海大處理性騷極不當，監委高鳳仙糾正

《數位網路記者陳漢墀台北攝影報導/ 2019,2,16》

教授性邀約及性接觸女生，違反專業倫理，監委高鳳仙提案糾正海洋大學

監察委員高鳳仙調查「據訴，其就讀國立臺灣海洋大學碩士在職專班時，104年4月25日晚間被陳姓助理教授企圖性侵，經其極力反抗才免受性侵。其向該校性別平等教育委員會(下稱性平會)檢舉，性平會雖在調查報告中提及陳姓教授承認對其為親吻襲胸、觸摸私處、性愛邀約同居、買春、兩個月的試用期等行為，惟性平會居然判定性騷擾不成立。其深感痛心，於105年5月間向地方法院檢察署提出強制猥褻、妨害秘密等罪之告訴，於106年6月間向壹周刊爆料後，教育部方受理調查性平會是否有違法或處置不當。其為此事學業延宕且罹患憂鬱症，不知如何面對人生等情」一案，監察院教育及文化委員會於2月13日通過調查報告及對海洋大學之糾正案。

高鳳仙表示，海洋大學陳姓專任助理教授對該校學生A女於104年4月25日晚間11時至翌日清晨5時，為親吻、碰觸胸部與私處、性愛邀約等行為，於同年4月28日又對A女詢問是否同居、3個月觀察試用期、空窗期如何解決性需求等問題，並提及看A片、口交及買春等，雖無證據顯示陳師上開行為對A女構成性騷擾，但嚴重違反教師專業倫理，嗣後又未能主動迴避，於104年10月17日簽署同意書擔任A女的論文指導教授，違反「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第7條、國立臺灣海洋大學專任教授服務規則」第13點及「國立臺灣海洋大學教師倫理守則」第22條規定，核有明確違失。陳師未兼任學校行政職務，不屬公務員服務法第24條所稱之公務員，非本院職權行使之對象，其失當行為應由學校依法核予適當之議處。

高鳳仙說明，海洋大學在A女於105年1月20日申請調查其遭陳師性騷擾案後，其性平會雖認定陳師之行為違反教師專業倫理，決議給予「書面警告」及「8小時性平教育課程」，卻不依法移送教評會審議懲處。A女不服海洋大學性平會調查結果，於105年5月25日提出第1次申復。海洋大學性平會重新調查，對於陳師違反專業倫理行為，教評會雖依性平會之建議改為「暫停一年接受新進研究生的指導工作」及「接受至少8小時之性平相關課程」，惟該2項處置均非該校「教授服務規則」及「教師倫理守則」所定之「處置」，且均非「懲處」。A女於105年12月27日再次提出申復，其性平會卻仍維持原定之處置，遲至本院詢問時，該校始知於107年5月25日召開校教評會重新審議，核予陳師「1年不得年資晉薪」、「3年不得兼任行政主管及校外兼職」之處置，確有不當，因此糾正海洋大學。

高鳳仙表示，教育部遲至監察院詢問時，始釐清上開處置均非屬合法之處置與懲處，亦有監督不周之疏失。此外，海洋大學由學務處諮商輔導組而非生活輔導組收件並續處，與該校規定不符，且該校以諮商輔導組同時辦理性平會業務及被害人輔導工作，與教育部歷來所持立場不符，應由教育部督促海洋大學確實檢討改進。

高鳳仙指出，針對A女之學業，海洋大學於監察院調查後，已於107年3月22日協助A女再次更換新任指導教授，並於本院詢問時允諾將持續協助A女撰寫論文，未來仍請海洋大學持續費心協助A女，以維護其受教權益。