阮昭雄:請多關照里長
(台北訊)市議員阮昭雄於今日(14)質詢民政部門, 對於弱勢族群之工作權益以及血汗工廠事件頻傳, 向民政部門提出諫言與關切之意。要求公部門以及勞工局, 查察民間企業機構如有違反勞基法應嚴加處罰,以儆效尤。
阮昭雄檢視,台北市政府機關人事任用之平均薪資水準比較, 指出原住民與身心障礙公務人員之職能同於一般公務人員, 卻發現原住民與身心障礙公務人員之薪資, 低於一般公務員的平均薪資約八千至一萬四千元, 要求各局處主管應正視此問題以縮減差距, 應給弱勢族群更多的升遷及嘉獎機會。
阮昭雄指出,本市里長之福利措施,市府應提供更多資源, 以提升里長競爭力、機動性以為民服務, 例如配備電動機車等之交通工具,向民政局黃呂錦茹局長爭取資源。 黃呂局長回應將於六月提出評估報告。阮昭雄認為, 民眾對於防災公園的知曉度僅一成,要求民政局應加強民眾宣導, 如能由區公所來整合相關訊息、市政文宣等,更能事半功倍。
阮昭雄表示,對於台北市第二殯儀館將於101年11月擴建, 面對交通繁忙的辛亥路段,未來交通流量勢必成倍數成長造成塞車, 影響大眾用路權益,要求殯葬處吳坤宏處長提出交通流量評估說明。
阮昭雄指出,視障朋友從事按摩工作, 市府公部門應為領頭羊帶頭做起,要求民政局評估, 除原有四個區公所視障按摩服務據點,應再增設。最後, 阮昭雄稱讚,勞工局為勞工之弱勢代言、是正義化身, 對於血汗工廠頻傳,要求勞工局陳業鑫局長提出解決方案, 針對大型企業如有違法事證,應從嚴處理、連續開罰以殺雞儆猴。 陳業鑫表示,依照法律嚴格執法,根據勞基法第79條第三項, 率先於網站公佈重大違失之企業名單,並採累計、一案一罰之方式。
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