」與「產學合作」所致；不過，教育界對產業界也不無怨言。民眾不免要進一步質疑：問題到底出在那裡？是教育界沒有善盡培育人才之責？還是產業業不能善用人才？

座談會由前經建會主委陳博志資政主持，與談人是「義美」的高志明總經理、曾任經濟日報總編輯的盧世祥、師大范世平教授，以及前高苑科技大學校長的曾燦燈教授，一起來把脈。

范世平教授說，台灣解嚴後不久，即廣設大學，產業大量外移到大陸發展，理工科系不吃香，學生討厭唸數理、化學，學校投其所好，大量增設傳播、觀光、餐飲和藝術表演科系，造成人才過剩，這些吃喝玩樂的科系學生畢業後找到的工作都是低薪的服務業，對學校、社會都造成困擾。現在全球需要AI人才，教育部應該把握機會，及早調控培育人才，才能使教育導入正軌。

前經建會主委陳博志會中談及政府力推的新經濟移民法，直指當中留用僑外生的政策，可能會有不符產業需求，或是讓部分辦學成效不佳的學校，從賣文憑變成賣身分證的問題。
國發會則回應:

一、新經濟移民法之規範，未來僑外生要留臺從事中階技術工作，必須符合一定薪資水準(該職類別總薪資第70分位數額)，並具備專業證照(明)，再由雇主申請留臺工作，非來臺念書者均可留下來。在僑外生獲核准留臺工作後，依據目前預告的草案，須工作滿7年、且符合一定條件後才能取得永久居留資格，因此也不會有輕易取得身分證之問題。

二、鑒於新經濟移民法(草案)針對外國中階技術人力(含僑外生)訂有總量管制及產業別配額之機制，因此所留用之僑外生，必會是我國產業所需要且欠缺之技術人力。

三、配合新經濟移民法之推動，政府相關部會於全力推動新南向產業人才發展計畫時，已針對企業所需人才，開設訓練專班，如外國學生產學合作專班、擴增海外青年技術訓練班及僑生技職專班學生等，確保來臺之僑外生所學之專業符合產業所需。

高志明總經理認為，企業分很多種類，包括規模大小、傳統或新創產業，學校培養的人才進入不同企業，所遭遇的困難也不同，就像傳統產業可能升遷慢，新創產業就可能面臨員工忠誠度不足，人才問題很難簡單說是教育或企業的問題。

曾任經濟日報總編輯的盧世祥說，記者是終身學習的事業，他在聯合報系服務時，被派到美國進修是很有幫助的事，正如有個學生考上路透社工作，先到新加坡實習三個月，國內業界應該學習。

高苑科技大學前校長曾燦燈說，老師不能太談理論，也要有實務經驗，也不能太依賴現有的教材，而要自編教材，才能趕得上時代，學生才會學得與味盎然，才有學習的效果，曾經有一名剛拿到博士的女教師，就因為教得太刻板，讓他叫到校長室溝通，學校也要跟附近的企業互動，讓彼此在困難中找到希望。

曾任台北商業大學校長的賴振昌，則認為教育部負有政策、監督與行政的三大任務，但是現在部裡多是行政工作，其餘兩項有待加強。

由於座談會時間過短，大家都覺得意猶未盡，最後黃昆輝董事長提醒大家:基金會為了要進一步探討教育與經濟連結問題，特別結合國家教育研究院、臺灣大學社會科學院、臺灣師範大學教育學院、中正大學教育學院、暨南國際大學教育學院和東華大學花師教育學院等七個學術機構，共同籌辦「教育政策與經濟發展國際研討會」，將於十月五日、六日在台北舉行。會中特別邀請四位外國知名學者：兩位經濟學者美國Dr.Psacharopoulos和韓國Dr.Lee，兩位教育學者日本Dr.Kaneko和新加坡Dr.Boon。他們要分別闡述教育與經濟如何緊密連結，使教育政策成為促進經濟成長的驅動力，及解析他們自己的國家如何建構教育與經濟有效連結，促進經濟發展的經驗。四位外國學者將與我國產、官、學界知名學者、專家三百多人，進行深入的研討，定能激出火花，而有助於我國當前教育與經濟問題之解決。