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未來的兒童節「沒有兒童」?

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          【數位網路報記者陳漢 墀4/1台 北 報導 】 揪出 200 億「幽靈預算」、終結「育兒階級」 價差!婦兒盟、全家盟籲:落實補助跟著孩子 走,育兒津貼應翻倍至 1.5 萬 兒童節將至,台灣卻正面臨前所未有的「兒童消失危機」。 全國婦兒團體聯 盟(婦兒盟)與全國家長團體聯盟(全家盟)今日召開記者會,揭露當前少子 女化政策存在「資源倒錯」、「預算失重」與「數據失明」等結構性問題。 婦兒盟副召集人單信愛指出,行政院「我國少子女化對策計畫」投入0-6歲的 幼托經費,從105年150多億元逐年成長到113年編列逾1,200億元,去年 (2025年)台灣新生兒僅剩 107,812 人,不僅比2024年134,856人驟降 20%, 更較十年前(2015年)213,598人腰斬了一半。我們不禁要質疑政府投入龐大 資源用錯了地方、放錯了位置,婦兒盟與全家盟特別在兒童節前夕召開記者會 ,呼籲政府與社會大眾正視、關切此嚴重問題。 一、 資源極度倒錯:製造「育兒階級」的巨大價差 中華幼托權益促進總會總會長李姵儀指出,目前的政策預算正陷入資源與人 數倒錯的困境。  多數家庭資源稀缺:全台高達 75% 的幼兒由家長自行照顧或親屬托育, 卻僅獲得 32% 的相關預算支持。  少數對象資源集中:僅約 25% 選擇機構送托的孩子,其背後的機構與計 畫卻分配到高達 68% 的預算。  驚人的資源缺口:選擇公托的家庭,每月政府投入資源約 20,000 元; 若選擇親自陪伴孩子的家庭,每月僅能領取 5,000 元 育兒津貼。 兩者 一年資源落差高達 18 萬元,形同對選擇自己帶孩子的家庭進行「變相 經濟懲罰」。 二、 財務解碼:兩百億「幽靈預算」鎖死在空床位 政府常以預算不足為由拒絕提高津貼,但檢視《少子女化對策計畫 2.0》發 現,預算編列完全無視新生兒下降的現實。  預算溢編嚴重:根據政府自訂的送托率 KPI 與實際預算對比,預估 115 年至 118 年 間,每年將產生 33 億至 66 億元 的閒置資金。  鎖死資源:這四年累積的「幽靈預算」超過 200 億元。 這證明政府有錢 ,只是錯誤地將錢鎖在機構的空床位,而非直接補貼家庭。 三、 家長心聲:暴力式補助治標不治本,但不可不為 全家盟常務理事魏書珮分享了全家盟 1,...

