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      【數位網路報記者陳漢 墀8/10台 北 報導 】 　 圖: 楊双子(左)榮獲「第五屆新世代台灣精神獎」,由台教會會長薛化元8/9在濟南教會贈獎.----主辦單位提供 台灣教授協會於2025年8月9日（星期六）下午2時，在濟南教會小禮拜堂隆重舉行「第五屆 新世代台灣精神獎」頒獎典禮。本獎項由莊萬壽教授發起、林慧瑜教授響應，自2021年成立以來，已邁入第五屆，旨在鼓勵新世代台灣人積極宣揚台灣主體性的國民意識，推行台灣文化的公共評論與倡議，以期鞏固台灣的民主、自由，並促進國家的福祉與安全。典禮現場貴賓雲集，共同見證這份屬於台灣新世代的榮耀。 作家楊双子榮獲肯定，文學成就躍上國際舞台 本屆「新世代台灣精神獎」的殊榮，頒發予傑出作家 楊双子 。楊双子老師憑藉其多項文學作品，特別是《臺灣漫遊錄》的日譯本榮獲日本翻譯大賞、英譯本榮獲美國國家圖書獎翻譯文學獎及美國亞洲協會夏白芳圖書獎翻譯文學獎，展現了其作品的國際影響力。其透過文學作品展現台灣的主體性與多樣性，成功將台灣歷史與文化推向世界舞台，同時在台灣社會產生深遠影響力，引領並強化新世代的台灣認同，獲獎實至名歸。 莊萬壽教授贈書勉勵，陳書怡藝術家「台灣之脊」傳遞土地精神 除了象徵性的新台幣三萬元獎金，楊双子老師亦獲贈莊萬壽教授親筆簽名著作《台灣精神：台灣活命之根》一本。莊萬壽教授的台灣精神強調，唯有理性、責任、正義的公民，具備歷史記憶、國家認同與國民意識，方能守護家國、捍衛民主。林慧瑜教授引用楊双子「美國國家圖書獎」的得獎感言「台灣是台灣人的台灣」，提到楊東傑5人費城成立的「台灣人的自由台灣」，希望能台灣精神能一代傳一代，獨立一定能實現。此外，楊双子老師還獲贈一幅由台灣藝術家陳書怡特別創作的藝術作品「台灣之脊」。陳書怡闡述其創作理念，以中央山脈象徵台灣命脈與脊椎，玉山引領台灣人的精神，野百合則代表台灣人團結一心，共同在這片土地扎根，讓台灣變得更好。 楊維哲教授專題演講，深入剖析「台灣精神的一些教育問題」 典禮當天，本會特別邀請國立臺灣大學數學系名譽教授、陳文成博士紀念基金會榮譽董事、本會前會長楊維哲教授進行專題演講。楊教授從他創立的湖濱私塾教學談起。強調台灣人要有勇敢、有義氣，並堅持努力，在為臺灣打拼的道路上，一步步前進，做自身能做之事。楊教授的精彩演說，為與會者帶來深刻啟發。 楊双子得獎致...

