高嘉瑜：600人97年考上清潔隊員 105年才能分發完畢！

公職大塞車！

  （台北訊）近年經濟不景氣，工作難找，也因此每年各縣市的清潔隊員招考也都吸引大批民眾報名，而臺北市議員高嘉瑜日前接到民眾李先生投訴，李先生表示他於97年參加清潔隊員招考且錄取，原預計最晚101年可獲得分發進用，但是卻遲遲沒有接到通知，一問之下才發現，目前以他的排序，最快也要105年才可獲得進用，高嘉瑜議員痛批：「已經錄取了，卻要人家等8年，也沒個確切的進用時間，在這段等待進用的期間中，他們也不敢找正職，只能打零工，現在忽然被告知要再等4年，對他們不僅不公平，也突顯市府辦理招考的草率及隨便。」高嘉瑜議員也認為市府不應迴避責任，應該立刻採取補救措施來保障這些錄取者的權益，給這些已苦等四年的錄取者一個合理交代。

    高嘉瑜議員指出，清潔隊員雖是適用勞基法，並非公務人員，但是福利跟公務員差不多，可說是準公務員，因此每年各縣市的清潔隊員招考都吸引大批民眾報名，其中不乏頂著博、碩士畢業等高學歷的民眾來報名。而民眾李先生日前向高嘉瑜議員投訴，李先生在97年度報名環保局的儲備清潔隊員招考，體能測驗加上筆試的總成績有達到最低錄取標準，當時報考的招生簡章寫明：「本項徵試錄取人員，係屬儲備性質，自榜示之日起儲備進用期間為4年」，因此原本預計101年應該全部分發完畢，期間李先生因為隨時可能分發，因此一直無法找正式的工作，只能打零工維生。但是李先生卻在即將分發的前夕接到一紙環保局的公文，公文內容說明由於環保局退休人數驟減，因此甄試錄取的人員預估到105年才可全數進用完畢；以李先生的排序，可能要再等4年才能分發，李先生覺得太誇張了，因此向高嘉瑜議員陳情。

    高嘉瑜議員表示，97年度的儲備清潔隊員甄試，共有7千3百多人報名，而錄取名額僅有6百個，錄取率僅有8％，可見競爭之激烈。最後錄取共609人，儲備期間4年，原預計101年可進用完畢；但是在97年度，勞基法修正，將強制退休年齡由60歲延長到65歲，導致環保局退休人數銳減，使得這6百多個儲備清潔隊員，到現在只進用了一半，還有近3百人要繼續等進用通知，甚至有上百人要等到105年才可能等得到進用通知。高嘉瑜議員表示：「清潔隊員本就是出賣勞力的工作，非常辛苦，考試時還要加考體能訓練；現在要他們一等就要等8年，從郝市長上任等到郝市長下台都還等不到進用機會，到時他們還有體力來做這麼辛苦的工作嗎？」

    高嘉瑜議員進一步指出，與李先生相同狀況的錄取人員，還有近3百人，從獲得錄取通知，到正式獲得進用分發，一等要等8年，這些民眾有的是低收入戶失業勞工、有的是二度就業婦女失業勞工、有的是中高齡及結構性失業勞工，還有原住民扶助婦女以及身心障礙人士，他們都還找不到正職，目前只能打零工養家糊口。李先生也表示：「每天都在等進用通知，沒想到紙等到一張公文跟我說要等到105年，這段期間我也沒辦法去找長期的正職工作，但又有經濟壓力，現在只能先打零工度日。」

    高嘉瑜議員最後表示，這些勞工們都是經過層層關卡，好不容易考上清潔隊員，因為信任招生簡章所寫的4年內進用完畢，所以一直處於待業狀態，基於行政程序法第八條的信賴利益保護原則：「行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴。」台北市府應該立刻採取補救措施，協助這些本該在今年獲得進用的清潔隊員立即就業；因為這些已經錄取的民眾不敢去找其他的工作，也沒辦法確切知道何時可以獲得進用，已經形成了一種人力資源的浪費，也影響他們的勞保年資，影響甚大，市府應扛起責任，給這些已苦等四年的錄取者一個合理交代。