平均薪資殺五啪，失業大軍十萬人

九降風中的勞工，臺灣未來的縮影

（本報訊）邇來，臺灣四處充盈著景氣回春、就業環境好轉的洋洋喜氣，在許多指標性大企業紛紛宣稱「將發放高額年終獎金」犒賞員工的同時，近日公佈的官方失業率統計也出現了微幅下降，告別了將近一年的痛苦攀升。凡此種種，似乎表示「最壞的日子」已經過去，臺灣經濟已自「谷底」彈升，據此，主流傳媒與部份學者更大力傳揚「打破失業率魔咒」的福音──然而，事實真是如此嗎？

實質薪資，倒退十二年！高失業率，臺灣長期趨勢！

一方面，今天擁有大幅獲利，擁有加薪能力的公司，只是少數。另一方面，2009年1至9月，每人每月實質平均薪資僅為新台幣41,380元，較2008年同期減少5.54％，衰減幅度為歷年同期之最，甚至整整倒退了十二年──回到1997年水平了！

雖然，失業率似有微幅下降，但平均失業周數仍未見縮短，就在上個月，已經展延為28.3週的長度，遠超過「長期失業」一般定義的27週了！或許失業人數是下降了，但待業找工作的時間卻更長了！
目前，失業期間超過半年的「長期失業者」，已占總失業人口的四成，比起正在面臨二位數失業率危機（1,500萬人失業，長期失業者約三分之一，已創下60年新高）的美國還高！失業逾一年者，更已連續五個月突破10萬人！臺灣的長期失業大軍已然成形！──經濟復甦？恐怕言之過早！
自保之道，基本工資調昇至23,870！

根據《九降風中的勞工》一書的調查記載，現今新台幣17,280元的「基本工資」，根本無法供給一個普通工家庭「基本生活」所需！從社會救助法第1章第4條明示的最低生活費標準（當地區最近一年平均每人消費支出百分之六十）出發，以全臺每戶平均家庭支出新臺幣71萬元（2007年），取其60%，再除以家庭平均就業人口數（1.5人），又除以12個月的合理演算，可以得出，基本工資的合理數據應是新台幣23,870元！

毫無疑問，唯有基本工資的合理調昇，才能符合基本生活所需，才是我們的自保之道！


無薪休假，隨時可能重臨！


多年以來，依賴低工資、低匯率、低技術、高污染、彈性生產管理等條件的「臺灣經驗」，已經外移中國大陸。於此同時，臺灣的總資本也被以各種方式不斷輸出（投資）至海外各地，多數又屬「一去不回」。所以，乍看之下，大規模的無薪假風潮似乎正在步入尾聲，然而，在臺灣資本主義發展前景黯淡的趨勢下，無薪假，勢將成為今後資方重施「彈性雇用」故技的手法了。

在民間投資不斷下降，工作機會不斷減少，待業、失業人口不斷攀升之下，談判籌碼薄弱勞方將只能任由資方的予取予求（你不做，還有其他人要做，不愁雇不到員工），無論平時、淡季或危機，無薪假，都可以被任意施加，而受雇者將完全無法招架！