      【數位網路報記者陳漢 墀8/7台 北 報導 】 　 推「解壓寧心四招」助值 勤擺脫隱形壓力 圖.2025年「 特殊職業類別身心健康與食安問題計畫」研究發表，貴賓合影.------主辦單位提供 我們可以更健康，也應該更安全。」在父親節前夕，有一群「火場爸爸」卻時刻在第一 線為我們守護家園。然而，由台塑企業暨王詹樣公益信託（創辦人：王永在）攜手台灣職業衛 生學會發表的「特殊職業類別身心健康與食安問題計畫」最新研究顯示，有超過三成消防員 長期處於睡眠不足與心理壓力中，將可能衍生出許多不容忽視的身心健康問題。 總計畫主持人暨台大食品安全與健康研究所蔡詩偉所長指出，消防員作為災害現場的先鋒 ，其工作情境、輪班制度的作息，已干擾他們的生理節律，導致慢性疲勞與睡眠品質下降。 這些因素將進一步影響了消防員的專注力、判斷力與認知功能等，並增加執勤時的風險。蔡 詩偉所長強調，本計畫目的正是全面評估消防員在高風險工作中可能暴露的化學物質、職場 壓力與認知影響，期盼能協助政府制定政策，為這群城市守護者提供更完善的健康與安全保 障。 子計畫主持人暨國立聯合大學環境與安全衛生工程學系林澤聖教授進一步表示，消防員的 睡眠障礙問題相當普遍，盛行率介於13.7%至 73%之間 1 , 2 , 3 , 4 。他警示，應讓消防員能正確評估 自身疲勞程度，以降低職業疲勞對於工作場所的危險性，「19.1%消防員曾因壓力與疲勞導 致執勤瑕疵，包含：裝備遺漏、檢查不完全、應變反應遲緩、溝通協調失誤，救援技術受限 ，嚴重影響救災救護工作的安全與效率。  正視四大風險因子 減輕消防員壓力 林澤聖教授自2024年10月起進行「消防員輪班制度、職場壓力與認知表現之相關性研究」， 於中部地區消防單位收案共557位18至65歲的消防員。透過JCQ職業壓力量表、PSQI睡眠品 質量表及結構性問卷綜合評估消防員的勤務型態與壓力來源，研究發現，多達34.9%的消防 員正處於「職場壓力過高」狀態，且超過一半回報睡眠品質不佳。 林教授指出，減輕消防員壓力的四大關鍵因子包含：勤務時間、突發任務、睡眠問題，以 其中，尤以輪班制度與待命壓力最為顯著。若消防員每週有2至4天能於待命期 間安穩小睡一小時以上，工作壓力風險可顯著下降56%；若能達到5天以上，工作壓力風險 更可降至64%。此外，良...

               【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　 全教總：政府帶頭壓迫教師人權！ 宜蘭縣頭城鎮立幼兒園今年推行「全年無休」的托育政策， 08 月 0 1 日已經上路，表面上看似提供家長便利， 實際上卻對園內教師的工作權益造成嚴重侵害。 本會於今年七月接獲基層教師反映，該幼兒園要求適用《教師法》 的教師寒暑假期間也必須到校工作， 園方在教師報到時便警告新進教師寒暑假期間必須正常出勤， 等同於全年無休的工作狀態。 近日全教總更接獲消息指出， 該幼兒園甚至宣稱其全年無休的教保服務時間， 是經過教育部國教署核可，「並無違法之處」。如今已經 2025 年 ，在重視勞權的台灣社會，竟然還有這樣的事情會發生， 如果不是該幼兒園對於法令與權益的無知， 就是內部的管理有嚴重瑕疵。 此等全年無休的工作狀態，不只是嚴重侵犯勞權， 更可以說一種人權迫害的實際案例。根據世界人權宣言第 24 條：「 人人有享受休息和閒暇的權利， 包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權利。」 不久前公務員過勞死的事件仍歷歷在目，全教總請問教育部： 國教署與宜蘭縣政府是否已經成為壓迫教師人權的主要推動者？ 台灣現今社會已經面臨找不到教師與教保人員的困窘狀態， 顯然教育部應該就是首要功臣， 不僅沒辦法透過法令制度保障相關教育工作者的基本人權， 甚至利用官僚文化來壓迫基層工作者， 不得不令人質疑教育部的人權概念與基礎法令知識是否足夠？「 勞動者全年無休違反基本人權」這件事情很難懂嗎？ 全教總呼籲： 1. 鄉鎮市立等公立幼兒園應考量公幼教保人員（幼師與教保員） 適用法令差異，排除教保服務準則第四條但書第一款 ( 自訂教保服務 時間 ) 之適用，回歸學期假期管理辦法規定辦理。 2. 114 學年度已實施調整之公幼，應立即恢復， 並依據準則第四條提供教保活動課程， 其餘時段應按延長照顧服務規定辦理。 全教總在此嚴正呼籲教育部及相關主管機關，應該立即採取行動， 糾正宜蘭縣頭城鎮立幼兒園的不當政策， 並盤點有其他公立幼兒園具有相同狀況，制定清晰的指導原則， 確保所有幼教工作者的工作權益與基本人權不再受到侵害。

