圓山飯店內幕

圖： （中持香檳穿粉紅衣者）管碧玲委員（管媽）贈香檳慶祝圓山員工復職

（本報訊）高雄圓山聯誼會108名員工全數遭資方大量解雇案，在勞資雙方多次協調後2008（12/30）終於圓滿落幕，幕後積極斡旋的立委管碧玲下午特地前往圓山聯誼會，與員工一起開香檳慶祝。
管碧玲慰勉員工接下來應在工作崗位上全力以赴，與資方合作繼續為圓山打拼，但也應持續觀察資方履行承諾，特別是所謂的教育訓練是否會變相成為淘汰員工的審查，管碧玲勉勵員工仍須步步為營。而她也認為圓山大量解雇的事件，是馬英九「企業要有良心」的道德喊話中，「政府失靈」帶頭做壞榜樣的鐵證，若非立法系統持續施壓，政府部門根本完全麻痺；對於圓山明顯老化的經營團隊，管碧玲要求應予撤換。

管碧玲表示，高雄圓山大飯店產業工會及高雄圓山聯誼會會員在11月22日至她服務處陳情，「財團法人敦睦聯誼會」（即圓山資方，敦睦聯誼會下有台北、高雄兩地聯誼會及飯店共四個作業組織）在新任董事長張學勞及總經理蔣祖雄就任後，9月15日召見工會幹部時「不公司化、不裁員、保障員工既有福利」的承諾言猶在耳，卻片面以聯誼會業務無法維持，打算在12月20日解散聯誼會，並將聯誼會108名員工全數資遣。勞資及聯誼會三方經內部多次協商均無法改變經營團隊強硬的決定，聯誼會會員遂於12月7日成立「會員權益自救會」，產業工會並於12月17日前往交通部抗議，由民進黨管碧玲、陳啟昱、郭玟成三位立委，陪同108名員工向交通部交涉。管碧玲指出，就在馬英九12月18日對民間喊出「效法良心企業不裁員」的道德呼籲聲中，九位董事、三位監事全為官派（十二位中共五人為現任交通部官員）的「敦睦聯誼會」，竟然帶頭做了政府部門最糟糕的「惡意大量裁員」示範，不僅交通部觀光局長賴瑟珍（敦睦聯誼會現任董事）完全站在資方立場，12月24日她與賴清德、陳啟昱再度邀交通部長協商此事，毛治國仍然認為結束圓山聯誼會及員工全部裁撤是勢在必行，甚至在12月25日說出「公司會被喝光、吃光、分光」的話，整個政府包括勞委會對此事件可說完全陷入「政府失靈」的狀態。12月19日員工再度北上在立法院民進黨團召開記者會，聲淚俱下控訴他們曾經投票支持的馬英九，但面對員工一波波的訴求，政府部門完全不為所動；在管碧玲服務處與工會幹部討論應升高抗爭手段後，員工在12月20日資方關閉聯誼會的第一天，108名員工集體攜家帶眷在高雄圓山「埋鍋造飯」，向資方表達長期抗爭的決心，並喊話將於元旦至總統府陪同升旗。直到12月25日，立法院長王金平出面召集協商，管碧玲於協商時向王院長提出此一大量裁員計畫中「片面計算虧損、惡意結算年資、回聘等同淘汰」的三大關鍵，王金平也認為不可將虧損單方面歸責員工，終於使得圓山裁員事件在今天有了圓滿的落幕。管碧玲下午特別帶了香檳酒前往圓山聯誼會，向在場所有員工表達祝賀之意，產業工會也感謝管碧玲及幕僚在這段時間積極給予法律及行動策略的協助，，大家一起開香檳慶祝協商成果。管碧玲慰勉員工爭取基本權益的辛勞，批評經營團對這段時間對員工的污衊與分化，以及事件的爭議過程，必然對圓山的形象有一定程度的傷害，但事件落幕後，雙方應更緊密的合作，服從專業領導共同為圓山打拼；管碧玲也提醒工會，應在此一基礎上步步為營，特別對於資方要求的專長輔導訓練，應避免變相成為另一種資格審查，並觀察資方是否落實所有承諾。管碧玲指出，董事長張學勞應從此一事件中知道，作為企業經營者，提出經營理念和目標願景與員工共同打拼，遠比大刀裁員來得重要，而整個圓山裁員事件的過程，顯露敦睦聯誼會董監事結構的法制問題，以及經營團隊老化、不受監督控制的詭異現象，她認為圓山經營團隊必須徹底改革，才可能為圓山開創新局。