王鴻薇：市府承包廠商帶頭違法？

委外管不?!?
（台北訊）市議員王鴻薇23日指出，99年勞動檢查市府業務承包廠商竟然出現200次違規，本該為勞工權益把關的竟也出現在名單之中，王鴻薇痛斥勞工局「做賊喊抓賊」，北市府近年不斷把業務委外，委外之後卻出現管理疏失，問題層初不窮，如何監督成為最大問題!

王鴻薇指出台北市業務委外違規單位前5名分別為中山區公所26次、文化局19次、捷運公司18次、工務局17次，交通局跟聯合醫院11次並列第5名，其他諸如警察局、地政處也高達10次，主管機關勞工局6次，這些單位將業務委外後，業者削價競爭，辛苦的勞工反遭到剝削，對台北市的形象打擊很大!

王鴻薇近一步指出，未依規定定期舉辦勞資會議成為最大宗，工時超過法令規定，每工作7日未休假，未取得同意延長工時，勞退提繳低於6%，甚至投保薪資高薪低報，且已清潔派遣業最為嚴重，很難讓人相信這是北市府承包廠商，王鴻薇表示委外後減輕了許多公務員的負擔，但這些壓力轉嫁到其他沒有公務員身分與福利的派遣工身上，台北市政府成了助紂為虐的始作俑者，以後叫民眾如何相信政府會保障她們的權益?

王鴻薇表示他曾接獲許多勞工陳情表示，雇主片面更改或延長勞動契約，但酬勞薪水卻無任何調動，但員工未了保住工作，根本不敢有任何異議，雇主因此變本加厲，員工反而犧牲了談判的籌碼，這些員工超時加班且沒有給付加班費的雇主，已經違反了勞基法第30條的規定，按照勞基法第79條，應處以新台幣6千元以上6萬元以下的罰鍰。但真正遭開罰少之又少，王鴻薇質疑難道勞工局睡著了?

王鴻薇要求台北市政府必須嚴格監督承包市府業務之公司，並檢討派遣公司削價競爭犧牲派遣工權益，針對台北市府內各單位以及市內大公司進行徹查，務必不能再讓這些雇主在繼續目無法紀的壓榨勞工，勞工局必須把對這些違法的公司進行開罰，並令其改善，還給台北市勞工合法的就業環境。