               【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　 為協助大專校院學生會有效經營，發揮自治功能，教育部青年發展署 114 年 8 月 4 至 5 日於 臺中金典酒店 舉辦「 大專校院學生會業務聯繫會議」，計有 130 餘名學生會業務人員與 會，透過知能培力課程、實務經驗分享及學生自治議題交流， 提升業務人員專業知能，建立各校學生會輔導共識。   本次會議邀集學生會輔導第一線業務夥伴參與， 著重提升與會者輔導知能與問題解決能力。 青年署陳雪玉署長於開幕致詞時，感謝各校夥伴陪伴學生會成員， 並致力學生自治組織運作健全，期盼透過 2 天會議， 各校可以相互觀摩與學習，落實學生自治於校園深耕目標。   會議以「 從法律到學生自治實務 」專題演講開場，由具法律專業講師 以實務案例，解析學生會法律定位與組織架構、個人資料保護、 學生會申訴機制等議題，引導與會者辨識問題核心； 現今學生會選舉為熱門話題，藉由 選舉制度建立、 數位化轉型經驗分享，讓參與者掌握 完善選舉制度法規應備要件 ， 以及 規劃與執行數位投票可行方案；「學生會財務知能研習」 專題演 講，則讓參與者瞭解 學校端如何協助學生會健全財務機制。   學生會輔導實務常遇有學生權益及校務參與保障、 師生共治與溝通及危機處理、學生會選舉與法規建立、 學生會財務制度及年度計畫、學生會組織內部管理與運作等議題， 本次會議開設 5 間工作坊，由資深學生會業務人員或實務工作者， 協助參與者盤點實務挑戰，梳理待解決困境， 共同腦力激盪可連結之資源、可行策略原則或具體行動解方； 另為協助學生會運作基本需求，鼓勵學生會辦理校園公共性活動， 青年署將補助場地使用費，並於會中討論可行方案。  

               【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　  常常聽到 HPV 只跟女性有關，或是只跟子宮頸癌相關， 更有謠傳接種疫苗有各種不可預期的副作用， 但這些不正確的資訊都導致民眾的混淆， 進一步的讓民眾對於接種疫苗的決策猶豫不前； 但大眾更應該注意的事情是， HPV 感染永遠不分性別，男性面對 H PV 的風險其實更脆弱也更應該被注意， 也因此國健署在今年要開放國中男生也被加入公費疫苗的接種行列。   HPV 潛在致癌風險一直都被低估，子宮頸癌僅是冰山一角   當大家在說子宮頸癌疫苗，這其實更應該被認知是「 人類乳突病毒疫苗」或「防癌疫苗」， 亞東紀念醫院婦產部婦科主任吳文毅醫師表示：人類乳突病毒 ( HPV) 疫苗可以預防頭頸癌、 肛門癌或是有較高復發風險的性傳染病菜花， 而這些疾病沒有性別之分，不應該讓民眾再以為這是子宮頸癌疫苗。   有越來越多不同類型的癌症也被發現可能與 HPV 感染有關， 雖然因為傳染途徑大多都與生殖泌尿系統相關， 但以男性頭頸癌為例，因 HPV 感染而罹癌的比例也越來越高， 美國一項研究顯示，男女共同接種 HPV 疫苗可以顯著降低相關癌病 的發生率。   依台灣現有的疫苗來說， 不管是自費市場還是國中男女生公費皆為九價疫苗， 該疫苗可以預防相關的五癌一病， 在整體醫療經濟效益上是比較好的選擇，吳醫師進一步表示：「 罹患癌症可能花費上百萬，疫苗才一兩萬，其實 CP 值滿高的， 民眾應該在規劃健康費用上把 HPV 疫苗列入考量， 而醫護人員也應該提供民眾充分的資訊，讓大家對 HPV 疫苗更為熟 悉。」   接種 HPV 疫苗也應有更開放的年齡區段及心態   雖然普遍來說，疫苗在年紀小的時候接種會有比較好的免疫反應， 這也是目前公費選擇在國中施打的原因， 在免疫能力培養接近高峰的時候僅需要兩劑即可取得長效保護力， 1 5 歲之後則都是接種三劑；吳醫師分享：「臨床上可以看到蠻多 60 歲以上的子宮頸癌患者，雖然感染之後不會馬上變成癌症， 但這些患者在有疫苗的時候也不在適應症範圍內， 如果能跟歐盟相同是 9 歲以上男女皆可接種， 民眾才能理解接種疫苗沒不應該受年紀限制。」...

