1/11彰銀工會將揭發合併內幕

（本報特別報導）台新金控於96年12月27日召開臨時董事會提出與彰銀「1.3：1」的換股比例，彰銀亦決定在1月11日下午召開臨時董事會討論。工會除了反對台新金所提極其不合理的換股比例，更反對彰化銀行要與台新金控進行毫無綜效可言的企業合併！！

～～ 誰要和無法產生綜效、自身難保的對象合併？ ～～

台新金控在卡債風暴後嚴重受創，合併後彰銀勢必得承擔其龐大虧損。來自台新金的總經理陳淮舟至今尚未依獎金辦法承諾4.6個月績效獎金，甚至連春節前會不會發放都不敢表態，合併後還有沒有績效獎金都要打上一個大問號。我們堅決反對與經營不善、無法產生綜效的企業來合併！何況吳東亮都公開表示「合併後5、6年內可能看不到綜效」，要員工、股東如何能同意合併？

～～ 6千多名員工未來全無保障！ ～～

工會非常不滿資方就這麼重大的合併案，竟無提出任何對員工權益的明確保障！企業合併必然會裁減人力節省成本，然而台新金控明確表示換股價格並未考量資遣費用，屆時一定會降低勞動條件，把員工一一逼退！尤其現行團體協約將於3月份到期，但資方至今仍不願與工會協商新的版本，員工怎能沒有疑慮？而高盛顧問公司未依董事會決議，未與工會就員工權益進行接觸協商，即提出換股評估報告，更有背信之嫌！

～～ 財團鈔票數不完，可憐廣大小股東！ ～～

台新金控所提換股架構，其中30％特別股閉鎖期長達6年，且10年後贖回價格竟是與目前股價相當的每股13元，這表示未來10年股價將沒有任何成長！自然沒有價差能獲利！當吳東亮口袋因為換股而鈔票滿滿的同時，彰銀、台新的小股東情何以堪？

～～ 公股代表若同意換股，國庫立刻短少超過18億5千萬！就是瀆職、背信！ ～～

本會一再強調，彰銀94年發行14億股乙種記名特別股，其目的係「為改善財務結構，強化自有資本，引進單一策略性投資人，以提升本行經營績效」，並未有承諾未來要與得標者作進一步合併之附加條件，財政部公股代表卻故意予以曲解，完全配合台新金控。去年1月台新金控突然更改財報，將出售不良債權損失由分5年攤提改為於95年度一次認列，如今又趕在要發佈上年度財報前，匆忙提出換股比例，是否為掩飾財務黑洞？到時若爆發金融風暴，公股代表承擔得起嗎？要是公股代表執意通過，則不但是賤賣國產，更是瀆職、背信！

若真如此，工會不排除「動員全體會員全面進行反輔選」！！