邱莉莉：校長退休比例高，耐人尋味

（台南訊） 根據市政府教育局人事科統計，在中小學部分，去年總計受理24名校長退休，今年則創新高達38名校長申退，明年也已經有24名校長先限人事科提出排隊預約申退，光合併升格後短短三年，竟有86名校長要離開崗位，對照台南市總共295名國中小校長，合併後的退休比竟高達近三成，這是之前未發生過的現象，凸顯出的問題相當耐人味。

    邱莉莉指出，從合併第一年就有24名校長開始以個人生涯為由申請退休，沒想到退休風潮漫延到今年，一百零一年退休中小學校長申退人數為38人，創近年新高。邱莉莉再詢問教育局人事科，獲得明年再有24人提出申退，也就是說，自縣市合併三年來台南市便高達86名國中小校長遞出辭呈，占總數的三成一。

　　邱莉莉指出，校長湧退的主因大多不出以下五點規劃：教育大環境改革存在太多不確定因素；取消免稅對校長無實質配套；五五優退專案因素；合併升格後，原台南存有不一樣的磨合和適應問題；校長認為治校環境上有壓力下有抗拒。

　　邱莉莉指出，每逢公眾場合，校長們聚集悄悄談論的都是「你何時退休？」這個話題，讓她深感五味雜陳，過去校長是地方德高望重的一言九鼎者，如今時空雖有轉換，但作為育英秀才的校長，職場角色和壓力盡管不同一般，然畢竟校長不能僅做「吃頭路人」，還要有成就校園的使命感。

    邱莉莉強調，教育局該針對已退休和欲退休的國中小學校長瞭解退休的主因，並觀察是否對校長卸任後校務接續的穩定性十分無虞，畢竟一個城市短短三年內基礎國教的校長退休率竟達三成的疑猜，必須由教育局公開說明，給家長和學童們一個安心的就學環境。