               【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　   阿姆斯特丹驕傲節（ Amsterdam Pride ）   於 8 月 2 日正式落幕， 駐法國臺灣文化中心攜手駐荷蘭代表處及阿姆斯特丹亞洲驕傲協會（ Asian Pride ）共同邀請變裝皇后妮妃雅（ Nymphia Wind ）出席驕傲節電影閉幕座談， 並以驚喜捧花造型領軍亞洲驕傲船，展現臺灣多元文化價值， 驚豔阿姆斯特丹驕傲節。   亞洲驕傲協會（ Asian Pride ）策劃亞洲驕傲影展（ Asian Pride Cinema ）於 7 月 31 日驕傲節大會會場 The Social Hub 影廳舉行，放映導演陳俊志《美麗少年》（ Boys for Beauty ）、導演陳昆禾《瑞秋》（ Drag in Me ），以及多部來自緬甸與馬來西亞的短片，現場座無虛席， 吸引近 200 位觀眾觀影。兩部臺灣作品展現自 1990 年末至 20 20 年初，性別議題如何從邊緣逐步走入公共視野， 反映出臺灣社會對多元性別語境的日益開放與包容， 也突顯影像在推動社會對話與文化理解中的關鍵力量。 映後座談妮妃雅以幽默風趣的方式與來自世界各地的粉絲互動， 並表示自己持續變裝的最大動力，正是希望持續讓「世界看見臺灣」 。   阿姆斯特丹驕傲節大遊行於 8 月 2 日在滂沱大雨中盛大揭幕， 妮妃雅以象徵婚禮捧花的造型登上「我願意」（ We Do ）主題的亞洲驕傲船（ Asian Pride Boat ），船側懸掛寫有「婚姻平權，臺灣亞洲第一」 的心型氣球，引來現場觀眾熱烈歡呼夾道歡迎， 妮妃雅率領船上身著白色與金色服飾象徵喜慶的隊伍， 在雨中迎向藍天與陽光，河道邊民眾熱情吶喊閃光燈不斷， 盛況由荷蘭國營電視台 AVROTROS 全程直播。   亞洲驕傲協會（ Asian Pride ）表示，很榮幸邀請來自臺灣的特使妮妃雅與會， 臺灣是亞洲第一個實現婚姻平權的國家， 希望亞洲其他國家也能對婚姻平權說「 YES 」， 妮妃雅將這訊息傳遞給世界，而紀錄片的放映， 展現臺灣獨特的文化及對彩虹族群自由的禮讚。   臺灣婚姻平權成就是政府與民間長年努力推動的成果， 巴文...

