超額進用原住民族表揚典禮

      【數位網路報記者陳漢墀11/30台北報導】

【照片】「非原住民族地區之義務機關(構)進用約僱五類原住民」特優獎.

原住民族委員會為公開表揚對於促進原住民族穩定就業有卓越貢獻之政府機關、公營事業機構及廠商，今（30）日上午10時假台北喜來登大飯店B2福廳舉辦「110年超額進用原住民族表揚典禮」，計有46個績優單位受獎，並由主任委員夷將．拔路兒Icyang．Parod親自出席頒獎。 

夷將Icyang主委表示，原住民族失業率在90年時高達9.83％，至109年已下降至3.98％，和全體民眾109年平均失業率的3.80％，差距僅0.18個百分點；此數據顯示，除原民會長期推動各項就業輔導政策已收成效，各義務機關(構)及廠商依法進用原住民，亦為促成原住民族失業率下降之重要助力，超額進用之單位更顯難能可貴，其於改善原住民族經濟地位及社會發展更是功不可沒。

 今年首次採取免申請由本會主動通知獲獎之便民措施，並邀請進用原住民族人數及比率特別優異的模範單位公開頒獎，其中東基醫療財團法人台東基督教醫院人資室主任蕭傳亨表示，院內的原住民同仁均具有優良的工作態度，努力發揮其專業，並感謝原民會各區原住民族就業服務員，即時推介原住民族優秀人才補足人力；此外，受獎之麗新企業社及尚達企業股份有限公司，雖非依政府採購法得標之廠商，並無進用原住民之義務，然其仍分別超額進用原住民比率達100％及88％，積極為原住民提供就業機會，殊值嘉勉。

 本次的獲獎單位，其中不乏原住民位居要職或擔任部門主管，證明只要給予原住民機會，使其發揮專長，同樣能有優異的工作表現。