郭台銘不喜歡跟媒體打交道
(1950-10-08,生在臺北縣板橋鎮~)
臺灣知名企業家。鴻海精密創辦人，同時為華人首大民營科技集團富士康的董座，身價高達六十億美元。
1950年10月8日，郭台銘出生於台北縣板橋鎮(今新北市板橋區)，籍貫山西省。他的父親郭齡瑞曾任警察，家境不佳。郭台銘畢業於中國海事專科學校，求學期間即在橡膠廠、砂輪廠和製藥廠工作，當兵退伍後服務於復興航運。1974年，郭台銘將母親標會所得新台幣十萬元，與人合資成立「鴻海塑膠企業有限公司」，以製造黑白電視的旋鈕起家，此時營業額僅約台幣一百餘萬。1981年，轉型做個人電腦的連接器，次年(1982)公司改名為「鴻海精密工業有限公司」，資本額新台幣一千六百萬，又三年後(1985)在美國設立分公司。
郭台銘的領導風格相當強勢，他重視執行的紀律。廣達電腦董事長林百里曾說，郭台銘的成功，來自於個人超強企圖心、遠大使命感，以及堅忍不拔的毅力。
在經營思想上，他重視技術的掌握，力求「技術深耕」，提倡「長期、穩定、科技、發展、國際」等方針，希望公司同仁視工作為享受，最後更盼達到經驗的順利傳承。在自我要求方面，他每天都最少工作15個小時，雖然財力雄厚，辦公室擺設卻相當儉樸，「務實」與「低調」的個性展露無餘。他不喜歡和媒體打交道，2000年《富士比》稱他為「Super-low-profile chairman and founder of Honhai Precision」(中譯：超級低調的鴻海精密總裁暨創辦人，此名稱見諸張戌誼《郭台銘的鴻海帝國》一書，頁36)
郭台銘曾將他自己對人生的態度，區分成三階段：四十五歲之前，做事乃是為了賺錢與生存；四十五到六十五歲，乃是為理想；六十五歲後，就會為興趣而做事。但他也認為，由於產業變遷太快，需要年輕新血更快上手，也許會提早退休。為即早培養員工實力，郭台銘強調「紀律」和「榮譽」，以致鴻海集團常予人「軍隊」的感覺。對此，郭台銘也不諱言地提到，自己是「獨裁為公」，不認為民主是有效率的方式。
天下文化在2002年出版的《三千億傳奇：郭台銘的鴻海帝國》一書作者張戌誼、張殿文曾親訪郭台銘，在訪談中，郭台銘提出多項日後重申的幾個想法，如：「賺錢是企業的社會責任」、「工作本身就是一種享受」、「環境嚴苛是好事」、「輔導中小企業求生」、「為生存而拚鬥的求生意志」、「長期投資自己」、「把企業格局放寬放遠」等等。郭台銘自喻是「寒冬中的孤雁」，以「在我的領域，沒有競爭對手」的霸氣與信心領導鴻海團隊。
郭台銘的名言，有許多為企業界津津樂道，如：「別人認為不可能的事，我越想去挑戰他」、「一個地震很多的地方，人的警覺性就特別高」、「挑戰困難的報酬是：每過一關，自己就有更佳的實力。」、「成功是最差的老師，它只會帶給你膽怯和懦弱。」等等，即使是在企業界外，也是普羅大眾樂於討論的題材。（台灣大百科全書）
臺灣知名企業家。鴻海精密創辦人，同時為華人首大民營科技集團富士康的董座，身價高達六十億美元。
1950年10月8日，郭台銘出生於台北縣板橋鎮(今新北市板橋區)，籍貫山西省。他的父親郭齡瑞曾任警察，家境不佳。郭台銘畢業於中國海事專科學校，求學期間即在橡膠廠、砂輪廠和製藥廠工作，當兵退伍後服務於復興航運。1974年，郭台銘將母親標會所得新台幣十萬元，與人合資成立「鴻海塑膠企業有限公司」，以製造黑白電視的旋鈕起家，此時營業額僅約台幣一百餘萬。1981年，轉型做個人電腦的連接器，次年(1982)公司改名為「鴻海精密工業有限公司」，資本額新台幣一千六百萬，又三年後(1985)在美國設立分公司。
郭台銘的領導風格相當強勢，他重視執行的紀律。廣達電腦董事長林百里曾說，郭台銘的成功，來自於個人超強企圖心、遠大使命感，以及堅忍不拔的毅力。
在經營思想上，他重視技術的掌握，力求「技術深耕」，提倡「長期、穩定、科技、發展、國際」等方針，希望公司同仁視工作為享受，最後更盼達到經驗的順利傳承。在自我要求方面，他每天都最少工作15個小時，雖然財力雄厚，辦公室擺設卻相當儉樸，「務實」與「低調」的個性展露無餘。他不喜歡和媒體打交道，2000年《富士比》稱他為「Super-low-profile chairman and founder of Honhai Precision」(中譯：超級低調的鴻海精密總裁暨創辦人，此名稱見諸張戌誼《郭台銘的鴻海帝國》一書，頁36)
郭台銘曾將他自己對人生的態度，區分成三階段：四十五歲之前，做事乃是為了賺錢與生存；四十五到六十五歲，乃是為理想；六十五歲後，就會為興趣而做事。但他也認為，由於產業變遷太快，需要年輕新血更快上手，也許會提早退休。為即早培養員工實力，郭台銘強調「紀律」和「榮譽」，以致鴻海集團常予人「軍隊」的感覺。對此，郭台銘也不諱言地提到，自己是「獨裁為公」，不認為民主是有效率的方式。
天下文化在2002年出版的《三千億傳奇：郭台銘的鴻海帝國》一書作者張戌誼、張殿文曾親訪郭台銘，在訪談中，郭台銘提出多項日後重申的幾個想法，如：「賺錢是企業的社會責任」、「工作本身就是一種享受」、「環境嚴苛是好事」、「輔導中小企業求生」、「為生存而拚鬥的求生意志」、「長期投資自己」、「把企業格局放寬放遠」等等。郭台銘自喻是「寒冬中的孤雁」，以「在我的領域，沒有競爭對手」的霸氣與信心領導鴻海團隊。
郭台銘的名言，有許多為企業界津津樂道，如：「別人認為不可能的事，我越想去挑戰他」、「一個地震很多的地方，人的警覺性就特別高」、「挑戰困難的報酬是：每過一關，自己就有更佳的實力。」、「成功是最差的老師，它只會帶給你膽怯和懦弱。」等等，即使是在企業界外，也是普羅大眾樂於討論的題材。（台灣大百科全書）
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