               【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　 全民評審啟動 參賽作品上線等你觀賞 全台灣有約一半的成人有過重及肥胖的問題 [1] ， 據調查卻僅有不到兩成的患者願意就醫取得專業協助 [2] 。 大眾是否認為肥胖是自己的問題、還是不認為肥胖是疾病而需要就醫 ?   日前坎城國際創意節 Future Young Lions 獲邀舉辦《沉重的真相 大專青年創意影片競賽》，邀請大學生拆解問題並且拍攝影片。共獲 26 部符合初賽資格之作品，全數上線官方頻道。即日起至  8  月  11  日，邀請全民擔任評審。   本次競賽吸引超過百位橫跨設計、傳播、 醫藥等不同專業背景的學生組隊參賽， 坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡指出：「 許多作品從日常生活中的小細節出發，或以親友真實經驗、 社會實驗手法、反諷調性等多元呈現， 從年輕世代的新視角探索社會對肥胖的迷思與偏見，觀點鮮明、 創意十足。」   主辦單位邀請全民用按讚以及評論方式表達對於這些影片的看法， 觀眾的點閱、按讚與留言等， 最終將結合專業評審團反饋決選出決賽名單。 此次競賽的評審團陣容橫跨廣告、公關與國際創意獎領域， 包括坎城國際創意節評審、 坎城國際創意節金獎團隊得主及台灣諾和諾德企業代表， 從多元的視角給予參賽學生專業的評價。   初賽結果及晉級名單將於  8  月  15  日公布於競賽官方 Instagram 帳號，歡迎大家到競賽官方 Y T 頻道觀看作品並留下評論： https://www. youtube.com/@ competitiontaw2025 。  

               【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　 被譽為保險業界國家級獎項的臺灣保險卓越獎，經過多個月的參賽與評 選，在保險業界的期盼下，於今(8/5)日公佈各獎項入圍名單，共有26家公 司獲得入圍。 本屆參選十分熱烈，共計有40家公司（壽險17家、產險12家、輔助人 11家）、159件作品（壽險69件、產險61件、輔助人29件）參加角逐。評 審委員會共邀請35位學者專家及社會賢達依獎項分組評審，於評審過程秉 持客觀、公正、超然原則，針對各獎項參選公司所提供之量化指標、質化 資料歷經嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審，最終選出各獎項之入圍公 司。 第十一屆臺灣保險卓越獎以『永續創新 共創卓越』為主題，主視覺以綠 色地球為核心，象徵保險產業對ESG永續責任的重視，金色光軌串連全球 與獎項標誌，象徵創新力量推動產業進步成長，以期共創保險業美好未來 。

              【數位網路報記者陳漢 墀8/5台 北 報導 】 　 大陸委員會今 (5) 日表示， 衛生福利部疾病管制署即日起已將中國大陸廣東省列入黃色國際旅遊 疫情警示區域。陸委會提醒國人赴當地，應特別注意旅遊健康安全， 做好防蚊措施，加強自我健康照護並保持警覺。   陸委會指出，近期中國大陸廣東省屈公病日趨嚴重，該省近 1 週即 新增 2,892 例病例，且以佛山市最嚴峻，今年截至 7 月 31 日累 計逾 6,900 例，疾管署本 (114) 年 8 月 5 日特將「 中國大陸廣東省」之「國際旅遊疫情建議等級」標示為第二級：警示 (Alert) 。另因中共近年持續增 ( 修 ) 相關國安法令， 發生多起國人遭中共有關部門非法扣押、留置、盤查等案件， 嚴重威脅國人赴陸港澳之人身安全， 前已調升國人赴陸港澳旅遊警示為橙色 ( 避免非必要旅行 ) 。   陸委會再次提醒，民眾宜慎重考慮是否前往中國大陸， 尤其是廣東省或其他屈公病流行地區，如仍計劃前往， 除注意自身安全外，應加強防護，做好防蚊措施， 穿著淺色長袖衣褲，並居住在設有紗窗紗門且衛生設備完善住所。 入境時如出現發燒、骨骼關節痛等疑似症狀， 請主動告知機場檢疫人員；而民眾在返國後如出現相關症狀， 應儘速就醫並落實防蚊措施，主動告知旅遊史等，以利及早通報、 診斷及治療。 有關屈公病相關資訊可至疾管署全球資訊網 ( https:// www.cdc.gov.tw ) 查閱，或撥打免付費防疫專線 19 22(0800-001922) 洽詢。  

