王婉諭怒批：勞動部調查避重就輕、邏輯破洞、包庇縱容！

    【數位網路路報記者陳漢墀11/19台北報導】 

針對勞動力發展署北分署公務員疑遭霸凌輕生一案，勞動部今日公佈調查報告，指出「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。對此，時代力量黨主席王婉諭發表聲明，直指勞動部前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容。王婉諭強調，面對一個年輕生命的逝去，勞動部的選擇和作為，讓人完全無法接受。

王婉諭指出，根據勞動部調查，當事人確實面臨工時長、人力不足、獨自承擔過多工作等問題，並長期處於孤立無援的狀態。然而，調查報告卻以「無法證實反應人力不足或長官過度要求」為由，否認職場霸凌的存在。

王婉諭強調，真正令人難以接受的是報告中的矛盾。她表示，勞動部否認職場霸凌的存在，卻同時認定，涉案分署長存在「大聲咆哮、怒罵貶低同仁」、「要求下班及假日隨時回應LINE，否則翌日責問」、「質問檢舉他個人行為的同仁」等多項霸凌行為，甚至多位同仁因此求助身心科。

王婉諭表示，勞動部坦承分署長存在結構性霸凌問題，卻選擇在個案層面迴避責任，對於這樣的報告，王婉諭批評，到底是什麼莫名其妙的結論？根本就是避重就輕、轉移焦點。她強調，勞動部的調查結果無法對逝去的年輕生命負責，也無法讓基層勞工感到安心。

更令她震驚的是，勞動部長何佩珊在記者會上表示，分署長確實讓同仁感受到職場霸凌，但這並非當事人選擇結束生命的直接原因。對此，王婉諭直言：「請問何部長，你何德何能斷定，長期處於這種霸凌環境的當事人不是因此選擇離世？」

王婉諭呼籲，立委們應在明日專案報告中，把這個問題問清楚，別讓一條生命就這麼白白的離去，確保事件真相不被掩蓋。同時，她強烈要求何佩珊部長，停止對涉案分署長的包庇行為，別讓勞動部繼續淪為基層公務員的惡夢！