北市庇護工場爆發性侵案遭糾正

員工工時超長又無加班費

（本報訊）臺北市政府長期未依法對庇護工場辦理性騷擾及性侵害防治教育及宣導，也未依法督導庇護工場訂定相關防治措施及設立申訴管道，監察委員高鳳仙提案糾正臺北市政府。
　　糾正案文指出，臺北市「糕菲庇護工場」99年間爆發身心障礙女性員工遭性侵案，且該工廠每月營收逾百萬元，員工薪資普遍偏低，本案違失情形如下：
一、 臺北市政府長期漠視庇護工場性騷擾及性侵害防治，未依法辦理教育訓練及宣導，也未依法督導訂定防治措施及設立申訴管道，在媒體報導及監察院調查後，才著手辦理防治教育訓練及宣導、督導庇護工場訂定性騷擾及設立申訴管道，對違規庇護工場仍未依法科處罰鍰，實有違失。
二、 臺北市政府勞工局未查明事實，就對媒體發表庇護性就業者月薪均在6,000元以上不實言論，且98年至100年間均未至「糕菲庇護工場」實施勞動檢查，致未發現該工場對庇護性就業者未依法給付平日及假日加班薪資，每日工作超過12小時(最高14小時)，每月加班時數超過46小時(最高103小時)、連續工作超過7日(最高達17日)等嚴重違法情形。北市勞工局遲至101年3月及6月對該工場實施勞動檢查時，對該工場相關違法對待受庇護者行為均視而不見，未積極查處，亦未主動責令該工場補發薪資，經監察院行文後，才責令該工場補發加班薪資50萬餘元，市府怠於執法，未盡監管責任，有嚴重違失。
三、 台北市政府勞工局自98年度至100年度庇護工場評鑑及訪查時，均未依評鑑及訪查項目確實查核，致未發現「糕菲庇護工場」受庇護者及一般員工，未依勞工保險條例於到職日加保，又未依全民健康保險法於到職3日內加保，實有違失。

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