              【數位網路報記者陳漢 墀7/31台 北 報導 】 　 「國立大學占地為王 教育部束手無策」─國立臺北大學為避免原中興法商學院臺北校區土地使用率過低遭收回，竟將其中民生及建國校區以「產學合作」名義辦理BOT案，其餘合江校區大部分宿舍出租給私立高中職學生。國立臺北大學對BOT案設施之使用需求有限且難以提供三峽校區多數師生使用，而興建之「校友會館」更是做一般旅館使用。教育部未要求該校確實檢討使用需求，仍草率認定BOT案之設施屬於「文教設施」並授權該校執行BOT案，均有悖大學法及國有財產法意旨及規定，監察院予以糾正。 國立臺北大學(下稱臺北大學)臺北民生及建國校區BOT案疑涉開發不當，經監委施錦芳、范巽綠、賴鼎銘調查，監察院教育及文化委員會於114年7月10日審議通過糾正臺北大學及教育部。 監察院糾正案文指出，臺北大學自102年起規劃推動民生及建國校區BOT案(下稱系爭BOT案；該校臺北校區配置圖如附件)，是國內第一件以「產學合作」為主軸的BOT案；依據臺北大學內部文件，該校推動BOT案的背景之一，係為避免臺北校區土地未利用而遭回收，同時解決校區養護財源不足問題。 教育部規定，大學推動BOT案須經「預評估」、「可行性評估及先期規畫(含舉行公聽會)」程序並報經該部認定「文教設施」後，方得公告徵求民間參與，再進行評審、議約、籌辦及簽約等程序。然而監察院發現教育部審查系爭BOT案，僅將專家審查時提出的疑慮與建議事項，併附於回復臺北大學之公文，請該校「參考」、「釐清妥處」便同步認定興建項目屬「文教設施」，未待臺北大學逐項回應審查意見並具體解決即遽予核定，顯有不當。 監委又表示， 98年該校日間部全數遷至三峽，大多數師生都已在三峽校區學習生活，系爭BOT案興建設施實難提供給三峽校區多數師生使用；另BOT案開發多功能運動場館及戶外球場之使用管理能否符合財政部95年函釋「文教設施－公立學校及其設施」定義，恐有疑義。又臺北大學預估115至118年系爭BOT案之年營運收入僅占該校年收入約2.93%~5.29%，挹注學校財源有限；且該校對於系爭BOT案實際需求樓地板面積合計僅約621坪，由民生校區BOT案所建「產學合作中心」（樓地板面積5,560坪）即足以提供，是否仍須進行建國校區BOT案，顯有疑義...

             【數位網路報記者陳漢 墀7/30台 北 報導 】 　 監察院調查代理教師聘期及相關權益案，促成代理教師制度變革。教育部已依釋憲案增訂代理教師職前年資提敘規定，欣見代理教師權益再往前邁進 監察委員葉大華曾於111年調查指出，我國長期未給予代理教師完整1年聘期，肇致代理教師聘期中斷，衍生暑期無薪資及勞健保等爭議，嚴重減損代理教師工作權益。另教育部未就十二年國教上路後於法制面釐明代理教師之定位，又長期未能改善渠等工作權益，產生縣市人才磁吸效應，不利教學現場及師資穩定，故監察院於111年7月14日通過糾正教育部，並督同各地方政府確實檢討改進。 監委葉大華表示，本院通過糾正案後，各地方政府於111學年度即陸續完備代理教師聘期，並促使教育部112年6月19日修正「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，使代理教師完整聘期具有法源基礎，有利於教學現場及師資穩定。 另監察院調查報告亦指出，代理教師起敘、改敘、職前年資計算，相關規定均付之闕如，教育部僅以函示任令各地方政府自訂敘薪標準，恐有違司法院釋字第707號解釋及相關聘任及支給基準等情。經陳訴人聲請釋憲，並由葉大華委員代表國家人權委員會以鑑定機關身分，針對具合格教師資格代理教師職前年資提敘案，提供憲法法庭鑑定意見。 經113年8月9日憲法法庭113年憲判字第7號判決指出：「合格代理教師先前於教學實務所累積之工作經驗，未經適當評價，造成合格代理教師與中小學專任教師間，產生同工卻不同酬之現象，有違反平等原則之虞。」並認定教育部針對具合格教師資格代理教師之職前年資提敘事項，授權地方政府訂定補充規定違憲。對此，教育部已於今(114)年修正「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，增訂具合格教師資格代理教師採計職前年資之提敘規定，即將於8月1日正式上路。 監委葉大華表示，代理教師的工作內容與正式教師並無差異，但相關給假、成績考核、申訴、薪資、年資提敘等權益，過去長期未受保障。「同工不同酬」的困境造成代理教師流動性高，對於偏鄉地區學生的受教權益影響尤為劇烈。如今監察院調查代理教師聘期及權益案，已促成代理教師制度變革，教育部也已依釋憲案增訂代理教師職前年資提敘規定，欣見代理教師權益再往前邁進，也期待有助於各縣市政府穩定十二年國教教學人力。

