中國時報產業工會解散聲明

7月17日工會舉行罷工投票，結果以5票之差罷工未能過案。工會唯一有效的抗爭行動做不出來之後，理事會必須負責任的把工會未來的可能發展向會員說明，並讓會員清清楚楚的做選擇、做決定。

8月27日的會員大會，會員以119票贊成，高於出席九成人數通過自98年1月1日起解散工會。

工會從民國77年9月4日成立至今一直自詡是個戰鬥工會，不是勞資的橋樑、也不是資方的傳聲筒。當年工會籌組時，曾發生勞方與資方激烈的爭取籌備委員，在付出三位工會核心發起人被解雇慘痛代價後，勞方終於取得工會的自主權，也奠定以藍領工人為主力的工會性質。

時報由盛而衰，員工從4000人裁減至今僅剩700餘人，未來留用目標是3、4百人。工會會員從全盛的1300多人到大裁員後僅剩137人，年底預估將被裁減至80人。理事會認真面對幹部流失九成、會員人數驟減、財務困難、主力會員流失、從可戰鬥變只能看資方臉色協商等的五大困境，分析過去雖然入會率只有三分之一，但靠著藍領工人有籌碼、有行動力，便足以捍衛自己工作權。但大裁員過後，留下的會員結構已變成以編輯部、業務單位和沒打過仗又年輕的民權印刷廠為主力，這些人參與工會向來消極，但面對日益強大的資方，當年創會精神恐怕難以為繼。

這次抗爭也讓工會清楚面對擴大吸收會員無望，因為當工會以專案降低入會費的方式召喚非會員入會齊抗爭時，新入會的55人當中，47位出自印刷廠、7位來自分類廣告，但裁員首當其衝的編輯部竟只有1位白領記者填入會單。目前500多名不加入工會者，大多數人還是盤算搭工會便車，尤其編輯部被留用的「菁英」工作者更不會以工會集體作為其生存之道。

如果要維持一個戰鬥工會，多數會員們必須有戰鬥力、需付出更多代價維持工會，並且願意擔任工會的戰鬥幹部。如果上述的條件不存在，會員也必須面對戰鬥工會的性質必須改變成花瓶工會的現實，要清楚做選擇。所以理事會分別就工會去留提出「提高會費」和「解散工會」兩個討論案，解散案最後以119票、高達出席大會會員九成以上的票數通過自98年1月1日起解散。

工會成立至今走過20年，今天我們親自解散這個我們熱愛的工會，仍是以一個戰鬥工會的身份來解散它，這是會員們的光榮與尊嚴：20年來，從創會到現在，我們一路自主、一路戰鬥、我們一貫，看清無力戰鬥時自行決定解散，這是鬥士們忍痛但卻最英勇的決定。

中時工會沒有了，不代表中時未來就沒有工會，也不代表工會的會員就此散去，未來的路還長，組織的形式可以很寬廣。

我們感謝這20年來會員的支持與參與，感謝所有投注時間、心力、熱情支撐這個工會的人，也感謝在我們有難時一直協助相挺的工會友會及工運團體。

非常感謝。


中國時報產業工會

2008
（轉載工輿網站）