反對兵役體位區分標準不當提高門檻,拒絕強迫跨性別者現/獻身

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         【數位網路報記者陳漢 墀4/1台 北 報導 】 「國際跨性別現身日」民團聯合記者會: ▋記者會時間:2026 年 3 月 31 日 10:15  ▋地點:立法院委員研究大樓1樓103會議室 ( 臺北市中正區濟南路一段3-1號) ▋統籌單位:台灣伴侶權益推動聯盟 ▋共同主辦:台灣伴侶權益推動聯盟、國際特赦組織台灣分會、性別平等學生倡議連線、台灣非二元酷兒浪子、台灣性別不明關懷協會 ▋主持人:簡至潔|台灣伴侶權益推動聯盟秘書長 ▋發言代表: 許秀雯|台灣伴侶權益推動聯盟律師團召集人 吳鵬飛| 國際特赦組織台灣分會平等與反歧視倡議專員 林楷瀚|性別平等學生倡議連線社群組召集人 陳有靈|台灣非二元酷兒浪子專案小組組長 吳伊婷|台灣性別不明關懷協會理事長 林芯葳|當事人 小竹|當事人                                 圖: 記者陳漢 墀攝影 3月31日為「國際跨性別現身日」,本應是慶祝跨性別者主體性與多元認同的日子。然而,自去年底內政部與國防部預告《體位區分標準》修正草案以來,企圖將性別不安者(跨性別)由原本的「免役」改列為「替代役」,引發跨性別社群長達三個月的惶恐與不安。儘管性別與人權組織多次向政府遞交意見、表達強烈疑慮,內政部仍執意加高免役門檻,甚至對外宣稱「已與民團達成部分共識」。對此,民間團體嚴正駁斥:我們的意見自始沒有被採納,且不曾和內政部達成「共識」。 本次記者四個主張: 一、 嚴厲譴責內政部蔑視程序正義,拒絕淪為政策背書的橡皮圖章 內政部與國防部於草案研擬初期,僅片面聽取非跨性別專業之醫療意見,全然排除當事人與性別人權團體之參與。即便後續迫於壓力召開 數次協調會,仍無視多數民團已一致表達的核心訴求:「在未能確保軍中能達臻性別友善前,應維持現行性別不安免役標準」,最後僅採納部分醫學會之觀點。我們抗議政府這種設人入局的溝通方式,拒絕為內政部提出的加嚴門檻背書。 二、 未完成性別與人權影響評估前,兵役標準應立即停止修法 要求跨性別者服義務役屬於重大的性別與人權政策,尤其現行義務役仍未納入女性的情況下,無論是...

難以浮現的真相:當司法無視性暴力創傷 記者會

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  【數位網路報記者陳漢 墀4/1台 北 報導 】                                             圖:主辦單位提供 針對麥當勞員工遭職場不法侵害與妨害性自主案件,士林地檢署3月5日作出不起訴處分。家 屬始終未放棄替被害幼女爭取正義,律師團認為司法未考量急性壓力症(ASD)及創傷後壓 力症(PTSD)之病程,將提起再議。台灣光寰協會與公民監督國會聯盟舉辦記者會,呼籲 社會與司法制度正視職場權勢性暴力與其所引發的創傷症狀。 司法應將現代精神醫學鑑定專業納入考量 訴訟律師團引述,美國精神醫學會(APA)出版之精神疾病診斷準則手冊第五版(DSM- 5),創傷後壓力症候群(PTSD)之診斷標準包括:暴露於創傷事件後,出現與創傷事件 相關之侵入性症狀;逃避症狀;情緒、認知負面改變;警覺性、反應性改變,或負面改變於 暴露後惡化;症狀顯著影響社交、職業等重要功能領域。 訴訟律師團認為,因性侵害犯罪多為現場無第三人、無客觀物證之密室犯罪,是否為性合意 僅存於被害人內心。司法體系應將現代精神醫學鑑定之重要客觀理性專業基礎納入考量、刑 事訴訟法上傳聞證人證據補強之建構、以及國家對於未成年人之保護機制。 司法體系無法理解被害處境,相當是二度傷害 倖存者阿美分享,自己看到這個案件,過去受過的傷痛就會浮起。那種恐懼、無助所造成的 身體、心理反應無法結束在那個當下,會一直存留在往後的人生。創傷不是你當下有沒有反 抗,不是你有沒有說出口,創傷會讓人凍結,甚至懷疑自己的不舒服是不是真實的。司法體 系無法理解被害人的處境,這相當是對當事人的二度傷害。 被害當事人父母則控訴,這個案子雖然有請醫師來進行診斷與說明,但檢察官還是從合意或 是否有交往狀態的方向進行偵辦。甚至在對話紀錄後段被害人控訴自己遭受性侵時,加害主 管則試圖提出和解,是否坐實了性侵行為的存在? 青少年勞工超過85%從事非典型工作,雇主應負起更完整企業責任 案發後,台北市政府認為麥當勞企業未盡《性別平等工作法》第13條第2項,雇主知悉性騷 擾情形時,應採取有效糾正及補救措施。...