             【數位網路報記者陳漢 墀7/30台 北 報導 】 　 監察院第268期廉政專刊，訂於本(114)年7月31日出刊，本期專刊內容包含：臺中市議會議長張清照等74人次之財產申報資料。廉政專刊目次請見附件檔案，或前往監察院「陽光法令主題網」 (https://sunshine.cy.gov.tw )查閱;廉政專刊完整內容，請於出刊當日前往監察院「陽光法令主題網/廉政專刊電子書( https://sunshine.cy.gov.tw/News.aspx?n=17&sms=8861 )查閱。 廉　政　專　刊   第 268 期 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本期目次 一、公職人員財產申報資料 議員　　　　陳本添……………… 310 　　 臺中市議會 議員　　　　陳廷秀……………… 318 議長　　　　張清照………………    1 議員　　　　陳成添……………… 325 副議長　　　顏莉敏………………   73 議員　　　　陳俞融……………… 333 議員　　　　王立任………………   78 議員　　　　陳政顯……………… 336 議員　　　　古秀英………………   99 議員　　　　張玉嬿……………… 345 議員　　　　朱元宏……………… 103 議員　　　　張彥彤……………… 349 議員　　　　朱暖英……………… 123 議員　　　　張家銨……………… 354 議員　　　　江和樹……………… 129 議員　　　　張瀞分……………… 358 議員　　　　江肇國……………… 139 議...

             【數位網路報記者陳漢 墀7/29台 北 報導 】 　                        圖: 台大醫院癌醫中心分院記者會現場---- 主辦單位提供 ▌主辦：台大醫院工會癌醫分會、 ▌時間：2025年7月29日(二)早上9點 ▌地點：台大醫院癌醫中心分院 ▌主辦：台大醫院工會癌醫分會、台大醫院工會 ▌聲援：成大醫院工會、台北榮總工會、新光醫院工會 ▌發言代表（按發言順序）： 許銘修｜台大醫院工會癌醫分會理事長 林恆駿｜台大醫院工會癌醫分會代表 潘泓甫｜台大醫院工會癌醫分會常務理事 施駿沁｜新光醫院工會理事長 黃甘迪｜台北榮總工會理事長 蔡婷婷｜成大醫院工會理事長 楊心慧｜台大醫院工會理事長 ▌記者會三項訴求： 📌台大癌醫應停止刁難五年加班費追補，與工會開展協商並延長三個月作業時間。 📌勞動部應精進完善現行勞動檢查制度，調查各醫院加班費計算暨回溯追補現況。 📌衛福部應盤點檢討臨床隱形工時違法熱點，嚴格監管醫療院所真實床位動態。 ▌許銘修｜台大醫院工會癌醫分會理事長 許銘修表示，我國醫療院所人力嚴重短缺，業務重擔卻只增不減，諸多臨床人員的辛勞付出，卻往往慘淪加班黑數，除了源自眾多醫院藉由設置「最小加班單位」來凹掉勞工的加班費之外，部分主管甚至會灌輸「申報加班費=能力不好=人格有缺陷」予以精神控制及情緒勒索，致使臨床人員在經濟及精神上遭受雙重打擊。 許銘修表示，工會在去年7月成功爭取「加班費計算至逐分鐘」並據民法「回溯追捕五年加班費」，自今年上路後在台大總院大抵施行順利，然在回溯加班費部分卻遭台大癌醫院方百般惡意阻撓，他直言台大癌醫長年人力短缺正是產生海量加班時數的核心原因，院方非但不深切檢討竟還有臉在加班費上賴帳，可謂荒謬至極。 ▌林恆駿｜台大醫院工會癌醫分會代表 林恆駿分析，同樣是據民法回溯追補五年加班費的作業程序，癌醫分院的做法卻與總院截然不同，他彙整自己及身邊同事的申報經驗，列舉包含「不認打卡只認簽章」、「明確時數強行核刪」、「文件格式朝令夕改」、「恣意退件百般刁難」、「唐突公告期限縮短」等五大惡意刁難手段，再再顯示癌醫分院擺明不願認分還...

