我國全體工作者之每周平均工時普遍偏高

親愛的媒體朋友

您好，台灣公共衛生雜誌(雙月刊)每期都會針對具時事性、政策性文章，撰寫新聞稿。

下面為6月份32(3)的新聞稿，本次主題為一篇對台灣工時的研究調查，結果顯示，我國全體工作者之每周平均工時普遍偏高。

另本期尚有一篇有關居家照護的願付價格研究報導，相當值得未來長照規劃政策參考。

歡迎各位媒體朋友參考與報導，謝謝您。

本次相關作者連絡方式於信尾，歡迎連絡採訪，謝謝。

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2013.6新聞稿：

我國全體工作者之每周平均工時普遍偏高

本期的《台灣衛誌》2013年6月號中，由台北醫學大學全球衛生暨發展碩士學位學程助理教授蔡奉真發表《台灣工時規範之法規執行度—從法律規範之「應然」到「實然」》，以行政院主計處所發布之人力資源調查資料庫從民國67年至民國99年止之資料，及台灣歷年工時規範之變化為材料，就台灣勞工歷年實際每周平均工時、法規嚴格度、法規遵守度及法規有效度進行分析。

在2000年以前，全體工作者每周平均工時高達46小時以上，在2000年後除於2009年時降至43小時外，其餘年份之每周平均工時均高於44小時。我國法規嚴格度(數值範圍為0-10)於2000年時明顯自0提升至4.6，而法規遵守度(數值範圍為0-1 0)則從1978年的6.4緩慢上升到 1999年的8.6，但在2000年時遽降到1.6，此後2001 到201 0年間則維持在5上下。法規有效度(數值範圍為0-1 0)在2000年之前大致維持在2.9到4.3之間，其後則一直維持在4.7~5.3間。民國93年時我國的法規遵守度僅有5.2，而法規有效度為4.9。

蔡奉真認為，台灣工時規範之實然與應然間落差極大，代表我國工時規範成效不彰，建議增加勞工法律保障意識，並改變勞動檢查制度，以增強法規執行之成效。

另一方面，慈濟大學公共衛生學系副教授朱正一發表的《探討醫學中心護理人員情緒勞務對工作滿意度與工作倦怠之影響》研究顯示，情緒勞務與工作滿意度呈正相關，工作滿意度與工作倦怠之去人性化成負相關。研究推論，護理人員雖為高情緒勞務者，但可能因為工作使命感或認同感，以致有正向工作滿意度。

另外，淡江大學保險學系助理教授曾妙慧發表《台灣民眾對居家服務的貨幣價值評估：假設市場評價法的應用》的研究顯示，當受訪者的家人有照顧的需求發生時，願意支付平均每小時新台幣 107元雇用照顧服務員照顧家人；當未來家人需要照顧時，受訪者願意犧牲自己的自由時間、或是辭去工作在家照顧家人，所能接受政府支付的最低補償價格，即「照顧津貼」為平均每小時新台幣144元；做為一個居家照顧服務員提供非親屬居家服務時，受訪者願意接受的最低薪資為平均每小時新台幣166元。曾妙慧認為，在政策意涵上，本研究所得的平均願付價格每小時107元可作為未來社會長期照護保險訂定部份負擔的上限參考值；社會長期照護保險制度下若設計照顧津貼，其額度設定可以低於實物給付的水準；在訂定社會長期照護保險的給付標準時，可將每小時166元做為考量定價的起始點。

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新聞稿刊登稿資訊：

台灣工時規範之法規執行度—從法律規範之「應然」到「實然」

類別：原著

通訊作者：蔡奉真助理教授/台北醫學大學全球衛生暨發展碩士學位學程/ 連絡方式：jeanfjtsai@tmu.edu.tw/ 連絡電話： 27361661#6623或6624

全文下載 

台灣民眾對居家服務的貨幣價值評估：假設市場評價法的應用

類別：原著

通訊作者：曾妙慧助理教授/淡江大學保險學系/ 連絡方式：123871@mail.tku.edu.tw/ 連絡電話：26215656*2866

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刊登期數：2013年第32卷3期                     

出刊日期：2013年6月15日

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