             【數位網路報記者陳漢 墀7/29台 北 報導 】 　 原住民族委員會(下稱原民會)辦理原住民族傳統領域之調查與劃設作業，自91年起至今已逾二十年，仍尚未全面完成正式公告劃設。監察委員浦忠成、賴鼎銘、蕭自佑表示，原住民族傳統領域土地為《原住民族基本法》明文保障之原住民族土地類型，攸關原住民族文化傳承、經濟生計及自我發展，原民會有無延宕劃設，事涉原住民族基本權益與發展，爰申請立案調查。 監察委員 浦忠成、賴鼎銘、蕭自佑 表示，據瞭解，原民會曾於91年至98年間完成原住民族傳統領域之學術型調查，並於108年至112年間推動「原住民族土地調查及劃設實施計畫」，惟其成果如何轉化為具法律效力之劃設依據，至今未見具體進展。為瞭解原民會辦理原住民族傳統領域調查及劃設相關作為遭遇之難題及目前進度，並督促相關機關落實保障原住民族土地政策及權益，爰有進一步調查瞭解之必要。

            【數位網路報記者陳漢 墀7/29台 北 報導 】 　 監察院採訪通知 【採訪通知】 監察委員施錦芳、范巽綠、賴鼎銘針對「國立臺北大學之臺北校區兩件BOT案，非大學教學必要，且4,000餘坪土地BOT予財團長達50年，疑涉圖利等情」案提案糾正，明(30)日（三）上午10時，在監察院2樓簡報室召開記者會，歡迎蒞臨採訪。 國泰╳臺北大學 產業研發中心新建營運移轉案簽定 國內首宗產業研發中心BOT案 締造產官學合作嶄新一頁       國泰人壽與永聯物流開發（以下簡稱：永聯）共同出資設立的「國泰產業研發中心股份有限公司」，在今年開春之際宣布與國立臺北大學合作，一起打造『臺北大學建國校區產業研發中心新建營運移轉案』，雙方於今（12日）舉行簽約儀式，由臺北大學提供建國校區的土地，引入國泰產業研發中心資金及營運管理，創造國內首宗「產業研發中心BOT」案，將興建地上12樓、地下2樓的『產業研發中心大樓』，預計2025年完工啟用，前期鎖定「金融科技」、「都市發展與不動產」、「新零售與供應鏈管理」及「數位數據與科技發展」四項領域，達到促進資產活化、人才培育與產業推動的目標。        這場簽約典禮包括財政參事王秀時、臺北大學校長李承嘉、國泰人壽董事長黃調貴、國泰產業研發中心董事長張仁和等貴賓蒞臨，為產、官、學共同合作推動BOT案開啟嶄新一頁。這起產業研發中心新建營運移轉案是地上權限50年，將投入45億元進行開發，預計創造3,000個就業機會。        國泰產業研發中心董事長張仁和表示，國壽配合國家發展計畫，以壽險資金擴大參與重大公共建設，看好臺北大學學術研究品質及人才培育能量，因此投資並深耕產學合作發展增進公共利益。